薪資談判

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文員是幹什麼的

文員定義文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。因此，也有可能是踏入管理階層的第一步。在不同的公司，文員一職所做的工...
江蘇最低工資新標準全國第二

近日，江蘇最低工資新標準正式出台，明確最低工資標準包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費。不少人提出疑問，這次調整會影響到每月實際拿到的工資額嗎？昨天，記者從省勞動廳瞭解到，此次江蘇調整最低工資口徑不會影響職工的實...
高科技行業薪酬逐步回升風險仍在

高壓將引發經理人流向傳統企業與前幾年高科技行業如同黑洞一般吸收傳統企業的高級管理人才形成鮮明對比的是，越來越多的人才選擇迴歸到傳統企業。太和顧問研發中心經理對記者説：“高科技人才流向傳統企業是個比較明顯的...
和老闆談升職加薪的4大禁忌

一、勿以逼宮或威脅的姿態提升職加薪很多人認為自己該漲薪了，就會等老闆主動提出來，左等右等等不來的時候，負面情緒就開始不斷累積，覺得公司各種虧欠自己，小宇宙時刻爆發。等到憋不住了跟老闆提升職加薪，內心的怨恨和委屈一...
山西煤礦銷售收入與職工收入大幅增長

堅持走新型化產業化道路，提高經濟效益、增強可持續發展能力是西山煤礦總公司近幾年的發展思路。今年1至9月，西山煤礦總公司銷售收入突破75億元人民幣，增幅達到49％。同時，職工收入突破1.8萬元人民幣，比去年同期增加3907元。...
今後10年內地信用管理人才缺口50萬

上海市緊缺人才辦公室最新公佈的緊缺人才報告稱，目前上海從事信用服務行業的公司不過20家，從業人員僅500餘人，每年有數千人的“信用”人才缺口。而據中國市場學會統計，在今後10年內，中國內地將至少需要50萬信用管理人才。...
想要進行加薪申請，應該怎麼做？

相信每個人在一家工作工作1-2年及以上後，就會開始期待加薪。其實在很多公司都會有年度調薪計劃，每年都會給全體員工有一個調薪比例。也有一些公司的調薪是隨着職級的晉升而調整的，想要漲薪就要去爭取晉升機會。那麼如果...
內地公務員收入較低中國總理年薪不到4萬港元

僅以最高級首長為例，據香港最新資料顯示：新加坡總理年薪468萬港元，香港特首年薪近300萬港元，美國總統年薪312萬港元，日本首相年薪224萬港元，英國首相年薪200萬港元，台灣地區政府首腦年薪138萬港元，中國總理年薪不到4萬港元。...
月薪出2200元難“搶”重慶月嫂

8月15日，北京月嫂重慶分公司總經理孫桂蘭親自將旗下一名重慶月嫂送上飛往海口市的飛機。“要不是他們排了3個月的隊，我們還真不想把月嫂送到那麼遠的地方去。”據孫總介紹，今年夏天月嫂供應非常緊張，許多家庭直接出最高價...
面試輔導:面試談薪需理智

這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課，入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎麼這麼低？我們家誰誰誰……”，就會誘發三天失眠的症狀。迴旋...
薪資要低了，想找HR重新再聊一下薪資

上週，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照約定時間入職。但是入職前聽到以前在這個公司的朋友説，她的工資可能要低了，小P這時候十分糾結，她很想找HR重新再聊一下薪資，但是又怕結果不如人意，錯失這個offer……相信很多同學面...
寬帶薪酬你的帶寬合適嗎

在確定了使用寬帶薪酬這種激勵方式之後，HR對勝任力模型標準調整“帶寬”了嗎？由於寬帶薪酬等級確定的依據，來源於對員工勝任力客觀準確的衡量和評價，因此建立與之匹配的勝任力評價模型，就成為寬帶薪酬管理模式成功導入的關...
研究生薪酬預期降到每月兩千

今年，在湖北、廣東、天津等地的多所重點高校裏，出現了前所未有的現象：首屆兩年制碩士和最後一屆三年制碩士同時競爭職場。據瞭解，在學校裏，今年畢業的三年制的碩士被稱作“大碩”，兩年制的碩士被稱為“小碩”，今年這種“大碩...
香港高級“打工仔”日進175萬

近22萬元港幣，即便都是百元大鈔，一小時內要你清點完畢，手指頭上沒點工夫的人恐怕挺難。如果説去年香港有人一小時掙22萬(以每天8小時工作時間計算)，估計大多數人會想到李嘉誠，但不是。人家李嘉誠一小時要只掙22萬，福布斯也...
杭州：中高級人才年薪漲到6萬

昨天早上，杭州舉行了我省今春首場高級人才洽談會，100餘家知名企業現場設台招聘2000多名中高級人才，其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看，我省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6萬元...
薪資低到底跟哪些因素有關

每天工作加班加點，下班後拼命看書，週末報班學習，寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約，也不放過任何提升自己的機會。於是，你工作越來越順手，報告越寫越漂亮，項目出錯率越來越低，然而收入卻還是上不去！有些人説，因為公司環境刻板...
新人工資比自己高，該怎麼處理呢

近幾年，工資倒掛的現象越來越普遍，主要存在三種形式：一是新入員工薪酬明顯高過老員工；二是一線業務員工薪酬明顯高於管理層員工；三是下屬薪酬明顯高過主管。如果作為老員工，你遇到了新人工資比自己高的情況，該怎麼處理呢？建議...
一個北大青年教師2月份的工資清單

11月5日收到工商銀行寄來的2月份工資單，2月份工資為1073.33元人民幣。我是01年北大博士畢業，從許校長手中接過了學位證書。先是在某IT公司幹了一年活，覺得有些厭倦，趁自己還年輕，有些想法，想自己做點什麼，覺得北大的環境還是...
個税改革中的富人税 “濟貧”就要“劫富”？

有一份報告指出，中國的富人約佔總人口的20%，但是他們上繳的個人所得税還不到國家個人所得税收入的10%。經濟學家稱，中國富人的税收負擔在世界上是最輕的。在當前富人避税辦法遠比徵税辦法多的情形下，富人税究竟應當如何徵...
調查顯示：三類人才薪酬“盪鞦韆”

可鋭職業顧問市場調查顯示，網絡主管、銷售人員、傳媒人才伴隨着9月的招聘高潮，將爆發出強勁的用人需求。而這三類人才的薪酬漲跌也將受到行業影響，起伏較大。三類人才市場需求大記者從近期的招聘信息中發現，網絡主管、銷...
浙江今年薪水漲了10% 木工月薪4000超過普通白領

最新統計數據顯示，2005年，整個浙江省人才的工資待遇比2004年上漲10%左右。其中，2005年高級技術類人才的待遇漲幅是所有人才中最高的，達16.5%以上，一般性技術人才年薪在3萬-5萬之間，中層技術人才年薪12萬-20萬之間。在杭州市...
能拿高薪的4種類型工作

    1.創造利潤型：這類崗位是要為公司帶來業績和利潤的，工資一般由底薪+提成/績效組成，比如銷售類。    2.提供技術型：這類崗位需要為公司的業務或者產品提供技術支持，是後續產出...
第一次求職面試時應該注意些什麼

第一次求職面試時許多人面對生平頭一遭的求職與面試難免會心慌意亂。如果這時鎮靜心態，注意儀態，穿着得體，面試時就能脱穎而出。一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權西感與專業感，而女士下身...
物價上漲工資不動40%人跳槽應對低薪水

跳槽的最主要原因是老闆不加薪，在自認為付出與收穫不成正比時，跳槽在所難免。在深圳人才網0755rc的一項調查報告中，2011年，有40%的職場人通過跳槽的方式應對低薪水。“拜嘉欣，能加薪”。年底將至，一些辦公室白領們開始將自...
穗交個税調整意見稱各地自主定起徵點

昨日廣東省人大有關人士透露，廣東省人大已於近日將收集整理的個税調整意見送交全國人大，以供參考。據瞭解，廣東省大人收集的意見主要來自於各有關省直部門和各級人大，經過整理歸納為4點：目前初步擬定的1500元減除費用標準...