真正得到上司器重的人都有這幾個特徵
談到器重,很多夥伴們都會説在職場上要想得到上司的器重,那肯定是有能力,有想法,有創新,有幹勁的人,這些説法是沒有問題,只是説白了你還有些以偏概全,結合自己的工作閲歷,觀察那些在職場中被上司器重的人,他們的身上往往有如下幾個特徵,也就是這些特徵使他們在工作中爬的比其他人都快。
【1】面對工作能做到精益求精。
記得很多年以前看過汪求和老師寫的一本<細節決定成敗>的書,裏邊有大量的實例闡述了細節的重要性,對比工作中那些成功的人士,他們在工作中就非常注重細節,並且在很多時候他們往往是追求完美,追求精益求精。這種人的工作結果不管如何,至少他們的態度,他們的境界,他們的精神往往在工作中影響身邊的很多人,從而不由自主就會得到了老闆的器重。
【2】面對工作具備遠見和格局。
對於工作中的遠見和格局,很多人會認為那是公司管理層以殺人的事情,其實不然在職場中打拼,不管你在身邊的位置,當你具備一定的遠見和格局的時候,你會發現你在做事的過程中,你就具備一定的超前的想法和理念,就能無形中的成為部門的標杆,或者説引導同事們的具備先進的做事方法。你説,這樣的人老闆會不會重視?
【3】面對工作問題能直窺深處。
不管在工作中你處於什麼樣的位置,也不管你所做的工作的大小,每一個人的工作都或多或少會出現一些問題,剛發出去的物體的時候不是簡單的應付這些問題,而是能看到問題的本質或者説找到問題的根源,這樣一來,很多問題到你這裏你就變成了問題的終結者,使整個工作變得順暢而且高效起來,到這個時候,老極不器重你,打死我都不相信。
總而言之, 要想在工作中被老闆器重,不是簡單的表表忠心,拍拍馬屁,多加班即可搞定,而是必須在你的身上表現出你有過人之處和你的與眾不同,只有如此你才能得到老闆的器重,而且你還會爬得非常快。
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