人事儲備幹部崗位職責

人事儲備幹部是做什麼的?本文提供人事儲備幹部的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、負責入離職辦理、員工檔案整理；

2、負責相關人事資料、人事資料錄入、彙總；

3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關資訊宣導；

4、協助人力資源其他模組相關事務工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

2、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟體；

3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協作精神，工作細心，有親和力，具備較好的人際交往能力；

4、擔任過學生幹部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。

崗位職責:
1.電話接聽、傳真接收；
2.來訪人員接待；
3.人員招聘：簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續；
4.表格更新及列印；
5.報表的收編以及整理；
6.協助經理處理相關事務；

任職要求：
1、18-28歲，專科及以上學歷，品德端正，形象氣質佳，人力資源管理、工商管理專業優先考慮
2、工作仔細認真，責任心強，為人正直。
3、熱情積極，有較好的溝通表達能力及服務意識。
4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的操作軟體，具備基本的網路知識。
只要你積極上進，細心認真，可得到快速的晉升發展。

崗位職責：

1.接受求職者的電話、解決求職者疑問；

2.負責求職者的邀約、面試；

3.負責招聘工作的佈置與推廣。

工作技能要求：

1.專科及以上學歷；

2.18至27歲，應屆畢業生亦可；

3.品德端正、熱情積極、善於溝通；

4.對工作認真負責、用心，態度端正、敬業，有團隊精神；

5.善於學習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的任務。