諾基亞面試經驗
諾基亞面試先是填表(表全是英文的,填也必須用英文),填的時候有兩個選擇:測試和診斷,分屬兩個不同的部門。
諾基亞面試經驗:
諾基亞面試題量很多,大都是些IQ、EQ的測試題,例如:男人 ;女人 。題量很大,做下來我的分數較低,再一次證明我智商平平。
最後終於到面試的重頭戲了。我們6個人被帶到一個小方桌子前面坐下,桌子每面兩人分成一組,分三面坐下。每人前面放著小紙牌,上有自己的名字。桌子上面鋪著一塊布,上面畫著山、海、丘陵等。桌上很多積木有橋、車、動物、圖書館、直升飛機等各種標識。題目是:現在要做一個主題公園計劃, 你們六位組成的一個團隊,一切你們全權負責, 做出一份詳盡的計劃書, 說服我們投資團同意進行投資。公園專案的設計不允許違反當地的法律,以贏利為最終目的。有5分鐘的提問時間,20分鐘討論時間,由三位主考官組成投資團。也許是我在中途中表現得太自信,在討論完後一直很自信地微笑著面對主考官們。20分鐘討論過去後,到總結時間時,大家都不約而同地看著我……
諾基亞面試總結:
1.我很感謝卡耐基的《成功學》和一本銷售聖經《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學會如何在適當的時候推銷自己,向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實習的一年讓我知道了什麼叫團隊協作,並怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據說我下一場面試的6人中,有一個女孩子非常優秀,幹練、潑辣,有天生的領導才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單,她因為自己的優秀而在面試中表現出忽略別人的 ,缺乏團隊精神。
3.這是一個小型團隊,一個協作,肯定會出現一個隱性的領導者。主動承擔責任,保持平和的心態和團隊精神,讓自己的表現不出現在最出風頭的地方,而是出現在團隊最需要的地方。
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