面對面試 知己知彼,百戰不殆
面試經驗2.51W
一般,應聘時的 面試 的表現,直接決定的錄用情況。每一個求職者,必須學會應對各種提問。同時,還要會推銷自己。 對於沒有任何求職經驗的大學生來說,面對 面試 官的提問,有時,真的會防不勝防,被打個措手不及。慌亂中,舌頭髮麻,雙手顫抖,霧裡雲裡,不知所言為何物。但實際上, 面試 官的提問並沒有那麼可怕,咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式,做到知己知彼,百戰不殆。
1,封閉型提問
例:你願意做工程師還是市場開發人員?
分析:問題答案具有確定性和唯一性,應試者只能做既定性的回答,不應加以隨意發揮。
出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充和修飾。
2,開放型提問
例:你的性格特點是什麼?善於與人相處嗎?
分析:提問具有發射性和靈活性,應試者可以根據自己 的實際情況作出較為自由的選擇和回答。
出招:小心!這類問題很關鍵。回答得好壞,直接關係到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時,這類問題,回答得好,就是絕好的表現自己,推銷自己的機會,可以令面試官目相看,頓生愛才之心。
3,假設型提問
例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?
分析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創能力。解決或處理突發情況的能力。
出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4,控制型提問
例:你以為我們的改革怎麼樣?
分析:面試官對提問問題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。
出招:聰明的你,可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。否則,還是誇誇他他吧。很多的時候,領導者是需要讚賞的!
5,否定型提問
例:我們要求的都是大學本科以上學歷的 , 你只是專科,恐怕不合適吧?
分析:這其實是面試官故意為之,目的是通過指出應試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應試者的心理承受能力。
出招:切記大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行,你就行。表達出這種自信,努力扭轉頹勢。
6,連珠型提問
例:你喜歡讀書嗎?業餘時間都讀什麼書?經濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?
分析:面試官力圖通過這一系列的問題,深入瞭解應試者某一方面的情況。
出招:你一定要按順序回答問題,也不一定每一個問題都回答,在表述中留心表現出自己的個性及優點。
在面試時有時還會碰到這樣的時候,面試開始了,面試官給你一句話:說說你自己吧!
這問題看似簡單,實則不好回答,怎麼說?說什麼?該注意什麼?
去年大學畢業的燕子,前倆次面試,就在這個問題上栽羅了跟頭,那麼,這裡面有什麼要注意的嗎? 1,儘量少用 “ 我 ” 這個字眼
燕子當時是這樣做自我介紹的: “ 我叫某某,畢業於某校某系我的特長是 --我的愛好是--我-- ” 一連串的 “ 我 ” !說著說著,她發現面試官的臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。
出招:最好的辦法是,把 “ 我 ” 字開頭的話題,轉為
你字開頭, “ 你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題? ” 您說呢?你認為怎麼樣?等等。
2,把好事留後頭
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的 “ 光輝歷史 ” 一一歷數,揚揚萬里。
分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,誇誇其談的感覺。
出招:好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。
3,給自己留條後路
為了證明自己 “ 對這個企業的價值 ” ,作為一貫剛從高校畢業的學生,燕子誇下海口: “ 一年內,我能實現 500萬的利潤! ”
分析:殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她 “ 是否瞭解公司最近的動向 ” 。 “ 具體方案是什麼 ” ,燕子張口結實。
出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
4,語言簡潔,語氣明快
燕子是這樣介紹自己的:我出生在海邊,那兒風景優美-- ”
分析:應試者經常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官回發現應試者缺乏概括能力,並且,連他提問的用意都理解不了。
出招:面試官不會想要了解你的成長經歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言儘量簡潔明快,要有條理性。千萬不要採用 “ 浪漫注意 ” 的描述手法。
1,封閉型提問
例:你願意做工程師還是市場開發人員?
分析:問題答案具有確定性和唯一性,應試者只能做既定性的回答,不應加以隨意發揮。
出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充和修飾。
2,開放型提問
例:你的性格特點是什麼?善於與人相處嗎?
分析:提問具有發射性和靈活性,應試者可以根據自己 的實際情況作出較為自由的選擇和回答。
出招:小心!這類問題很關鍵。回答得好壞,直接關係到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時,這類問題,回答得好,就是絕好的表現自己,推銷自己的機會,可以令面試官目相看,頓生愛才之心。
3,假設型提問
例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?
分析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創能力。解決或處理突發情況的能力。
出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4,控制型提問
例:你以為我們的改革怎麼樣?
分析:面試官對提問問題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。
出招:聰明的你,可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。否則,還是誇誇他他吧。很多的時候,領導者是需要讚賞的!
5,否定型提問
例:我們要求的都是大學本科以上學歷的 , 你只是專科,恐怕不合適吧?
分析:這其實是面試官故意為之,目的是通過指出應試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應試者的心理承受能力。
出招:切記大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行,你就行。表達出這種自信,努力扭轉頹勢。
6,連珠型提問
例:你喜歡讀書嗎?業餘時間都讀什麼書?經濟類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?
分析:面試官力圖通過這一系列的問題,深入瞭解應試者某一方面的情況。
出招:你一定要按順序回答問題,也不一定每一個問題都回答,在表述中留心表現出自己的個性及優點。
在面試時有時還會碰到這樣的時候,面試開始了,面試官給你一句話:說說你自己吧!
這問題看似簡單,實則不好回答,怎麼說?說什麼?該注意什麼?
去年大學畢業的燕子,前倆次面試,就在這個問題上栽羅了跟頭,那麼,這裡面有什麼要注意的嗎? 1,儘量少用 “ 我 ” 這個字眼
燕子當時是這樣做自我介紹的: “ 我叫某某,畢業於某校某系我的特長是 --我的愛好是--我-- ” 一連串的 “ 我 ” !說著說著,她發現面試官的臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。
出招:最好的辦法是,把 “ 我 ” 字開頭的話題,轉為
你字開頭, “ 你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題? ” 您說呢?你認為怎麼樣?等等。
2,把好事留後頭
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的 “ 光輝歷史 ” 一一歷數,揚揚萬里。
分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,誇誇其談的感覺。
出招:好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。
3,給自己留條後路
為了證明自己 “ 對這個企業的價值 ” ,作為一貫剛從高校畢業的學生,燕子誇下海口: “ 一年內,我能實現 500萬的利潤! ”
分析:殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她 “ 是否瞭解公司最近的動向 ” 。 “ 具體方案是什麼 ” ,燕子張口結實。
出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
4,語言簡潔,語氣明快
燕子是這樣介紹自己的:我出生在海邊,那兒風景優美-- ”
分析:應試者經常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官回發現應試者缺乏概括能力,並且,連他提問的用意都理解不了。
出招:面試官不會想要了解你的成長經歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言儘量簡潔明快,要有條理性。千萬不要採用 “ 浪漫注意 ” 的描述手法。
-
禮貌第一時間決定留給對方的印象
是什麼決定有人得到青睞,有人卻只留下嘆息?是“禮貌”。它是企業家看人、用人的線索,它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》(TheEssential55)一書作者隆.克拉克(RonClark),是唯一被美國總統接見過3次的國小...
-
公務員面試儀表舉止技巧
公務員考錄工作中的面試中,儀容舉止是一個重要的測試要素。這種測試從你叩門時就開始了,在你進入面試室前的輕輕叩門時,你就必須以你要應考的職位的形象出現。按照下列要求完成每一細節:1、進門進入面試室之前,應輕叩房門二、三下,待到考官的應允後才可進入(若有工作...
-
妙語連珠化解面試七式提問
直接式:如你是什麼大學畢業的,回答復旦,什麼專業,回答物理。不要太囉嗦。選擇式:你願意出差嗎,回答願意或不願意。願意加班嗎?,願意,不要模糊,更不能回答隨便。自由式:問你為什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。因果...
-
財務管理職位面試10篇
面試經驗1面試公司:中國電信職位:財務管理一、筆試是聘請第三方出的題1、不定項選擇及判斷32分主要是在財務管理及管理會計方面的。2、問答題20分資本市場與貨幣市場的待點,利潤最大化與企業價值最大化的區別與聯絡,財務風險的型別及預防財務風險的基本原理,資本結...