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設計部崗位職責

設計部崗位職責
一、設計部的內部框架: 設計總監 美術指導 設計員 主創設計師 主創設計師 主創設計師 二、設計部各崗位職責:設計總監崗位職責: 1、 人員招聘工作:及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。2、新人員培訓工作: 新員工熟悉公司各個專案,熟悉設計部工作流程3、 設計部管理工作:做好每一週設計部工作計劃和總結,協調設計工作安排。對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑑)。 美術指導崗位職責: 1、 平面設計,創意指導工作2、 負責視覺表現作品的提案工作。3、 監督和指導正稿的製作。 主創設計師崗位職責: 1、收集和整理相關廣告資料2、負責整個專案的整體視覺創意平面設計包裝(專案形象系統VI,VI基礎設計專案,VI應用系統設計專案)3、廣告前製作稿,提出印刷工藝要求。4、創作作品完稿,並就其創意一切詳細描述和確定。5、對專案廣告推廣提出建議。 設計員崗位職責: 1、協助主創設計為主要工作,2、收集和整理相關廣告資料3、聯絡印刷,製作等事項 三、設計部設計工作流程設計部參與提案流程: ㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖 ㈡開方案討論會(創意會、提案會)探討內容:專案的風格,專案的logo,專案的VI系統。㈢第一階段設計(初步完成2-3稿LOGO,可以初步內定一稿,製作專案VI部分應用系統)㈣初步完成(專案組開會,討論提案內容,作進一步的修改)㈤第二階段設計(根據專案組討論進行部分修改)㈥第三階段驗稿㈦提交給與客戶,參與說稿必要的提案工具:PPT,投影第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;第二:把創作的思路整理成文字,作成ppt檔案,先講前面的設計策略,設計原則;第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,儘可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕鬆理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)第四:講完整個ppt,再將列印精美和貼上精緻的稿件呈給客戶 設計部設計流程: 檢查下單內容設計部一律以專案組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內容(設計時間、設計內容、尺寸等), 專案組下單(專案組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文件下單,下單內容包括:下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等) 進行設計(安排該專案主創設計師進行溝通設計,設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。) 設計修改與驗收(主創設計師設計完成,提交設計總監或美術指導進行驗收修改) 策劃文案部提交文案(文案必須為最後稿) 提交專案組,專案組發稿給與客戶 專案組彙總客戶修改意見(修改次數不超過3次),反饋給與設計部修改 設計部根據專案修改意見進行修改,發給與客戶最終確認。製作稿製作 發給第三方製作釋出(專案組跟蹤製作進展情況)