2023黨員排查工作總結8篇

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2023黨員排查工作總結篇1

排查整頓農村發展黨員違規違紀問題試點工作實施以來，xx區堅決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標任務，嚴格步驟程序，嚴肅紀律要求，精心推動實施，確保取得紮實成效。

一、基本情況

xx區總面積xxx平方公里，轄xx個鄉鎮（街道），xx個村（社區），共有黨組織xx個，黨員xxxxx名。根據省委、市委組織部相關要求，納入排查整頓範圍的鄉鎮、涉農街道xx個，村（社區）xxx個，黨的十八大以來農村共發展黨員xxx名。

截至目前，排查認定違規違紀問題黨員xx人，佔農村發展黨員總數的xx%，其中帶病入黨xx人，弄虛作假xx人，徇私舞弊4xx人（人情黨員x人、基層幹部近親屬違規入黨x人、違規異地入黨xx人），嚴重違反入黨程序xx人。其中出黨處置xx人（黨內除名x人、不予承認黨員身份xx人、取消預備黨員資格x人、重新履行入黨手續x人），承認黨員身份xx人（黨內警告x人，提醒談話x人，批評教育xx人）。問責處理相關責任人xx人，其中給予黨內嚴重警告x人，黨內警告xx人，調整職務x人，誡勉xx人，提醒談話xx人，批評教育xx人，解散黨支部xx個。

二、主要做法

堅持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實基層基礎的重要抓手，始終扛穩扛牢政治責任，精心組織、精細準備、精準操作。具體工作中主要做好四個三：

（一）狠抓三到位壓實責任。堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，自覺將排查整頓工作抓在手上、落到實處。一是抓學習貫徹到位。全省排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作會議後，xx區不等不靠，先後於7月20日、8月4日兩次召開部務會，7月20日、8月3日兩次召開區委常委（擴大）會，認真學習傳達省、市有關精神要求，做到學深悟透把準。以8月份黨員活動日活動為載體，以把好黨員發展源頭·永葆先進性純潔性為主題，組織村（社區）兩委成員、支部黨員深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》《關於實行雙推雙評三全程進一步規範發展黨員工作的實施意見》等法規文件，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、實的氛圍，為開展試點工作創造良好環境。二是抓組織領導到位。區委常委會專題研究部署，成立由區委書記任組長，副書記、紀委書記、組織部長任副組長，紀委監委、組織、宣傳、統戰、政法、民政、信訪、司法、法院、檢察院、公安等部門負責人蔘加的領導小組，構建了黨委統一領導、多部門齊抓共管的工作格局。抽調42名骨幹力量，組建綜合組、指導督導組、法紀聯審組、輿情處置組等一辦四組工作專班，加強對排查整頓工作的統籌謀劃、指導督導和組織實施。7月28日，區委召開全區排查整頓工作會議，全區20個鄉鎮、街道及所轄支部迅速跟進，於7月31日前全部完成動員。三是抓責任落實到位。堅持區鄉村三級同頻共振，實行處級領導包鄉、鄉鎮黨委書記包村機制，加強指導，推進工作。區委組織部將排查整頓工作納入年度基層黨建述職評議和黨建考評體系之中，作為鄉鎮黨建工作排名、村班子績效考核、五面紅旗村（社區）評選的重要依據。區排查整頓領導小組建立每日一研判、每週一例會、每月一調度等定期會診機制，要求所有參與排查人員簽訂承諾書，切實用責任落實推動工作落實。

（二）突出三把握有序推進。圍繞都查誰、查什麼、怎麼查，認真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實抓好方案謀劃、談心談話、學習培訓，確保排查整頓工作良好開局、紮實推動。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點單位xx市學習取經，在深入調研、反覆討論、廣泛徵求意見的基礎上，在市委組織部的精心指導下，結合實際制定《xx區2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作方案》，明確了總體要求、排查內容、方法步驟、工作要求，細化出4類30種違規違紀情形，確保幹有方向、查有依據。二是把握思想，消除顧慮。堅持把思想工作做在前，全面開展區委書記和鄉鎮黨委書記，鄉鎮黨委書記與支部書記，支部書記與兩委成員、黨員羣眾的談心談話，做到五個講清楚、四個講明白，引導基層黨組織和廣大黨員幹部消除認識誤區、卸下思想包袱，自覺支持和配合排查工作。三是把握政策，加強培訓。統一編印《學習資料彙編》《排查整頓工作操作手冊》等工作指南，分4期對鄉鎮組織委員、組織員、村（社區）黨組織書記、排查整頓工作專班成員等330餘人進行全覆蓋培訓，做到政策、業務、程序、方法學清楚、弄明白、一口清。認真按照《工作方案》要求，細化時間節點，做到倒排工期、掛圖作戰。

（三）念好三字經確保實效。緊盯排查、認定、處理等重點環節、關鍵步驟，精心組織、統籌推進，確保問題查準查全、處理到點到位。一是圍繞細字抓排查。認真組織開展四查四審，即摸底排查初審，下發《xx區十八大以來農村發展黨員統計表》，通過鄉村上報、比對黨員信息庫、發展黨員備案記錄、組織關係介紹信存根等途徑，對十八大以來農村發展黨員進行梳理、理清底數；集中互查研審，以排查鄉鎮為單位，以區委黨校為陣地，對納入排查範圍的黨員檔案資料集中封存、統一編號、逐人建檔，成立10個檔案審查小組，每組配備1名區直單位黨務幹部、1名紀檢幹部、2名鄉鎮黨務幹部，通過交叉推磨，確保每名黨員檔案兩次審查、兩輪過篩，初步審查發現問題5800多條；部門核查聯審，會同紀檢、政法、宗教、信訪、公安、檢察院、法院、司法等8個部門，依託違法犯罪人員信息系統、政法大數據辦案等平台，對排查對象入黨前後、入黨過程中是否存在違紀違法問題進行篩查，發現疑似違規違紀問題線索xx條，涉及xx人；重點調查複審，在問題梳理、線索比對的基礎上，確定重點走訪核查對象xxx人。二是圍繞嚴字抓認定。堅持從嚴從實，抽調紀檢幹部、區直單位業務骨幹組成5個核查小組，通過實地走訪、電話聯繫、發函協助等方式，對重點核查對象開展六談六看，即與黨員本人、黨支部書記、村支部委員、入黨介紹人、時任鄉鎮黨務幹部、黨員羣眾代表座談，查看問題黨員的學歷簡歷、社會關係、會議記錄、黨費明細、現實表現，全面核查問題線索，共調查走訪座談黨員幹部羣眾xxxx多人次，函調黨員xx多名，確定疑似問題黨員xxx人。堅持實事求是，對疑似四類違規違紀黨員，調查後逐人撰寫調查報告，建立審核材料卷宗；成立由紀檢、組織、司法、法院、檢察院、公安等部門組成的研判團，制定《xx區排查整頓農村發展黨員違規違紀問題認定標準及處理意見》，對照標準逐一過堂會審、精準定性，防止簡單化、一刀切。堅持客觀公正，在以發展黨員相關規定和政策要求為準繩的基礎上，充分考慮基層實際、黨員現實表現和民主評議結果，區別組織原因與個人原因、主觀故意與客觀失誤、違規問題與違紀問題，嚴肅審慎認定，做到科學精準、公平公正。三是圍繞穩字抓處理。堅持懲戒為重，對存在問題的黨員和相關黨組織、有關負責人，採取鄉鎮黨委提出初步處理意見、研判團提出具體處理意見，區委常委會提出最終處理意見的方式，依法依規嚴肅處理，共對xxx名問題黨員分別給予黨內除名、不予承認黨員身份、取消預備黨員資格、重新履行入黨手續和黨內警告、提醒談話、批評教育等處理，對xxx名相關責任人分別給予黨內嚴重警告、黨內警告、調整職務、誡勉、提醒談話、批評教育等紀律處分或組織處理，對x個黨支部給予解散處理。堅持警示為先，精選典型問題、典型事例，編印《xx區違規違紀問題黨員典型案例彙編》，結合黨建工作例會、支部黨員活動日活動，在區直單位、各鄉鎮及各基層黨組織廣泛開展以案促改，通過學案例、談感受，實現了處理一起、警醒一批、觸動一片的良好效果。堅持教育為主，持續做好思想政治穩定工作，對受處理黨員實行一對一聯繫，深入開展談心談話，引導其端正動機、重拾信心，再次向黨組織靠攏；對保留黨員身份的黨員，組織開展重温入黨誓詞、重讀入黨志願、重憶入黨經歷、重問入黨初心等系列活動，讓廣大黨員思想認識再洗禮、規矩意識再強化、紀律觀念再樹牢。

（四）做好三結合提升質量。堅持邊查邊改，即知即改，立行立改，進一步健全長效機制，深化工作結合，確保以排查整頓高質量推動基層黨建高質量。一是與謀劃村兩委換屆相結合。對照換屆工作要求，堅持把人選資格條件擺在前面，嚴把人選摸排提名關口，強化對排查整頓的結果運用，及時清理一些政治上有問題、不適合提名或留任的黨員、村幹部，提前排雷拆彈，進一步淨化村級隊伍，為明年換屆選舉打下堅實基礎。二是與強化黨員教育管理相結合。嚴把黨員入黨前教育關，把各鄉鎮（街道）、區直各單位黨員發展對象納入區級統一培訓、統一測試、統一建檔，對測試不過關的責令補課，切實增強發展對象對黨章黨史、黨規黨紀以及黨員發展流程的認知和掌握，真正做到從思想上入黨，今年以來已舉辦發展對象培訓班2期262人次；擰緊黨員入黨後教育關，依託支部三會一課、每月10號黨員活動日、村級黨員集中教育培訓三進三學三促活動（即：進區鄉黨校、進黨員活動室、進黨性教育基地；學新黨章、學新思想、學新戰略；促初心踐行、促素質提升、促作用發揮）等載體，抓好常態化長效化黨性教育，不斷燒旺錘鍊黨性的紅色熔爐，讓廣大黨員常受思想政治洗禮、不斷增強黨性意識，去年以來累計舉辦區級示範班2期、鄉級集中培訓班31期，輪訓村級黨員7000多人次。三是與實施農村青年黨員發展紅星工程相結合。針對農村黨員發展難、質量不高等問題，大力實施農村青年黨員發展紅星工程，探索拓寬考察培養路徑模式，以鄉鎮為單位組建青年人才黨支部，打破行政村區劃和隸屬關係限制，對區域內優秀青年人才進行統籌教育培養，從源頭上提高黨員質量。目前，已篩選建立青年人才庫2600多人，重點考察培養農村青年黨員103人。

三、下步打算

下一步，xx區將堅持問題導向，全面壓實責任，強化工作措施，鞏固排查成果，推動黨員發展工作標準規範、常態長效。一是進一步大抓隊伍建設。學習借鑑xx市等地先進做法，建立一支政治硬、素質高、作風正的職業化入黨培養人隊伍，把各鄉村基層黨務幹部納入其中，通過日常學、集中學、抽查學等方式，加強定向培訓和考核管理，讓熟練掌握髮展黨員程序流程和基本要求成為每名黨務幹部的基本功，確保個個專業過關、能力過硬。二是進一步狠抓機制健全。完善審查調閲機制，堅持關口前移，在新發展黨員進入下一個階段前，及時調閲相關檔案材料，讓問題發現在小、解決在早；完善全程追責機制，細化黨員發展責任追究辦法，明確懲處標準，確保問題黨員和相關責任人懲有方向、罰有依據。三是進一步深抓工作融合。把黨員發展作為建強基層組織的源頭工程，緊扣抓黨建促發展、抓發展強黨建思路，以培養髮展農村紅星青年黨員為重點，加大三個培養力度，切實以組織振興引領鄉村振興。

2023黨員排查工作總結篇2

一、發展黨員工作的基本情況

我單位名黨員，其中女黨員名，佔%。自xx年以來，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，一年來全縣發展新黨員名，其中女黨員名，佔發展黨員數的%。

二、在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

（一）提高認識，加強領導

縣委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。

1、更新觀念，變等上門為領進門。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務幹部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。

2、落實責任，變一般號召為與獎懲掛鈎。在統一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃，先後製作下發了《關於做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的通知》、《關於做好在農村致富帶頭人中發展黨員工作的通知》，自覺把發展黨員工作列入農村雙培雙帶工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。縣委成員普遍建立發展黨員工作聯繫點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兑現掛鈎，大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到紮實有效的開展。

3、充分發揮羣團組織作用，變黨組織單獨抓為黨羣組織共同抓。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發揮羣團組織的優勢。一方面，結合羣團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨願望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨羣組織聯席會制度，定期溝通培養教育工作情況，共同分析黨員發展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、羣團組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養，保證質量

把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨日活2動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一週的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了三個結合，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環境和關鍵崗位經受鍛鍊和考驗，在實踐會考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養考察重點培養對象。

（三）堅持標準，慎重發展

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了3三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把三關和堅持六個不發展，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志願書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。六個不發展是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。

三、總結三年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是軟任4務、虛指標，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在着檢查時重要、檢查完不要的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。

2、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在着標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把完成任務能聽話，不出難題能守法的好公民、好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業務能力，忽視了政治素質；還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。

3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規範。在實際工作中，由於多方面的原因，不少黨組織在發展黨員工作中普遍存在着培養時間過短、培養聯繫人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、今後做好發展黨員工作的意見和建議

1、要把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，着力加強入黨積極分子的培養教育。一要掘源，打破傳統的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其儘快成熟。

2、要把着力點放在堅持標準，嚴格程序上。首先要對5黨務幹部進行黨員標準教育。通過系統培訓和聯繫實際進行討論，使黨務幹部明確在社會主義初級階段，黨的性質沒有變，黨的奮鬥目標沒有變，黨的宗旨沒有變，黨的核心領導地位沒有變，黨員的標準不能變，通過黨員標準教育進一步提高黨務幹部對新時期黨員標準的認識。其次在發展黨員中，要求基層黨務幹部堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，着重瞭解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是瞭解發展對象是否忠實於黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環節，組織召開黨內外羣眾座談會，認真聽取黨內外羣眾意見，瞭解發展對象的現實表現；在政審環節，做到對歷史問題審清；對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度和執行情況審清；對直系親屬和與本人關係密切的社會關係審清；在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛徵求羣眾意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。

3、要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季彙報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察；要堅持在6實踐中加強鍛鍊，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和羣眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛鍊和考驗，體驗黨的生活；要堅持責任追究制，預備黨員在預備期內出現問題，要追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正後，黨組織要跟蹤瞭解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續保持優點，及時改正缺點。

4、要把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員入口關；試行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保入口暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2023黨員排查工作總結篇3

2016年xx社區黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，全面開展各項黨建工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作密切，為推進社區發展提供強有力的思想和組織保證。

1、社區黨支部堅持把學習作為提高黨員和幹部政治素養的重要手段，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部樹立終身學習的理念。採取集中學習、個人自學、組織討論等多種形式，組織黨員深入學習“三個代表”重要思想及黨的十八大會議精神，加強對黨員的先進性教育。

2、落實 “三會一課”制度，確保學習效果。堅持“三會一課”制度，並在羣眾路線教育實踐活動開展中，制定出支部及各小組的每星期的政治學習計劃，並對學習出勤情況進行檢查 ，做到時間、人員、內容、效果“四落實”。上一年支部組織學習12次，各小組組織學習30次，召開黨員大會2次。

3、創新學習方法，豐富學習內容。組織全體黨員幹部觀看優秀理論電教片和影視作品，並通過組織座談討論、撰寫學習體會等多種形式，有針對性對黨員幹部的學習情況進行了檢查，使全體黨員在思想上進行了深層次的教育，自身素質進一步提高。

1、以完善的規章制度促進組織建設。我們堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，建設和完善了民主評議制度等，不僅保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，也使社區的黨建工作更加規範，更加透明。

2、加強黨員隊伍建設。我社區目前共148名黨員，其中預備黨員3名，大專以上學歷黨員佔51%。在社區黨支部的組織領導下，黨員均能自覺參加組織生活，完成組織交辦的各項任務，自覺接受黨組織的教育和培訓，並按期按規定交納黨費(上一年共收取黨費8227元)。

在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動之際，我社區教育實踐活動從今年6月中旬至9月基本結束。教育實踐活動以“零距離服務居民”為目標，按上級黨委部署要求，開展百家入户活動，即社區所有人員以及共建單位每週安排半天或1個晚上以上的時間入户宣傳黨的政策法規、瞭解居民羣眾需求、幫扶困難羣眾。截止目前，共入户24次，收集居民意見200餘條。

我社區高度重視黨風廉政建設工作，年初召開專題會議，研究部署年度黨風廉政建設，並結合工作實際，制定黨風廉政建設的工作計劃，並把黨風廉政建設責任分解到個人，形成一把手負總責，其他班子成員各盡其責的工作局面。在日常工作中，社區加強對於重大項目安排和大額度資金使用的管理監督，凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經班子集體研究決定，形成集體決議。

通過上一年的努力，我社區黨建各項工作取得了一定成績，但離組織和羣眾的要求還有很大距離，不足和問題還需在下一年的工作中進一步加以完善。今後，我們將以求真務實的工作作風，紮實的工作態度，按照管理有序、文明祥和的新型社區目標，努力把我們社區建設成為黨建更紮實，民主更健全，人際關係更和諧，服務更完善的文明社區。

1.2016關於黨員組織關係排查工作總結

2.2016社區黨員組織關係排查工作總結

3.2016鄉鎮黨員組織關係排查工作總結

4.2016開展黨員組織關係排查工作總結

5.2016黨員組織關係排查工作總結

6.2016黨員排查工作總結

2023黨員排查工作總結篇4

20xx年xx鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮黨委發展黨員工作總結如下：

一、發展黨員工作基本情景

xx鎮共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區黨支部2個，機關事業單位黨支部7個，非公企業黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。20xx年1月至今，我鎮共發展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業工人的黨員（含農民工、勞務派遣工等）2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。

二、主要做法

1、嚴格落實發展黨員工作職責制。黨委書記是發展黨員工作的第一職責人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，並經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的'具體職責人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情景進行預審，並進取總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接職責人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。

2、推行和規範發展黨員相關制度。一是規範實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關資料經過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛理解羣眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規等情景時，支委會委員都應當參加，有特殊情景不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。採取黨員和團組織推優等方式，以28週歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上採取無記名投票方式進行表決。

三、存在問題

1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯後，下半年集中發展的不平衡現象。

2、由於我鎮外出務工青年較多，必須程度上加大了發展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議經過等程序方面操作較難。

3、由於支部換屆後，新上任的黨務工作者對工作資料瞭解不足，業務本事不夠熟練，工作難以有序進行。

四、20xx年度發展黨員計劃

在20xx年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的十六字方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

1、進一步平衡發展黨員進度，按照20xx年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規範程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。

2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才（異常是產業工人）吸引到黨內來。

3、進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步制度化、規範化。

4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

2023黨員排查工作總結篇5

區xxx黨委：

我支部根據區委組織部《關於做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現將自查情況做如下報告：

一、發展黨員情況

我支部現有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發展黨員1人，經自查黨員發展程序基本規範，檔案主要資料齊全。

二、黨支部標準化規範化建設情況

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規範化工作督查結果，尚存在下列問題:

1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作台賬機制方面，部分記錄不規範，檔案分類有待加強。

三、最強黨支部推進情況

制定了xxxx黨支部建設最強黨支部工作措施，保障不忘初心、牢記使命主題教育不間斷；確保全體黨員增強四個意識、堅定四個自信做到兩個維護不鬆懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務羣眾的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務羣眾的效率和質量。

四、三會一課和主題黨日執行情況

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

五、黨費收繳使用情況

黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有台賬，沒有黨員出現拖欠黨費的情況。黨費使用規範，專款專用。

六、黨建責任制落實情況

制定了黨建工作三張清單，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。

七、黨員教育管理及黨員隊伍建設培訓情況。

嚴格落實執行，三會一課制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變為自己學、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規範化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業務熟練度，檔案分類清晰明瞭、內容明確、詳細。

xxxx黨支部

2020年x月x日

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2023黨員排查工作總結篇6

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況彙報如下。

一、基本狀況

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均為公司的業務骨幹和中間力量，2名黨員後備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

二、組織發展工作概況

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，確保發展黨員質量，並切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員後備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規範確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個早字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨幹，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、羣眾威信好;二是嚴格執行四不發展，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織推優或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規範的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員後備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

四、存在問題面臨的困難

在自查中發現，我們的工作還存在着不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員後備力量的繼續教育存在前緊後鬆現象，今後需進一步加強。

在發展黨員的工作中，由於公司黨支部在成立前，屬於聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨着黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由於多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規範要求儘快給予解決。

五、工作計劃

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨後備力量的培訓，並長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保發展黨員各項工作落到實處。

2023黨員排查工作總結篇7

為貫徹落實上級組織部門要求，進一步規範黨員組織關係管理，從源頭上治理黨員組織關係“空掛”、“失聯”等現象，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求，對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關係進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

(一)高度重視，制定方案。鎮領導高度重視，及時召開專題部署會議，具體研究安排此項工作，成立黨員組織關係排查工作領導小組，分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審核和業務指導，進一步細化分解工作任務，制定工作方案，明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體，以確保此次黨員黨組織關係排查清理工作紮實有效開展。

(二)明確對象，確定重點。鎮黨委嚴格按照上級文件要求，及時明確排查重點。為了保證排查工作的效果，確保不漏一名黨員，不出一點紕漏，鎮組織科專門召開黨員組織關係排查專題培訓會，針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解，並強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀，理順“空掛”黨員組織隸屬關係，全面排查清理“失聯”黨員。

(三)逐項對照，認真自查。一查所屬黨員實有數。鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求，依託共產黨員信息管理系統，將全鎮2600餘名黨員名單全部調出，對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閲黨員人事檔案和户口本、身份證，核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，確保所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。三查黨員組織關係轉接是否到位。重點排查2007年組織關係實行排查制度以來，正式組織關係轉出後未收到回執的黨員，確定這些黨員的組織關係是否落實到位，防止部分黨員落入“空檔”。

通過自查的情況看，我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關係的管理工作，我鎮所有轉入、轉出黨員組織關係均符合規定，無“空檔”現象及失聯黨員。但在黨員的實際管理中還是存在以下問題：一是黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯繫。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

鎮黨委將以本次黨員組織管理排查工作為契機，繼續抓好黨員的組織關係管理工作，多幫黨員解決非主觀意願的困難和問題。

一是做好黨員組織關係轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員，按照要求轉移其正式組織關係;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉移組織關係的黨員，發放流動黨員活動證;對“空掛”黨員及其他組織關係不順的黨員，按照組織關係管理文件規定和有利於黨組織日常管理、有利於黨員參加組織生活的要求，轉移其正式組織關係;對出國(境)定居的黨員，以及出國留學、勞務人員中的黨員，未辦理手續的，區別情況，按照規定補辦手續。

二是建章立制，強化約束。對於“外出”黨員而組織關係暫時無法及時轉出的黨員，建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，藉助qq羣、微信羣進行報告。外出期間定期彙報思想、工作情況。

1.2016關於黨員組織關係排查工作總結

2.2016社區黨員組織關係排查工作總結

3.2016鄉鎮黨員組織關係排查工作總結

4.2016開展黨員組織關係排查工作總結

5.2016黨員組織關係排查工作總結

6.2016社區黨員排查工作總結

7.2016黨員排查工作總結

2023黨員排查工作總結篇8

在鎮黨委的正確領導下，我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，xx年共發展黨員3人，其中女黨員1人佔發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下:

一、村支部重視，措施得力

村支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述，並要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

支部根據自身特點，採取了一系列有效的措施:一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力；二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作；三是組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，制定培養計劃和措施；四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展對象、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

二、以xxxx重要思想為指導，加強對入黨積極分子的培訓

在做好發展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以xxxx重要思想為指導，把xx七一講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。

三、嚴把組織發展關，確保黨員發展質量

一年來，在發展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實踐中不斷推進工作創新，不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，規範了發展黨員工作；對在發展工作中出現的問題及時溝通，指導和督促發展工作，嚴把發展工作的六道關口:

一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請後，支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對於共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定為入黨積極分子後，黨支部堅持做好兩項工作:一是確定兩名正式黨員擔任培養聯繫人，負責對入黨積極分子進行培養教育；二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養聯繫人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯，後來出現滑坡，不能繼續作為入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發展對象確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察後，支部在確定其能否列為發展對象時，堅持做好四項工作:認真聽取培養聯繫人的意見；黨小組進行討論；召開座談會、徵求黨內外羣眾代表的意見；召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規範準確、符合要求。通過預審。

四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所採取的一項重要措施。公示制拓寬了羣眾對發展黨員工作的參與和監督的渠道，為確保黨員質量增加了一道安全門。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是，對羣眾反映發展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查核實，確保既接受監督，又保護髮展對象的積極性。

五是把好支部大會票決關。為進一步發揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發展黨員質量增加了一道屏障。

六是把好預備黨員轉正關。吸收發展對象為預備黨員後，發展黨員的工作並沒有終結，注意繼續做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養措施，確定預備期的培養聯繫人，定期考察並作出鑑定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想彙報材料，支部在討論轉正前，還要再一次徵求黨內外羣眾意見。

領導的重視，體制的創新為加大發展力度，改善黨員結構創造了條件；層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分佈與結構，適應了我村快速發展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。