計算工資表的出勤天數
這個每個公司的不一樣。
正常的應出勤天數為:26天
國家假日休息天數應規劃為實際出勤天數內,如將該假期減去,那麼每月應出勤天數也需相應減少。
李某某 6月份 應出勤天數26天 實出勤25天 國家法定假日1天
在核算該員工工資的時候應先考慮法定假日是否定為有薪假日,如定位為有薪那麼該員工該月實際出勤天數就為26天。
大概核算如下:保底工資/應出勤天數*實出勤天數=當月保底工資(應出勤於實出勤對等時核算公式省略),該結算公式核算完畢後再加上相應的其它一些你們自己公司的補助、獎金等其它的金額(還有扣款)。
-
職場中良好的人際關係有多重要
職場中的人際關係有多重要,其實,很大程度來説,人際關係的好壞往往決定着一個人的工作、生活質量。人的能量是恆定的,如果把過多的注意力放在負面的事情上,那對身心必定是極大的消耗。可以説“內鬥”在職場中是普遍存在的現象,尤其是大公司,這種現象更突出,因為大公司的...
-
人際泡沫需“脱水”
在一羣陌生人中聽着、説着不相干的話,喝着不相干的酒;放了一抽屜的名片,卻想不起來那張陌生的臉……和“金融泡沫”、“房產泡沫”一樣,這種看似膨脹實則空虛的“人際泡沫”開始衝擊職場人士的心理。認識的人很多朋友卻沒幾個江女士8年前大學畢業,先後做過老師、企...
-
職場人一定要做的15條社交攻略
大家都知道人脈關係很重要,特別是一些企業家們,能夠通過一些職場社交獲得相應的資源與經驗上的提升,如果想要刷新原有關係網同時又結交新朋友,那麼怎麼簡單而快速做?每個人在企業都有着很多的工作需要完成,每天都忙於各類事項,這也就意味着沒有太多的時間去社效和建立...
-
同事一直抱怨累,這是什麼心態
    其實這是一種很正常的心態。在繁忙的工作面前,抱怨幾聲、嘮叨幾句可以適當地緩解自己的壓力,但如果一直叨叨就可能會造成“禍從口出”的事件了:    對於領導:當領導頻繁地聽到員工的抱怨聲後,他就會來體恤你,為你量身減...