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![領導最喜歡用的十種人]( "領導最喜歡用的十種人")
領導最喜歡用的十種人
領導最喜歡用的十種人1、有真才實學的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利...
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![李嘉誠:做人的一等智慧，經商的一流學問]( "李嘉誠:做人的一等智慧，經商的一流學問")
李嘉誠:做人的一等智慧，經商的一流學問
“做人的一等智慧，經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服並喜歡和你交往，那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。在激烈的競爭中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、...
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![要牢記的十句職場箴言]( "要牢記的十句職場箴言")
要牢記的十句職場箴言
前兩天新招了幾個做文字工作的年輕人，清一色是今年剛畢業留京的大學生。當時也沒太在意，過了幾天，招來的四個人中有一個辭職了，理由是每天要寫一篇千字文，覺得實在承受不了如此沉重的負荷；又過兩天，另一個也辭職了，原因是覺得...
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![15件事為你的職業生涯助力]( "15件事為你的職業生涯助力")
15件事為你的職業生涯助力
大部分關於職業生涯的建議都把目光放在巨集大的規劃上，比如：告訴我們該如何領先、如何“贏”等等。比起我們每天實際生活中面對的瑣事，這些都屬於巨集觀的範圍；然而在現實中，真正拖住我們的而是那些日常的瑣事——我們每天早上...
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![值得你跟隨的10種老闆]( "值得你跟隨的10種老闆")
值得你跟隨的10種老闆
一、能夠在員工需要的時候給員工提供指導，幫助員工發展的老闆老闆雖然與下屬是上下級關係，但是沒有下屬的支援和協作，再出色的老闆都無法獨自讓公司正常運作。對企業來說，員工是重要的組成部分，但員工不能完全等同於“零件...
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![做生意非常實用的經驗]( "做生意非常實用的經驗")
做生意非常實用的經驗
做生意有什麼能幫助賺錢的實用經驗？如下的做生意賺錢的經驗希望能對創業做生意提供幫助。1、貨源要充足，要備好貨，客人來了不會因為沒有貨而掃興。如果客人來幾次沒有買上貨，以後他可能就不會來了。2、談生意時，不要讓客人...
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![職場危機的十種表現]( "職場危機的十種表現")
職場危機的十種表現
〖摘要〗戈達德說“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老本板合作。這篇《職場危機的十種表現》或者對你有用，不妨閱讀閱讀。眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什麼？用專家的話講，那就是職業生涯走進了...
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![把握職場前途的十個細節]( "把握職場前途的十個細節")
把握職場前途的十個細節
〖摘要〗領導的權威一方面是需要上級組織給的，所謂有權就有威；而另一方面則是要靠自己在工作環境中樹立起來的。本站小編為大家特別準備了一篇《把握職場前途的十個細節》，你不妨看看。把握職場前途的十個細節進入社會以...
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![成功找準自己的職場快捷方式]( "成功找準自己的職場快捷方式")
成功找準自己的職場快捷方式
快捷方式一：時刻準備把握機會謝斌斌，25歲，某時尚攝影機構攝影師大湯是公司的首席攝影師，可以說甚至是老總心目中的“臺柱子”。我來之後，主要負責一些比較瑣細的攝影任務，難度比較高比較艱鉅的任務仍然由大湯完成。一次，本地...
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![找份最最理想的工作]( "找份最最理想的工作")
找份最最理想的工作
找一份理想的工作——這個你在多年職場挫折中被磨礪殆盡的理想，也許在不經意時就被悄悄喚起，就像你在耄耋之年一個陽光燦爛的午後，回想起15歲那次純真的初戀。最偉大的理想，或者說最不靠譜的理想，往往是過多選擇所形成的幻...
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![十大讓你發家致富的攔路虎]( "十大讓你發家致富的攔路虎")
十大讓你發家致富的攔路虎
金融危機、物價飛漲，讓每一位工薪族膽顫。再看看人家“股神”巴菲特，一週財富縮水一百多億美元，但仍面不改色心不跳。實在是因為太有錢了。甭說巴菲特，就是在你身邊，一擲千金的富翁富婆富哥富姐富弟富妹似乎也越來越多。你...
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![職場勵志：做好每件事的心態]( "職場勵志：做好每件事的心態")
職場勵志：做好每件事的心態
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白...
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![年輕人如何選擇職業]( "年輕人如何選擇職業")
年輕人如何選擇職業
你是否處於這樣的狀態？上班的時候沒精打采，並且心中的鬧鐘已經開始倒計時，上班就是靠時間，下班時間一到，整個人立刻生龍活虎起來，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說明，你在從事著一份自己一點都不喜歡的工作。據瞭解...
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![職場勵志：公司的六個潛規則]( "職場勵志：公司的六個潛規則")
職場勵志：公司的六個潛規則
1、不要試圖掩蓋自己的失誤在工作中誰都會有失誤的情況，千萬不要以為通過掩蓋的方式就可以瞞天過海，因為掩蓋不僅不會“大事化小，小事化了”，有時帶來的可能是更大的失誤，反而連累同事和公司，得不償失。正確的做法是要勇敢...
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![職場注意事項與交際法則]( "職場注意事項與交際法則")
職場注意事項與交際法則
職場如戰場，充滿了各種競爭，緊張，很自然的會有很多潛規則和顯規則需要遵守和注意，小編總結了職場你需特別注意的幾個問題。1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麼場合下、用什麼方式、談什麼樣的話題都是很有講究的，...
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![職場中常被忽視的12條真理]( "職場中常被忽視的12條真理")
職場中常被忽視的12條真理
〖摘要〗所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是。小編在這裡詳細蒐集了一篇《職場中常被忽視的12條真理》，或者對你有用，不妨閱讀一下。職場中常被忽視的12條真理在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但...
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![求職時絕不能有的10大心理]( "求職時絕不能有的10大心理")
求職時絕不能有的10大心理
1、造假心理假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。2、羞怯心理在求職現場丟下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。3、...
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![你有找到好工作的運氣嗎？]( "你有找到好工作的運氣嗎？")
你有找到好工作的運氣嗎？
你有找到好工作的運氣嗎？職業規劃師認為，工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那麼，怎麼才能讓好運眷顧你呢？天上不會掉餡餅，機遇只垂青有準備的人，好運的來源還在於你自己。...
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![男人職場不成熟的標誌]( "男人職場不成熟的標誌")
男人職場不成熟的標誌
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。1、只會踏踏實實地做具體的工作。踏踏...
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![事業是永遠不會退休的]( "事業是永遠不會退休的")
事業是永遠不會退休的
只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。從職業轉向事業，你敢於突破嗎？我認識的一位雜誌美術編輯，已經成功把自己運作成新成立的影視文化公司的董事總經理。這個大飛躍分三步走：第一步，在知名雜誌當美編，兩三年後跳槽到另一...
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![選擇比努力重要]( "選擇比努力重要")
選擇比努力重要
在求職的過程中有這樣一種現象，求職者不分企業不分行業不分工作，肓目傳送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫著技術、銷售、部門經理等許多隻位，而對自己沒有一個明確的定位；也有的同學在就業壓力下，只要碰到一個單...
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![職場勵志名言：責任心的重要性]( "職場勵志名言：責任心的重要性")
職場勵志名言：責任心的重要性
一、工作就意味著職責，實現目標就意味著奉獻。二、一個負職責的人是成熟的人。三、職責心往往比潛質更重要。四、職責感與機遇成正比。五、職責就是對自我要做的事情有一種愛。六、人一旦受到職責感的驅使，就能創造出奇...
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![職場吃回頭草也可以]( "職場吃回頭草也可以")
職場吃回頭草也可以
職場：吃回頭草的馬一定是好馬俗話說：“好馬不吃回頭草”。但對於一個企業來說，請離開的“好馬”回頭吃草卻有著非凡的意義。只是，很多公司對此不以為然，甚至引以為忌。例如，有140多年曆史的老牌跨國企業施耐德定下了一個不...
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![送給男人的11條職場忠告]( "送給男人的11條職場忠告")
送給男人的11條職場忠告
文/和尚送給男人的11條職場忠告，熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。1、先選職業，職業選對了才能做成事業，一開始選的不對很正常，只要用心有想法，遲早總會找到自己想去的方向。2、有時候找方向往往最艱難，...
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![HP大中華區總裁孫振耀退休感言]( "HP大中華區總裁孫振耀退休感言")
HP大中華區總裁孫振耀退休感言
一、關於工作與生活我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳...
