弄巧成拙的面試經歷
一家生產印表機的工廠招行政文員,要求高中畢業,無經驗也可。正為找工作而焦頭爛額的我,想自己是一個無經驗的人,這不正是大好機會?先試試再說。
接待我的是個20多歲的小夥子,他問我有沒有經驗,我就說沒有,他就要我寫一篇報告。
寫報告對於一向勤學應用寫作的我來說最簡單不過了,當我將報告遞給他時,他還笑著說我寫得很快。滿以為他看過後會告知我已被錄用,明日就可以上班,沒想到,他居然說我不合格,可以走了。我不解地問為什麼,他說了句:"字太好了。"就不再搭理我。
真是莫名其妙,字好也是錯嗎?我不甘心地要問個究竟,他還略顯生氣地說:“你看看,像印表機的字,我們生產印表機的最討厭這種字了。”
天啊,我也不過是把字寫得整齊了點嘛,真叫我哭笑不得。也罷,有這樣的同事,就是做了這份工作也不順心,於是,我毫不在乎地轉身就走。
兩天後,我再去找工作,又碰到一家生產印表機的廠招行政文員,要求也不高。
這次接待我的是個年近40歲的男人。巧的是,他也只叫我寫篇報告。真是天助我也。
吃一塹,長一智,我也學乖了,那字雖不是龍飛鳳舞,但也算夠潦草的了,心裡想,這回肯定是沒問題的。誰知他說:“一個女孩子,從字型就能看出她的工作態度,你不適宜文員這份工作。”
聽了這話,我好不甘心。我告訴他,我可以把字寫好的,像印表機的效果。但他不信任我了,最後,他說我人年輕,回去練練字,以後機會多的是。哎!還有什麼好說的呢?
兩次應聘竟是這樣的結果,是我太聰明還是太笨,或是太倒黴呢?
更多相關的文章推薦,大家敬請關注面試經驗頻道!
-
面試時刻薪酬要怎麼說
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選名單中刪除了。當一份夢寐以求的工作機會出現在你...
-
學會眼神交流 應答重點突出
面試是大學生求職應聘的重要一關,每個學生最想知道怎樣表現才能給面試官留下深刻印象。而來自眾多世界500強企業人力資源經理的答案卻很簡單,那就是表現真實的自己。日前,ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續舉行了就業力大比拼校園面試活動,1200多位報...
-
助你面試成功的24條提示
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機。1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有...
-
主管級人才的面試“寶典”
隨著中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。根據調查顯示,對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才在面試中拔得頭籌的必要條件,所謂內即指他們...