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職涯規劃

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  • 成功的目標怎樣定

    成功的目標怎樣定

    看到周圍許多人都生活得越來越好,再看看自己,有沒有感到困惑,為什麼別人總是比我成功?為什麼只有我一個人總是在原地踏步?再問問自己:給自己定下了合理的目標嗎?有一個源自哈佛的調查結論:在接受調查的年輕人中,有27%是沒有目...

  • “跳槽熱”帶來新契機 客户代表走俏職場

    “跳槽熱”帶來新契機 客户代表走俏職場

    春節過後,人才市場結束了節前的低迷狀態,呈現出一派紅火局面。節後向來是企業招聘和人才求職、跳槽的高峯,今年更是如此。業內人士分析認為,總體而言,跳槽等方式某種程度上實現了人才資源的流動和更合理的配置,有利於行業的...

  • 初入職場:職涯規劃力求穩紮穩打

    初入職場:職涯規劃力求穩紮穩打

    工作生涯的成長過程,與一個人的求學過程頗有相似之處。求學過程中,必須從小培養良好的讀書習慣與方法,並且打好基礎,循序漸進地學習更高深的知識,如果基礎沒打好,將無法順利升學。職涯成長過程亦雷同,工作能力的成長與職位的...

  • 職業規劃到底是什麼?

    職業規劃到底是什麼?

    職業規劃到底是什麼?很多職場人似乎還是一知半解,甚至還存在很多理解偏差。這種認識上的誤區一不小心就成了發展的“絆腳石”。“找一份銷售的工作改變自己的性格”、“自己學這個專業,找對口的工作一定有優勢”、“三四...

  • 請認真對待你的第一份工作

    請認真對待你的第一份工作

    Sandi的思維很活躍,有很多新點子,營銷部主管也鼓勵新人多提案。可是,她的提案多數會被主管否決,而且主管從來不告訴她為什麼。最後公司的文案出來了,Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且,不僅僅是公司,包括廣州的一切...

  • 個人價值主張是職業戰略的基礎

    個人價值主張是職業戰略的基礎

    正如我在前面文章中討論的一樣,你的個人價值主張是僱主聘用和提拔你而非他人的原因。個人價值主張是職業戰略的基礎。只有當產品的價值主張是正確的,而且企業具備所需的組織能力時,價值主張才能實現。同樣,個人價值主張的...

  • 職業規劃制定原則

    職業規劃制定原則

    職業生涯是指個體職業發展的歷程,一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程,科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特徵和任務,做好規劃,對更好地從事自己的職業,實現確...

  • 職場回頭草怎麼吃:保持坦蕩心胸最最關鍵

    職場回頭草怎麼吃:保持坦蕩心胸最最關鍵

    雖然俗話説好馬不吃回頭草,但是在生存環境惡劣,職場競爭激烈的當下,有些人經歷了一番跳槽、選擇、比較,發現外面的世界風大雨大,還是回到“衣不如新人不如故”的舊環境更好。因此,關於回頭草的潛規則,也在悄悄地發生着改變。...

  • 誰搞垮了我的職業心理?

    誰搞垮了我的職業心理?

    我們為什麼會感到沉重的壓力呢﹖並不是工作內容本身,而是我們的一些固有的想法(思維模式)刺激自己的情緒作出痛苦的反應。一般有三種不良的思維模式搞垮了我們的心理,慢慢地侵蝕着我們的健康。模式1.我不得不做(某個工作),(十全...

  • 職業規劃前奏:7問自己!

    職業規劃前奏:7問自己!

    (1)第一問:我喜歡做什麼?興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致...

  • ERP開發工程師的招聘崗位職責是什麼?

    ERP開發工程師的招聘崗位職責是什麼?

    深圳某服飾公司招聘ERP開發工程師的招聘崗位職責工作職責:1、負責ERP項目需求和接口開發,協助項目經理進行研發戰略規劃等工作;2、負責需求調研和分析、系統架構設計、概要設計、系統分析、數據庫設計、代碼編寫等工作;3...

  • “註冊國際人力資源師”資格認證進入陝西

    “註冊國際人力資源師”資格認證進入陝西

    目前我國人力資源管理從業者已達300多萬人,高級人力資源管理人才尚不足9000人,高級人力資源管理人才已經成為市場上的緊缺人才,根據中央《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》文件的精神,中國人才研究會經濟人才專業委...

  • 職業定位幫你指點前途

    職業定位幫你指點前途

    參加工作一兩年了,卻依然找不到職業發展的方向,這恐怕是很多職場新人最頭疼的問題了,那麼,該怎麼來解決呢?我們先來看看下面的案例:“獨之秀”職業案例:人物:張先生,大學本科學歷,杭州某大學軟件工程專業。經歷:04年畢業之後就一...

  • 職業發展:你的發展路徑在哪裏

    職業發展:你的發展路徑在哪裏

    剛從校園走進社會,想過“30歲”是什麼樣的概念?也許那簡直就是“英雄末路,美人遲暮”了吧。年少輕狂的時光就這麼偷偷溜走,已經30歲的你,握着手裏的一官半職,或者看着招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“硬指標”,是否...

  • 重慶外企專場招聘會 海歸MBA不敵本土研究生

    重慶外企專場招聘會 海歸MBA不敵本土研究生

    近日,“重慶市2006年春季外資(外貿)企業專場招聘會”在沙坪壩和江北同時舉行,500餘家外企拋出的上千職位吸引了近7000人前往。據會後統計,意向性簽約率達到34%。海歸MBA不敵本土研究生據《重慶時報》報道,就在重慶市一些...

  • 薪酬設計:底薪和提成哪個重要

    薪酬設計:底薪和提成哪個重要

    底薪與提成,銷售經理更看重哪個?昨日,武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海,向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週,老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前,該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式,該薪...

  • 你做職業生涯規劃了嗎?

    你做職業生涯規劃了嗎?

    每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃,這個規劃從讀書時就已開始設計,當今,大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網絡上也大肆炒作,一時間職業生涯規劃成了大學畢業生...

  • 選對池塘釣大魚 小企業裏

    選對池塘釣大魚 小企業裏

    人往高處走,水往低處流。職場中人都希望自己越跳越高,如果不甚跳錯槽,選擇了一個不適合的池塘,別説釣大魚,恐怕連小魚也成問題。有時候,退一步換一個小池塘來釣魚,往往會有意想不到的收穫。可鋭職業顧問案例:William在一家醫...

  • 職業生涯規劃案例:一個廣告主管的職業出路

    職業生涯規劃案例:一個廣告主管的職業出路

    成功職場故事“我現在的精神狀態已經接近臨界點了,再這樣下去恐怕要崩潰了。”阿MAY一坐下來就這樣説。畢業4年,阿MAY一直在一家中型外企供職,剛開始在銷售部做業務員,9個月後調到市場部任廣告主管,負責終端宣傳物料的廣告...

  • 女研究生擠爆大學職場淑女培訓班

    女研究生擠爆大學職場淑女培訓班

    中南財經政法大學女研究生擠爆“淑女”培訓班原計劃只招收30人的“形體塑造與社交禮儀”訓練班,引來200多名女研究生報名。儘管主辦方臨時增加了一個課堂,仍有3/4的報名女生沒能“擠進去”。昨日,中南財經政法大學婦女委...

  • 想做一份有效的職業生涯規劃

    想做一份有效的職業生涯規劃

    職場小白在做職業生涯規劃時容易陷入誤區,導致做的規劃是無效規劃。做職業規劃既要結合自身的特質,又要結合社會環境,缺少了任何一個因素都會使職業規劃過於主觀,失去它的意義。因此,想做一份有效的職業生涯規劃,不妨參考下...

  • 終生受用的職業規劃方法

    終生受用的職業規劃方法

    有很多人都知道,自己在還沒有進入社會之前,自己的人生是未知的,有無限種可能,但是未來到底是怎麼樣的,跟你自身的規劃有着密不可分的聯繫。下面我來為大家一下終生受用的職業規劃方法,我想對迷茫的你一定是有幫助的。1、明...

  • 如何作完美職業生涯規劃?

    如何作完美職業生涯規劃?

    一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先,有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹,越能做好職業生涯設計...

  • 職業生涯:人往高處怎麼走?

    職業生涯:人往高處怎麼走?

    你是否覺得現在的工作刻板乏味、缺乏挑戰和晉升機會?你是否心心念念想着要去投身於你夢寐以求的事業?欲覓得理想職位,怎樣才能穩操勝算?以下是過來人和人力資源專家的意見。有的放矢有些人深思熟慮才換工作,這種人通常較有...

  • 規劃:我的職業前不着村後不着店

    規劃:我的職業前不着村後不着店

    我的職業似乎總處在轉折期裏,每一次變化既新鮮,又陌生,充滿了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機構,又跳槽到了財經報社。在外貿業務員和記者職業的交替中,我都找到了自己的位置。我的危機感是從報社將要進行...