2020公司節假日值班管理制度
2020公司節假日值班管理制度
第一條 本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衞生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班,其時間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五 時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排,於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並 應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理,事後方可報告。如遇其職權不能處理的, 應立即通報並請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬於職權範圍內的可即時處理。
(二)非職權所及,視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管,於上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,於交班後送主管領導轉呈檢 查,報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉
獎。
第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失 者,從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理並呈准,出差時亦同,代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。
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