職業空白期怎麼告訴HR
裸辭,在找到新工作前勢必產生一段HR頗為忌諱的“職業空白期”。為何會忌諱,在於HR會考量這段空白期對求職者的業務技能造成多大影響?是否還能勝任全職工作?是否有所隱患?就是這種種隱患,使得HR在考量同等條件下的候選人時,優先考慮的是非裸辭的求職者。
那麼面試時如何回答自己的裸辭經歷才能不被HR“穿小鞋”呢?前程無憂論壇網友也就此話題展開了討論,我們來聽聽他們的想法。
前程觀點:
網友“落凡的一天”:空白不可怕,可怕的是真正“空白”
自己不妨考慮一下以下事項:
(1)有沒有在這段時間,看過什麼專業書專研過哪些方面?
(2)有沒有在此期間考過什麼證書?
(3)如果1和2都沒有,那麼有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結過之前公司裡頭的人際關係是否融洽?之所以離開原來公司的真實原因是什麼,如果不是那麼讓你開心的原因,有沒有把握在以後的工作中,不要讓重複的事情再次發生?
空白不可怕,可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時間的。請讓自己的“職業空白期”變成“蛹化蝶”的過程。
網友“black_fred”:最忌諱說自己一直在找工作
“家裡有情況”這個理由是最好的,如果實在不行,求職者也可以說自己工作長了,出去旅遊放鬆了一段時間;或者報了個什麼學習班充電之類的。
對這個問題,比較忌諱的說法是“很長時間一直在找工作”。因為一般看來,2個多月都找不到工作,很可能是本人會有問題,真正的人才是不會找不到工作的,當然經濟形勢不好的時候例外。
無憂建議:
1.論述裸辭時的經歷,首先明確告訴對方自己在裸辭的這段時間做了什麼。比如,你為考證考試而裸辭,這說明你在業務上能有一定提高;你為長途旅行而裸辭,那麼說明你開闊了視野,增長了見識。
最忌回答:沒做什麼/只是在找工作,這會讓HR認為你不思進取,並且容易產生“其他公司都不要你,我為什麼要錄取你”的心態。
2.強調自己收穫了哪些東西。裸辭,總有一個恰當的裸辭理由,那麼在這段時間裡,你完成了它嗎?你獲得了哪些收穫。也許你認為通過敘述自己的裸辭經歷,面試官就能明白其中深意,但請記住:收穫,一定要自己講出來才說明自己收到了並且對方也更易理解。
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