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2023年校本培訓工作總結參考5篇

工作總結可以為個人職業發展提供有力的作用,展示個人在工作中的貢獻和價值,工作總結的寫作是可以讓自己的素質有很好的提升的,以下是本站小編精心為您推薦的2023年校本培訓工作總結參考5篇,供大家參考。

2023年校本培訓工作總結參考5篇

2023年校本培訓工作總結篇1

自從參加網路研修以來,我在數學教育教學理論知識方面,經歷了迷茫懵懂、漸呈清晰到教學觀念上有了較大的提升,能夠說研修平臺像一扇視窗,讓我眼界更加寬廣,教學思路更加清晰。

首先,網路研修開闢了一條普通教師與全國知名教育專家,緊密接觸的通道。我能夠隨時聆聽專家的講座,領略專家科學的教育理論和先進的教學方法,耳目一新,百聽不厭,從根本上轉變了教育觀念。在工作中,使我能夠再遇到與講座中類似的、或其它棘手的問題時,學會理性的思考和冷靜地處理方式。

其次,網路研修為學員搭建了廣闊的交流平臺。以前專家傳經送寶,或教師學習交流要“走出去,請進來”頗費一番周折,也難於滿足到各地學習的強烈需求。如今卻是“一橋飛架南北,天塹變通圖”!網上研修,一下子縮短了地域之間的距離,改變了時空之間的連線,我能夠十分便捷地在網上學習、交流,和眾多的學友雖不“應對面”卻已“心連心”,真可謂為是,妙不可言,樂在其中!

“欲窮千里目,更上一層樓”。網路研修平臺像一架雲梯,讓我能不斷的向上攀登。看到了有那麼多的學員才思敏捷,學識淵博像磁石一樣吸引了我,令我感慨萬千,羨慕不已,頓覺“山外青山樓外樓”,“強中自有強中手”,彷彿又回到了學生時代,充滿了孜孜以求的激情;彷彿打了一劑強心劑,開啟了自身向上不斷攀登的動力,變“要我學”為“我要學”。作為一名教師要求學生勤奮好學,自我首先要做到學無止境,要求學生動口、動手、動腦,自我也要邊學、邊思,不淺嘗輒止,不固步自封,勇於探索,學有所獲!

感謝網路研修平臺,讓我聽到了那麼多默默無聞的教育工作者,實踐探索的腳步聲;感謝網路研修平臺,讓我看到了那麼多心懷高遠的執著尋夢人;感謝付出智慧和辛苦的教育專家和同行們,讓我從你們精彩評論和提交的一份份的班級作業和班級交流中,體會到了作為一名教育工作者具有的無限的人生,無限的風景

2023年校本培訓工作總結篇2

本學年,我校為了全面提高教師教育教學水平、更好適應課改的新要求,依據制定的校本培訓方案認真落實,有組織、有步驟的紮實開展校本培訓,廣大教師在教學常規,特別是備課方面得到了有效的提高,現總結如下:

一、明確目標,領導重視,認識到位,制度保證。

蘇霍姆林斯基說過“領導學校,首先是教育思想的領導,其次才是行政上的領導”。教學工作是學校工作的中心和主體。而教學常規管理是學校工作的中心環節,是確保教學工作高效有序執行的基礎,抓好教學常規管理是提高教學質量的重要保證。所以學校領導非常重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”。

二、加強備課管理,落實一個“實”字

以往的常規管理比較鬆散,造成教師備課流於形式,有部分教師備課與上課相脫離,大大影響了教學質量的提高。所以學校以這次校本培訓為契機,落實“抓好開頭,精細過程,關注結果”的管理思路,圍繞強化一個“實”,講究一個“嚴”,控制一個“量”,堅持一個“恆”,努力實現管理過程精細化,科學化,突出教學常規管理有序性,實效性。針對教師中存在的“拿來主義”,虛假備課等現象,學校先後出臺教師教案檢查表,學校不定期進行抽查和推門聽課活動,確保教學目標的落實。檢查做到有檢查、有記載、有反饋,並把檢查的情況與教師最後的常規個人評優秀有機結合起來,確保落到實處。

三、形式多樣,求實創新

1、自主學習模式。一切的實踐都以科學理論為基礎,所以教師必須時刻以理論武裝自己,這種培訓模式由教師進行自我反思,找出自己的不足,通過閱讀書籍的形式來彌補自身不足,提高自身的能力。

2、導師指導模式。學校中青年教師佔了絕大多數,如何讓他們快速成長?以老帶新的培訓模式是比較適合的。對新教師的培養,擴充套件師徒帶教的內容,賦予這傳統的形式以新的校本培訓內容,且拜師是相互的,能者為師。在課堂教學方面,老教師是師傅;在課件製作或網路等方面,青年教師可以是師傅。

3、案例培訓模式。學校充分開發利用校內外教學資源,有目的地組織教師尤其是中青年教師聽課評課。通過研討,引導教師運用新課改的理念,對課例進行分析、模仿、借鑑,從中領悟一些新穎的教學方式運用到自己的備課中,啟迪自己的課堂教學。

4、專家引領模式。本學年初縣教師發展中心到我校教學視導,各學科教研員在此期間就各組教師在備課和教學中存在的問題提出了改善的.建議,我們充分利用本次機會,要求各教研組長落實這些建議,教師反映受益匪淺。除此之外,我們還邀請縣內的名師到校進行指導,例如甌北鎮中的鄭忠道老師,他帶領甌北鎮中科學組與我校科學組進行聯誼,並做了一個有針對性講座,這些對教師的發展肯定是大有益處的。

5、推門聽課模式。為了杜絕教師不備課上課或備課與上課不一致的情況,校領導隨機進行推門聽課,並抽查該老師的教學常規,對期中存在的問題及時反饋給該教師,要求其及時改正。

6、成果展示模式。為了鼓勵廣大教師能備出好課,我們利用了激勵機制,在培訓結束時進行了優秀教案與備課優秀個人的評選活動,將優秀教案進行展示,並適當給予一些物質的獎勵,教師的興趣一下子高起來了,紛紛說下次要更努力。

7、新教師培訓模式。對全體新教師的成長,一是教導處和教研組長經常下去聽課,並手把手地教課;二是發揮年級組的作用,由同年級的優秀老師進行一對一的幫扶;三是通過綜合“兩課”(即彙報課、公開課)的聽、評課評估結果、學生座談會、問卷調查、教學成績等,對新教師的教學水平和能力作出評估。

四、校本培訓工作的反思

1、教師的理論學習仍要加強督促。

2、教師的教育教學反思力度不夠。

3、培訓過程原始資料的收集、整理有待加強。

為了使校本培訓工作真正能促進教師專業化發展,促進學校教育教學工作的開展,我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心,繼續以年輕教師為培訓重點,著眼於教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本培訓內容、建立校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業化發展。

2023年校本培訓工作總結篇3

xx學年度,我們國小校本培訓工作在區文教體局指導下,以深入開展“國小教師第三輪繼續教育培訓”為契機,繼續以課程改革和全面推進素質教育為中心任務,多渠道加強教師的業務指導和培訓,將教師的觀念的轉變,理念的提升貫徹於培訓的全過程。堅持在學習中實踐,在實踐中研究,在研究中反思。初步構建了將理念的引領與教學行為的跟進有機結合的校本培訓模式。主要做法有以下幾點:

一、成立領導小組,構成校本培訓機制

學校領導高度重視校本培訓工作,成立了以李少寶校長為組長的“校本培訓工作領導小組”。領導小組組織教師認真學習了《安徽省xx-xx年中國小教師繼續教育實施方案》,做好宣傳發動工作。為了切實抓好校本培訓管理工作,教導處設定一名專職主任負責,由學科教研組組織牽頭,佈置校本培訓具體資料,定期進行培訓學習。為做到培訓管理規範化,指派專人負責,建立了教師個人培訓檔案。我校校本培訓有組織、有方案、有計劃,制度健全,構建了以現代教育資訊科技為核心,以假日學習為依託的校本培訓模式;構成了集中培訓、個人自學、教研培訓有機結合的繼續教育執行機制。

二、制定方案,推進校本培訓程序

1、我校從xx年5月開始啟動《黃泥崗中心國小xx-xx年度教師全員培訓“備好課”專題學習指導方案》。由各國小學科負責人組織,進行《新課標》學習,熟悉教材知識體系、研讀《教參》和相關的教育教學資料。學科負責人將備課資料分配到人,確定主備人。主備人首先進行個人初備,擬出詳細的草案。各學科在團體備課的基礎上,按照必須時間進行集中研討。一年級語文和數學為每週二午時,二年級語文和數學為每週三午時。集中研討時,各主備人根據確定的資料進行周前備課,並在集中研討的前一週星期五,將教案上交到教導處,進行復印,確保參與教師人手一份。集中研討由學科負責人組織安排,主備人首先進行說課,其他教師對主備人的說課和草案進行補充、討論。學科負責人對研討過程,做好詳細、完整的記錄。主備教師將草案和定案稿,上報教導處,進行集中評議。

2、對教師的自主個性化學習,我們要求每位教師都根據自身的特點自主選擇學習資料,並制定學習計劃。再由學科組對每位教師提出具體要求。

3、在教師個性化學習的基礎上,我們還鼓勵教師之間合作和相互學習。經過正式和非正式的學習過程,如教師之間的相互聽課,相互交談,從中反思教學過程,交流教學經驗;學科組為組織教師相互學習,利用課餘時間,進行教案設計交流,進行案例分析和教學反思,促進了教師共同提高。

4、本學期,我校實行了“周聽課制”,即每週安排2位教師上示範課,其餘教師可自主聽課,並認真記錄聽課筆記10次以上。每週五進行交流、討論和總結。

5、我校在教學常規管理上加大了力度。教導處進行隨堂聽課,不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情景。語、數教研組長經常深入各班聽課,評課,參與各年級的教學研討活動,校長親自率隊組織檢查各校的教學常規和各項制度的落實情景,要求教師在備課、上課,作業佈置、批改、輔導等工作中嚴格按照常規要求實施。本學期已組織教學常規檢查3次,並將檢查結果通報全鎮各校,有利地促進了常規教學各項制度的實施。

6、我們組織了全鎮教師參與的備課本事考核活動。由教師自主選擇備課科目,學校根據實際劃分研討小組(2-4人),同時備同一課題。活動嚴格要求:現場抽題,在規定的時間內獨立完成一份完整詳細的教學設計。

7、本學期,我們按計劃組織了全鎮國小教師參加了“一日教研活動”,凌先莉、張園園、宋芳、方克宇等年輕教師展示了六年級語文、作文指導、英語等公開課4節。經過上課、說課、評課,充分挖掘公開課中的閃光點和存在的不足。教師們結合自我的教學實際,揚長避短,促使自我在以後的教學中,提高課堂教學本事,構成課堂教學特色,錘鍊課堂教學藝術。

8、我們多方創造機會,讓教師多接觸,多學習。積極組織教師參加市、區及組織的各類觀摩、培訓等教研活動。先後選派年輕教師張園園、凌先莉到南京參加《全國課改蘇教版國小語文第二屆課堂教學大賽》觀摩學習,選派張家芳等教師到馬鞍山、上海蔘加英語教學聽課學習,選派童春迎、張園園、凌先莉、王麗萍、宋芳等教師到合肥參加作文教學觀摩課學習。派出學習教師把當前教學新理念、新資訊經過上彙報課、開講座等不一樣形式傳遞給本校教師,教師們的教育觀念進一步得到了更新。同時,我們積極參加上級組織的各種課堂教學、教學設計等比賽,宋芳教師參加區級國小語文優質課大賽獲二等獎,王寶殿說課,喻秀敏、王德琴、張勇等教師的教學設計分別獲區級一、二等獎,副校長童春迎的作文設計獲市級二等獎。

三、開展論文交流,爭做研究型教師

近年來,我校領導教研意識強,帶頭參加教學研究。中心國小校長李少寶的論文,《國小數學教學中如何運用生活經驗解決數學問題》在cn刊物上發表,《關注留守兒童的教育和管理》刊登在《滁州日報》上。副校長童春迎論文《“聽”同樣重要—一節閱讀課引起的思考》獲安徽省教學論文二等獎。在領導的帶動下,教師的科研意識、科研本事有了顯著提高。廣大教師結合教育教學實踐,撰寫了很多的教學隨感、案例分析。有多名教師參加了市、區級教學論文評選活動並獲獎,有20篇教師論文在cn刊物上發表。

四、加強課題研究,提升教研水平

我校高度重視課題研究工作。xx年9月啟動《農村國小如何提高國小生作文寫作本事》專題研究工作。中心國小成立了以校長為組長課題研究領導小組,制定了課題研究方案和計劃。具體做法是:

1、明確研究資料:

我校確定課題資料是:將從改變農村學生作文與生活相脫離的現狀為主,探索如何挖掘農村習作資源,從而解放學生作文觀念,豐富其寫作資料,充實其語言儲備,進而提高學生作文水平。

2、採取有效措施:

⑴組織教師學習有關作文教學的書籍,加強理論基礎。

⑵學校購置教學裝置,為科研活動的開展供給物質上的保障。

⑶開展問卷調查活動,充分了解我校學生作文水平低下的原因,做到研究有的放矢。

⑷組織力量經過多種途徑蒐集習作資源。

⑸進行師資培訓,加強教師自身修養,提高科研本事,促進教師向科研型轉變。

⑹經過問卷調查、學生座談、教師座談的形式,明確研究的具體資料,寫出分析報告。

⑺鼓勵學生認識農村、熱愛農村、融入農村。經過日記、知心話等活動,鼓勵學生觀察農村生活,教給觀察方法,養成隨見隨記的習慣。

⑻為學生購買讀物,並充分利用學校閱覽室,鼓勵學生購買課外讀物,班內傳閱,開展多種活動,加強學生知識積累。

目前,研究案例、展示課、實驗報告、撰寫的論文及交流文章、專題總結報告等材料已經由專人整理,xx年12月底將請專家認定結題。

我校校本培訓工作經過能努力,取得了必須成績。廣大教師經過校本培訓,教育觀念發生了深刻的變化。首先,廣大教師真正學有所得,學以致用;其次,教育理念也發生了深刻變化,校本培訓是教師繼續教育的主要形式,學校是教師繼續教育的主陣地;第三,廣大教師的終身教育理念已經初步構成,教師們深切地認識到,理解終身教育不僅僅是教育改革與發展的需要,也是自身發展、自身生存的需要。經過培訓,許多教師能夠把現代教育思想和先進經驗轉變為自身的教育教學實際行動,提高了教師實施新課程的自覺性。

2023年校本培訓工作總結篇4

一、集體備課

在校本培訓中,教務處及時制定學期培訓計劃表與月行事曆,積極實施計劃中的各項活動,如明確集體備課的性質與目標要求及人員分組,對每次集體備課的時間、主備人員、課題、地點等進行預先通知,讓大家有準備有任務地參與集體備課活動,從而使集體備課落到實處,本學年共進行各學科6次集體備課,各教師都能認真的準備並及時參與。

二、課堂觀摩

我校教師賽課是以課堂教學為軸心的集集體備課、課堂展示、課後反思、主題交流、理論引申為一體的校本教研活動方式,教師在參與與審視的轉換中加深對教學的理解與反思,在互相切磋中實現共同提高。為實施賽課活動,學校成立了校級賽課領導小組,召開專門的賽課動員會,宣佈學校的實施計劃與實施辦法,並通過講座闡明課堂教學在新課程實施及教師培訓中的重要地位與作用,要求教師選擇自己擅長的.學科深入研究並適時的表現自我。由於每位教師都能理解賽課的意義與重要性,所以對於自身的課堂展示都相當重視,一般都提前做好賽課材料準備,往往提前請同事做好課件,還到平行班進行嘗試教學,邀請備課組成員共同交流改進。正是由於教師們及早準備,精心設計,反覆試講,所以,每堂課,相對上課教師自身而言,不論是目標的設定、學習環境的創設,還是教學過程的控制、課堂氣氛的營造等方面都有一個較大的跨越。雖然以優秀的課堂教學標準來看部分教師的課堂設計還不成熟,或教學目標不十分明確,或知識點講解缺乏策略,或學科味不十分實出,但是他們都曾努力地鑽研過教材而不是簡單地照搬教案,特別是部分年青教師還力求展示自己在教材理解及教學設計上的獨特個性,其中有的課例或片斷就給聽課教師留下了深刻的印象。從總體上看,大部分教師通過賽課活動開始比較正確地處理目標、內容、方法三維之間的關係, 而不是簡單地將方法套用到特定的內容中去。由於一體化賽課活動以課例為載體,圍繞課例前後引申,所以教師都感覺挺實在,活動中要求教師對將要聽的課要事先有個初步的瞭解,這樣在聽課的過程中隨時都會產生一些想法,並要求及時記錄下來,這樣在評課的時候大家都有話說,就可以變被動為主動,於是漸漸有了說幾句的習慣。在賽課評課中我們還會滲透一些理論知識,但這種教學理論知識是結合課例或片斷來加以引用的,是用理論來解釋實踐或者說用實踐來理解理論,顯然這種滲透為教師所喜歡,從而可以順勢引導教師去讀相關的理論書籍,以使教師的實踐與理論雙重提高。一體化賽課,進一步優化了我校教師課堂教學質量,提高了課堂教學水平,推動了新課程理念和方法的普及與研討,促進了教師隊伍專業成長。

三、課標學習

?新課程標準》是教師從事教學工作的指南。新的標準、新的課程、新的教學模式,需要教師深刻領悟與不斷實踐。只有教師深入鑽研《新課程標準》,理解其內涵,才能實現高效的課堂教學。我校為推進20xx版新課標學習,於上學期末,根據教師所教學科購買併發放《新課程標準》原文及解讀,做到人手一份,要求教師認真通讀、積極實踐,精心撰寫學習實踐心得體會。在前期自學實踐的基礎上,教務處組織了新課標學習心得體會現場交流會,三大教研組共選定6名教師參與發言。語文組莊小麗、林士業老師從課程性質、核心概念、學段要求作了對比性闡述;數學組林玉喜、黃珍珍老師則強調了數學聯絡生活實際、數學建模、尊重差異等重要理念與策略;綜合組蔡姜姜、陳小茹老師則就情境創設、學習方式變革作了重點交流。會上,各教師認真聽記互動交流,通過此次活動加深了教師對新課標設計思路與內容的理解。對後續而言,新課標的學習與實踐將會繼續延伸與深入實施。

四、特色活動

本學年在各教研組開展了三次“我研究的一堂課”專題研討會,每次安排3至4人主講,其他教師談體會。主講老師從教材解讀、學情分析、教學目標、特色設計等方面詳細的展開講座,這樣的活動讓每個老師都成為活動的主角而不僅僅是聆聽者的角色,從而使每個教師都能在材料的準備中保持學習與反思,並且在交流中認識到同事的教學智慧,在不知不覺中促進了教師共同體的進一步構建。

五、校級活動

此外,學校層面還組織了《資訊科技在課堂教學中的作用》資訊科技專題、

?基於教師主體的課堂觀察的有效開展》教學技能專題、《如何撰寫科研課題結題報告》教科研知識專題、《教師如何保持心理健康》心理教育專題及師德專題、讀書心得交流會等校級活動,認真做好每次活動的計劃、準備、實施、總結等各個環節工作,從而取得了良好的效果。

2023年校本培訓工作總結篇5

結合xxx中國小教師科學素養提升行動的實施及我校教師的實際,20xx學年xxx中學選定的校本培訓專案為各學科“教學內容的文字解讀和拓展”。在教科室的部署下,這個專案的研究分三個階段,20xx學年為專案培訓的第一階段,即七年級教學內容的文字解讀和拓展。為此,在縣教師進修學校相關師訓員的指導下,xxx中學各學科分別開展了相應培訓和研討活動,具體總結如下:

1、開學初派各學科教研組長積極參加縣教師進修學校舉辦的素養提升現場交流會,會後在本組召開教研組內會議,傳達會議精神,明確培訓的目的。

2、發揮教研組長、備課組長和名優教師的帶頭作用,以學科為單位,針對不同單元和課時,進行組內文字解讀,提高教師對教材的把握能力。

3、針對不同課型,包括新課和複習課,各學科分別開展現場研討課展示活動。活動分兩步走,一是集體備課,二是上研討課和評課。以語文組為例,本學期集體備課課題為《那樹》,研討會由縣學科帶頭人侯小芬主持,先由縣教壇中堅朱雲燕老師作《散文閱讀教學例談》講座、市骨幹教師黃麗雙老師做學情分析報告。接著各小組圍繞王鼎均的散文《那樹》深入文字解讀。其間,各組(分三組)結合自身的.理解和感悟,各抒己見,研討會氣氛熱烈。在階梯式教學模版展示上,各小組老師提問切磋,精彩紛呈。小組代表老師用課堂展示的形式展示集體備課成果,研討課堂如何有效呈現。然後由特級教師肖培東引領課堂展示,啟發文字解讀。整個活動最後高潮迭起:縣學科帶頭金雪芬老師精彩地個性解讀《那樹》、縣教師研修學校研修員謝建豐精闢的點評,在校長黃大錨的熱情致辭中結束。

當然,我校校本培訓還存在一些不足,如個別組教師參與度不高,還有一些老師存在應付心理,對培訓不重視,個別學科專業引領方面遠遠不夠,本身基本功不強,在文字解讀上沒有大的突破,這些還需繼續努力。

xx中學

20xx年06月24日