公司機關工會工作職責

　　 公司機關工會工作職責
　　一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織幹部職工學習黨的方針政策；
　　二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；
　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
　　 　
　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作； 　
　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育； 　
　　六、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
　　 　
　　七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；
　　 　
　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
　　 　
　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
　　
　　
　　 公司機關工會主席職責
　　
　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；
　　 　
　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定； 　
　　三、要善於發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用；
　　 　
　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；
　　 　
　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，採取各種措施對工會幹部的培訓，教育工作；
　　 　
　　六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關係，工會同其他群眾組織的關係；
　　 　
　　七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會 ；
　　
　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；
　　 　
　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；
　　 　
　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；
　　 　十
　　一、積極組織幹部職工開展建設職工之家活動。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　 組織生活委員職責
　　一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關係；
　　 　
　　二、按照工會章程，做好發展新會員的工作，經常瞭解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創造性；
　　三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作 ；
　　四、教育幹部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好乾部職工的困難補助工作；
　　五、 關心幹部職工的生活、工作，經常瞭解和掌握幹部職工的生活情況和生活方面的要求，教育幹部職工正確處理國家、集體、個人三者關係，及時向公司黨委和工會反映，提出改善幹部職工生活的建設，儘可能地減少幹部職工的後顧之憂；
　　六、關心幹部職工的生老病死和退休退養工作，儘可能為他們解決一些具體問題和實際困難 ； [1] [2][3][4]下一頁