求職前應該怎麼準備
薪資談判2.69W
(一) 面試準備
面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況,包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。同時也要了解工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴),整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
(二) 面試問答
開始之前務必記住:
黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會説20%。
白金法則:你必須試着控制面試的節奏和話題。
鑽石法則:對於沒有把握的問題,拋回給面試官。
自我介紹似乎是必答題不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。 手不要抖,笑容不要僵,眼神來點交流。時間請控制好,經過觀察,個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色,例子太長面試官可能會聽不到點,有好的例子,建議留在下一輪面試用。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什麼問題,無論是傳統的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鑽古怪型,記住,將自己的特長與對方的需要相結合,無論成功還是失敗的經歷,都要導出積極向上的一面。 所以,在準備這些回答的時候,要緊抓住他們的職位描述和企業文化。可以登陸該公司的網站,對該公司的文化、產品和發展歷程進行深入的瞭解。也不妨通過其他渠道,去做更加確切的認識。把握了這兩點,你的準備也就會更充分了。 平時要多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對於自己的缺點無需迴避,這也表現了你誠實的態度和品質,但要讓他們看到你的改進,並且不會對完成工作造成負面影響。
不要問薪水,這一點一定要牢記。而更多地側重於職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。
(三)關於面試禮儀
在會客室等候時,便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,並説“早安”或“午安”。應注意的是,雖説面試的人應該表現得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結束之時雙方再握手告別。
知遇網建議大家面試的時候充分做好準備,也不要過度依賴各種面試標準答案,調整好狀態,表現出最好的自己,祝大家成功!
面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況,包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。同時也要了解工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴),整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
(二) 面試問答
開始之前務必記住:
黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會説20%。
白金法則:你必須試着控制面試的節奏和話題。
鑽石法則:對於沒有把握的問題,拋回給面試官。
自我介紹似乎是必答題不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。 手不要抖,笑容不要僵,眼神來點交流。時間請控制好,經過觀察,個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色,例子太長面試官可能會聽不到點,有好的例子,建議留在下一輪面試用。
在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什麼問題,無論是傳統的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鑽古怪型,記住,將自己的特長與對方的需要相結合,無論成功還是失敗的經歷,都要導出積極向上的一面。 所以,在準備這些回答的時候,要緊抓住他們的職位描述和企業文化。可以登陸該公司的網站,對該公司的文化、產品和發展歷程進行深入的瞭解。也不妨通過其他渠道,去做更加確切的認識。把握了這兩點,你的準備也就會更充分了。 平時要多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對於自己的缺點無需迴避,這也表現了你誠實的態度和品質,但要讓他們看到你的改進,並且不會對完成工作造成負面影響。
不要問薪水,這一點一定要牢記。而更多地側重於職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。
(三)關於面試禮儀
在會客室等候時,便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,並説“早安”或“午安”。應注意的是,雖説面試的人應該表現得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結束之時雙方再握手告別。
知遇網建議大家面試的時候充分做好準備,也不要過度依賴各種面試標準答案,調整好狀態,表現出最好的自己,祝大家成功!
標籤:求職
-
青島“老總”年薪啟用新標準
青島啤酒、海信、澳柯瑪等多家上市公司日前與青島市國資委簽訂年度責任書,企業“老總”年薪啟用新標準。《青島市國有(集體)企業負責人經營業績考核暫行辦法》日前實施,《辦法》突出了企業“老總”擔負的國有資產保值增值任務,把過去單純考核優良資產改為優良資產、...
-
三大策略教你如何談薪資
通常來説職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水,因為從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脱,恐怕就要使自己顯得軟弱了。所以本文就給大家介紹幾種談論薪...
-
辭職,你準備好了嗎?
公司時代,我們的生活與公司緊密相連,而辭職就成為了我們工作生活中不可或缺的一部分。辭職,這裏有對理想的追求;有生活工作中的無奈;有人際關係的學問,個人的偏好等;離職歷程完整體現了人生的酸甜苦辣。選擇了辭職,就可能選擇了你的又一次命運!講出你的辭職故事,與朋友們...
-
成功人士必備的15種能力
凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般得人所缺乏的,他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好,這些能力可概括為以下15點。能始終站在公司或老闆的立場上去醖釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴的人。1、解決問題時的逆向思維能力。...