暑期國小英語培訓總結6篇

培訓結束之後，最重要的就是培訓總結的寫作，培訓順利結束了，大家在回顧的同時一定都收穫不少，需要及時記錄在培訓總結中，以下是本站小編精心為您推薦的暑期國小英語培訓總結6篇，供大家參考。

暑期國小英語培訓總結篇1

xx年7月12日，我懷著一顆求真向上的心，參加了湖北省教師素質提高工程國小英語教師暑期培訓，通過這次培訓我領略了多位專家先進的教學理念、靈活多樣的教學方法，給我留下了深刻的印象，使我耳目一新，受益匪淺。通過學習，我有以下感受：

一、英語教師必須培養學生良好的學習習慣

作為一個國小英語教師，為了培養學生良好的學習習慣，我們首先應規範學生的書寫習慣，要從學字母開始，要讓學生認識什麼是書寫體，什麼是印刷體。要有準確模仿的習慣，大膽開口的習慣，把英語作為一種交際工具，還要有及時複習的習慣；還要養成勤於積累，實踐的習慣。只有這樣，學生良好的學習習慣養成了，才能對英語學科感興趣，才能願學，樂學，善學。

二、組織情境教學。提高學生的`學習愛好

國小英語教學以口語為主。重在交際，在聽、說的基礎上提高學生的讀寫能力課前，老師首先應該認真鑽研教材，吃透重點。在突破難點上下功夫，努力將每個步驟安排得井然有序。在教學過程中，要儘可能創設語言學習情景。可採用時說、時笑、時唱、時跳、時畫的方式。表現出各種神態表情。引導學生投人角色，主動學習變“要我學”為“我要學”。真正使英語課堂成為”寓教於樂的學習樂園。

三、培養情感。激發學生的學習興趣

教育家夏丐尊說過：“沒有愛就沒有教育”。教育沒有了情感，就成了無源之水。教師對學生真摯的愛是我們感染學生的情感魅力。教師只有熱愛學生，才能提高學生的學習愛好。在課堂上，教師從自己的舉手投足向學生傳遞關愛、信任、期望等資訊。以情激趣，多表揚，少批評；多鼓勵，少指責。如學生回答錯了問題，要鼓勵學生：“try it again”讓學生通過成功的體驗，提起學習的愛好。

通過培訓，我進一步明確了教學目標，我們教師應具備良好的理論知識，善於發現，善於積累，善於研究國小英語教學法，提高教師自身的教學水平和教學研究能力，不斷提高課堂教學效果，加強師生之間的情感交流。應該堅持寫好“教學後記”，在教學中反思，在總結中進步。在新課程的引領下，教師要為學生創造愉快教學而努力，在積澱中成長，在堅持中磨練，在反思中創新，在研究中奮進。我將結合新課程的精神，從學校的實際情況出發，認真鑽研符合本校學生的英語教學法。運用新課程提倡的“任務型”教學模式和“自主學習”教學模式，發展學生的綜合語言能力，使得學習過程成為學生形成積極情感的世界，提高學生跨文化意識和形成自主學習語言的能力。在教育教學中運用圖片、實物、簡筆畫、動作表情等直觀教學手段，做到情景交融，生動活潑。我將不斷的學習新課程中的理論知識，並運用到教學實踐中。

總之本次培訓我無論在思想上，還是教學技能都有了很大的進步。通過專家們的“點化”和“引領”，使我豁然開朗。今後，我會在教材的鑽研上多下功夫，在新課程改革的帶動下，轉變我的教育思想，改變我的教學模式，實施真正意義上的主體性教學，有意識地培養學生的創新精神和創造能力，努力成為一名新型的受學生歡迎的研究型教師。

暑期國小英語培訓總結篇2

我參加了在江蘇大學舉行的江蘇省九年制義務教育國小英語教材培訓。本次培訓，時間雖短，但我有幸聆聽到了各市教研員具有指導意義的教學講座，經驗之談以及資深同行的教材分析，留給我的是滿滿的收穫和深深的思考。

觀念走向更新！培訓中，我聆聽了具有教學指導意義的講座，特別是王振華老師對《牛津國小英語》的教學建議和李陸林老師的詞彙教學內涵詳談，以改變傳統的教學觀念與教法，讓課堂更具有操作性和實效性，給了我們實際的指導意義。從理念上，教法上，例項上，對我們進行講解與評析，讓我收益匪淺。

激情點燃人生！無錫市全國優秀教師鮑小紅老師對教育的理性思考，對教育的無限熱愛，對教育的萬丈激情，感染著在場的每一個老師！她的愛心與敬業心，尤其是那一份份自制的教具和她多年的經驗之談，給了我深深的思考，讓我感受到了激情成就夢想的美麗。

平實彰顯珍貴！本次培訓中，幾位一線教師的教材分析培訓實用性最強，如丹陽的王文風老師，鎮江的戴天揚、茅君老師，揚州的龔海平老師，常州的金蓉老師，他們系統的單元分析，從語言技能、語言知識的講解，到學習策略的運用，甚至是教材中的細節處理。他們都是那麼耐心的講解，沒有難懂生澀的理論，沒有華麗繁瑣的表述，而是用最平實的語言，傳達著最直接的資訊，讓我們對3a、3b整套教材有了一個系統的認識，易於把握，有很強的操作性。

培訓引發反思！在五天的培訓中，除去理論知識的學習和吸收，更多的是自我反思。我邊培訓邊反思著自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業成長。

感謝培訓，通過本次培訓，我有志將培訓中學到的觀念，經驗與技能轉化成我今後教學前進的內驅力，不斷的傾聽，記錄，沉澱與實踐，讓自己的英語教學之路也能激情燃燒。

暑期國小英語培訓總結篇3

在市教育局的統一部署和教研室的精心組織下，為期10天的中學英語暑期培訓於20xx年7月29日落下帷幕。此次活動我市參加英語學科的培訓教師有196人，其中中學112人，國小84人。培訓內容有phonics語音、口語、課堂用語，示範課及講評，教學設計講座。總計100學時。最後通過語音(40分)口語(50分)綜合(10分包括作業，筆記，考勤)計100分的嚴格考試，學員順利通過此次考核，初步達到了預期的培訓目的。具體情況分述如下：

一. 培訓目的：

1. 提高中國小英語教師口語水平，

2. 糾正中國小英語教師的發音，學習phonics語音識讀法。

3. 學習phonics語音教學基本技能。

4. 具體系統的瞭解口語語音知識，聽取專家講座。

5. 熟悉國小英語5-6冊教材重點知識與技能。

6. 讓中學教師熟悉國小高段英語 以便過好中國小英語教材關，儘可能的避免重複教學。

二.培訓範圍：

全市中國小英語教師。

三.培訓形式;

1集中聽課與分層分班聽課相結合。採用分組，面對面，一對一糾正發音。

2.採用授課與考試內容相結合，。集會考試與一對一口試相結合。

四. 培訓內容;

語音學， 口語，教學設計與教學內容(二)課堂用語 教材分析(5-6)

五.培訓要求：

1. 認真過好語音關，

2. 認真過好口語關，初步掌握基本的訓練口語的技能方法要求及相關知識。

3. 學習發放的“課堂用語手冊”與“日常用語500句”裡的知識。

六.培訓目標：

1. 糾正不良發音，掌握應用日常口語，交流學習優秀教師的教學理念，設計方法，提高教學技能，瞭解掌握專業提升的途徑與方法，掌握最新英語教學資料獲取的途徑與教研動態。為自身專業提升自學引航導路搭建平臺。

2. 對與中學教師，讓中學教師熟悉國小高段英語 以便過好中國小英語教材關，儘可能的避免重複教學。

3. 對於國小教師，讓更多教師熟悉語音教學法，熟悉5-6年級將教學的內容重點要求，溫習語音知識，課堂用語，教學技能，過好語音關，加強口語訓練意識。

七.組織管理

1.由教育區域性署，與組織，教研室負責管理，在高階中學一個電教室，四個教室，分中學組國小組，按層次又分別分 a,b,c班培訓內容根據層次有不同處又有相同處，適當調整內容，分層教學。

2對於遠處教師解決食宿。免費對全體教師發放口語教材。和語音教材工三本。

3.聘請專家講座，由陝西師範大學前院長馬振鐸做專題講座，主題分別為如何過好語音關，如何過好口語關，如何對外語資料的收集與學習，進行專業發展。

4.聘請專業教師講課。分別聘請了寧夏大學的研究生楊東梅，霍霞，鋁業國小的楊麗紅上口語課。

5發揮骨幹教師和兼職教研員的作用，由骨幹教師做課說課上課，對下學期上的教材作教材分析培訓。

6.考勤考試相結合，合格者發放培訓證書

7建立教師培訓資訊庫，便於追蹤培訓。

八.培訓情況。

首先要感謝在暑期辛勤授課的老師及給我們上示範課和講座的五位老師，同時還要感謝高階中學的領導對我們學習班的支援，感謝他們解決了受訓教師的食宿問題，也感謝局領導及具體組織者的多方協調，使他們認真計劃安排調整本次學習班的學習計劃及學習內容，考核方法等。

通過本次學習班的學習，我想我們參與學習的老師應該在語音、口語、課堂用語等知識能力方面有所收穫，它促進了教師自身專業知識的提高，為教師的自我發展提供了良好的學習機會，也為教師進一步學習搭建平臺，從而為促進教育教學質量的提高添磚加瓦。

但培訓教師的態度各不一樣。大部分教師熱情高漲，學習積極性較高，積極參與，態度端正，認真學習，記筆記，提建議，不怕苦，不怕累，克服炎熱天氣，不遲到不請假，嚴格要求自己，抓緊珍惜一切可能學習的機會，表現出良好的素質和渴求學習的願望，也反襯出該學校良好的管理理念與風格。團體表現較好的教師學校有鋁業學校，回民中學，漢壩國小，連湖學校，立新中學，峽口，河西，光輝，陳袁灘。

但也有部分教師表現不好。有的教師認為自己不是專業英語，又是兼職，不做長遠打算，也有的老教師認為資格老不願參加培訓，總之表現出學習意識不強，學習積極性不高，組織紀律渙散，學習態度不端正，勞騷滿腹，遲到，請假次數多。

九.觀察，問題與思考：

從大環境來看，教師定編定崗，實名制實施，國小英語教師定崗不定編，極大的影響了教師的積極性，個別教師心神不定，超編學校頻繁請假開會，人員不齊。嚴重影響培訓的效果。在倡導終生學習的社會發展前題下，逆水行舟不進則退，人人應有危機意識，樹立終身學習的意識，抓緊一切可能學習的機會，強化自己提高自己，與時俱靜進，從主觀角度看，態度，態度決定一切，有的教師國小明知自己底子薄，又是非專業英語卻極不認真，不肯學不願學，白白浪費寶貴時間，錯失學習良機。做一天和尚撞一天鐘，站一天講臺為學生負責一天，為了不教錯發音，為了保證質量，哪怕是站一天講臺，理應珍惜時間認真學習。此次培訓的.內容可能偏離教師的實際情況和實際需求。培訓內容多，時間短不可能符合滿足全體教師的實際需求滿足全體教師的願望，只要不同層次的教師有不同角度的的收穫便可。問題是人人是否盡心盡力，問題的根源在哪?筆者連續兩年中學口試中發現不少學校全班學生相同音、詞、發音集體出錯，究因是教師發音錯誤導致。據培訓專家和骨幹教師上課、考試反映，部分中學教師發音錯誤不少，形成個性特點，難以糾正，需要自我長期聽音、對照鏡子、模仿專家精典錄音，反覆訓練才能達到標準要求。國小教師除發音常抓不懈外，提高課堂口語與日常用語，抓好常規教學基本技能仍是今後重要而艱鉅的目標任務。需要上下領導教師齊抓共管、相互合作、群策群力、共同努力。

總之，最後通過語音(40分)口語(50分)綜合(10分包括作業，筆記，考勤)共計100分的嚴格考試，學員順利通過此次考核，達到了預期的培訓目的。儘管部分教師口語語音水平離標準要求相差較遠，多數教師與相關領導共度炎夏、走過艱難培訓之路，園滿完成培訓任務。在此，首先要感謝在暑期辛勤授課的老師及給我們上示範課和講座的五位老師，同時還要感謝高階中學的領導對我們學習班的支援，感謝他們解決了受訓教師的食宿問題，也感謝局領導及具體組織者的多方協調，使他們認真計劃安排調整本次學習班的學習計劃及學習內容，考核方法等。

十.建議與今後打算：

通過本次學習班的學習，我想我們應該樹立終生學習終生培訓的意識，不斷更新觀念，勤於學習,與時俱進。隨著經濟國際化全球化的發展，英語詞彙的不斷更新，社會需求對英語教師的口語、語音、技能等水平要求會越來越高，如果教師不注意加強自身的學習勢必會被動挨打。因此，口語、語音、技能培訓仍然是下一步培訓的重點，教師間和學生間的教學技能和口語大賽將逐步推出並逐步採用多種形式使其規範化。

暑期國小英語培訓總結篇4

今年7月13日－8月1日，我有幸參加了愛德基金會暑期英語教師培訓班的學習。在20天的時間裡，我認識了很多不同地區的老師，也學到了很多由外教帶來的新興的教育理念和教育方法。

培訓伊始，與培訓班中其他成員一接觸，發現班中個個是一絲不苟，精力充沛，富有朝氣，充滿激情與活力。雖然大家性格各異，教學風格不同，但我們都是懷著夢想而來，希望通過20天的努力，能夠有所收穫，能夠滿載而歸。像大家一樣，我認真對待每一次作業、用心聆聽每一次的課程、抱著學習的心態聽好每一節課，珍惜與外籍教師和同伴們的每次交流的機會。在這短短的20天裡，我們從外教們那裡學到了關於英語聽說讀寫以及北美國家的教育現狀。特別要說的是外教hugh，他是位很認真，並且擁有豐富英語教學經驗的老師，但同時身上有著西方人與生俱來的幽默。而讓我感受最多、學到的知識最直接、最深刻、最實際，對我的英語教學幫助最大的，是外教claire上的每一次課程。從第一節課開始她就不斷鼓勵我們，她要求我們必須說英語，這樣才能培養自己的聽力和用英語思維的能力。

在這20天的培訓中，我知道了教語言的方法是可以豐富有趣的`，這樣的課才能讓你感到是在享受，是在放鬆，是種快樂，學習語言不再是一件枯燥乏味的事情。而且，無論在城市還是農村，都能操作。外教用他們嫻熟的，多樣化的教學方法，告訴我們激發興趣最有效的方法就是讓學生不斷在學習中運用語言交流，並在語言交流中進一步學習，形成一個良性迴圈。

雖然只有短短的20天，但我依然感到，作為一個英語老師，我們自身還有許多方面需要加強學習和提高，如，需要加強語音的學習，有些音標還不很準。需要更多地瞭解中國和歐美文化背景上的差異。需要更多的關心一些生活經驗和常識，等等

總之，這短暫的學習讓我開闊眼界，觀念更新了，結識了新朋友，一起探討教學問題，收穫頗豐，希望今後能多一些這樣的交流和學習的機會。

暑期國小英語培訓總結篇5

第一天：學習策略把握教材

20xx年8月17日是培訓的第一天。在這一天，主要是由我、龍老師、任老師對六年級上冊的教材內容進行了分析。因為第七冊課本除實驗國小教過之外，其他鄉鎮國小將是首次接觸，所以百分之九十的老師對教材內容是陌生的，因此我們三人在李老師的指導下不但對每一單元進行了整體分析，而且對每一課時都按照新的教學策略從教學目標到教學重難點，再到具體的每一環節的教學設計進行了細緻的講解，以便讓老師們對教材的把握和處理有個具體的瞭解。

在此之前ppt備課對我來說應該是陌生的、困難的。為什麼呢?一直以來，我認為製作幻燈片、cai課件是非常深奧、很難學會的，所以很久以來只是想一想有空的時候再去學一學，但由於自己的懶惰而未成行。今天李老師要求用ppt格式演示，我經過一次一次的摸索、請教別的老師，學會了如何設計幻燈片、選擇背景等，最後終於製作成功了我的第一篇最普通最簡單的ppt簡報。這裡我要說的是：只要肯學習、肯用心，沒有什麼事是學不會的。當然，我也知道我要學習的東西還有太多太多，(特別在觀看了龍老師和任老師製作的漂亮的課件之後)如：圖片的剪輯插入、聲音的插入、動畫放映等都是以後我要學習實踐的。龍老師的那一口流利的口語，更是值得我們學習。

第二天：學會評課 不斷提升

20xx年8月18日 培訓的第二天：這一天，縣教研室的李老師給我們做了 “關於評課”的報告。李老師的報告樸實、精細，讓我受益匪淺。

李老師的報告主要包括六個方面的主要內容：評課的準備、評課遵循的原則、評課的內容、評課的基本形式、評課的基本程式和評課的注意事項。李老師從這六個方面進行了精心而細緻的分析。通過聽報告，我明確了在以後聽評課中，我應該做哪些準備;評課時應該遵循哪些原則;評什麼、怎麼評?

我雖然已經參加工作將近二十年了，基本掌握了新的教學策略，也經常參加聽評課活動，但是因為沒有一個明確的評課思想指導，所以在聽課時多數情況是詳細地把整個教學過程記錄下來，評課的時候也只是根據教學環節進行逐一剖析，恐怕漏掉任何一個地方，也沒有形成完整的體系，並且有時沒有把握好評價方式的度。今天李老師的評課報告讓我茅塞頓開，讓我對評課有了一個嶄新的認識，以後一定要加強學習，勤于思考，讓評課別有一番風味，發揮它應有的作用!

第三天：搞好教研 服務教學

20xx年8月19日 培訓的第三天：也是最後一天，在這一天，我們聽取了臨沂市教研員尹老師為我們做的《有效教研 高效教研 實效教研》、《國小英語課堂活動設計與分析》的報告，觀摩了北京芳草園學校的一堂名師課。尹老師的報告科學性、實用性高，對我們以後的教研工作有很好的指導性。

一、《有效教研 高效教研 實效教研》、

對教研員特別是鄉鎮教研員提出了“有效教研高效教研實效教研”的工作理念。要求每位教研員都要努力提高自己的業務水平，努力成為一名資深的培訓員為提升大家的業務水平而提供學術指導，用自己的人格魅力感染教師，用學術水平引領教師;用心做好每一件事，切忌好高騖遠、居高臨下、無的放矢;指導教師努力提高解決實際問題的能力，引導教師獨立思考，讓教師用自己的頭腦指揮自己的雙手;鄉鎮教研工作的開展，不僅要摸清全鄉鎮的教師特別是英語教師狀況，還要了解其他學科的教研情況、與兄弟鄉鎮相互溝通和借鑑經驗，與縣市教研員積極接觸;同時指出：常規教研要紮實、專項教研要深入、教研形式要創新，這些都為教研員的工作指明瞭方向。

二、《國小英語課堂活動設計與分析》

尹老師從什麼是活動;設計和實施原則;不同環節的課堂教學程式以及觀察與分析四個方面對國小英語課堂活動設計進行了分析，提高了我們對課堂活動設計的認識，對提高我們的課堂駕馭能力，提高教學效率起到了很好的導向作用!

三、課堂例項觀摩、觀察與分析

最後，尹老師和我們一起觀摩了北京芳草園學校的一堂名師課。把我們分為四個小組，group1 記錄並梳理課例中的教學環節和活動，group2 記錄並分析每隔一活動中的教師行為，group3 記錄每一個活動中的學生的行為，group4 分析每一個活動的意圖 purpose。分組觀察，分項討論，然後集體彙報討論，看老師怎麼設計活動，怎麼調動這些學生。老師的語言和駕馭課堂的能力較強。最後尹老師以表格的形式帶領大家對這堂課的每一個教學環節進行了分析，給予了我們更多的有益探索和實踐經驗，更加深化了我們對新的教學策略的認識。

培訓引發反思。在這三週的培訓中，除去知識的學習和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業成長。願這次培訓引發的反思能成為我不斷前進的動力，能成為成功的敲門石，能成為我堅定航向的指路標。

暑期國小英語培訓總結篇6

教師教學需要有教學靈性，靈性是教師課堂活力的重要表現，是創造性教學之根基。為期20天的英語教師暑期培訓在兩位老師獨有的教學風格，活潑的教學教態，豐富的課堂表情，激情的激勵、鼓舞下，以及在我們意猶未盡和愉悅的課堂氛圍下落下了帷幕。這次英語培訓能夠如此成功的舉辦，離不開教育局領導以及黃旭紅教研員對於中學英語教師的重視以及未雨綢繆的遠略。這次的培訓真的讓我受益匪淺，它使我明白許多英語教師素質提高的重要性和英語課堂中教學方法和新的理念。下面我將談談我的感受。

本次培訓給我們上課的是來自上海師範大學的兩位優秀教師。說起年齡，他們還比我小几歲，可他們一口流利的英語讓我羨慕不已。特別是李老師的課堂，你沒有機會聽到漢語詞彙，偶爾也會有聽不明白的時候，她的語音語調讓人特別舒服，剛開始也不太願意用英語和她交流，但慢慢的，不知不覺的也就開口了。她一再強調英語課堂就是要求老師都用英語與學生交流，給學生營造一個很好的學英語的氛圍。要讓學生張嘴說英語，教師首先要做好引領工作。在她的課堂我們時刻在非常輕鬆愉悅的氛圍和環境中，去領略真正的英語，去暢談各種話題。由此，我也想到了自己的日常教學活動，如何才能讓學生也想我們一樣，去體驗用英語交流的快樂和成就感呢？我想了很長時間，也在不斷的總結和嘗試。在教學模式和方法上，一定要重體驗、重實踐、重參與、重創造。

這就要求我們教師在教學設計上要貼近生活，符合學生興趣的需求，我們給學生設計的教學內容要能引起學生的興趣，例如寓言故事、會話表演、遊戲等；教學的語言材料要真實、實用。學生在課上通過用中學、學中用，反覆實踐，學用結合。說到這裡，我又想起了李老師給我們動聽的英文歌曲、chant等等。試想，連我們都喜歡這樣的輕鬆的交流風格，何況是學生呢？因此，不要放棄使用各種材料和教具，不要放棄使用孩子們喜聞樂見的教學形式去組織教學、儘管以前我們在寫論文或是教學中也知道這樣的理念，但真正用在課堂上的卻少之又少，這樣就沒有完全達到我們課堂應有的教學效果、我想這也是我從這幾天的培訓得到的一大收穫，就是要嘗試各種你能想到的途徑去創造語境，交流平臺、環境，千放百計吸引和鼓勵開口，這是非常重要的。

除此之外，駱老師還給我培訓了英語語音、聽力、教學方法、教學技能、英漢翻譯等等。她採取課堂訓練與考試相結合的方式，讓我們都不敢怠慢。每位學員都是認真的聽課，認真的準備考試。特別是語音這一課程，讓我掌握了不少發音技巧：連讀、失爆、停頓、降調、升調等。也許是這門功課有教材的原因，我學得特別認真。在平時的教學活動中，自己也能有意識的把這些語音知識灌輸給學生，正真做到學以致用。

最後讓我感受頗深的`是在兩位老師的課堂中，無論我們說的對與錯，好與壞，她們都能夠用讚美的語言和眼神來鼓勵大家。作為學生更喜歡得到別人的讚賞，特別是老師的讚美，更是給了他們動力，使他們更有熱情地去學習。所以，作為一名教師，要學會讚美，樂於讚美。用花一樣的語言來表達最真摯的函授，用花一樣的語言來讚美學生。

是的，今天的教師，應該學會讚美。因為學生就像荷葉上的露珠，雖晶瑩透亮，但容易破碎。作為教師要關愛他們的成長，要有欣賞的眼光關注他們的每一點進步，用喜悅的心情去讚美他們的每一點成功。唯有讚美，才可以點燃學生心中的火把，使其揚起自信的風帆。今天的教師，要捨得讚美。說到底，讚美就是一種賞識教育，是一種感情投資，是催人奮發向上、積極進取的“愛”的教育。