全國各級勞動仲裁去年理案23萬
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據勞動和社會保障部的不完全統計,2005年全國各級勞動爭議仲裁委員會共立案受理勞動爭議23萬件,涉及勞動者56萬人,其中集體勞動爭議1萬多件,涉及勞動者33萬人,仲裁結案率達到90%以上。
據瞭解,勞動和社會保障部在2006年,將啟動“勞動合同三年行動計劃”,以非國有企業、重組改制國有企業以及建築等行業企業為重點,切實提高勞動合同簽訂率。擴大集體合同覆蓋面,指導國有企業改制後集體合同的重籤、續簽工作;繼續推進企業工資決定機制的轉變,加快建立預防拖欠和保障工資支付的制度。開展對國有企業特別是金融、保險、電信等行業企業工資分配的檢查,並形成規範的制度;從建立管理體制入手,研究制定勞動保障部門管理勞動標準的辦法,明確行業勞動標準管理的責任,嚴格企業對勞動標準的落實;積極推進協調勞動關係的機制建設。
據瞭解,勞動和社會保障部在2006年,將啟動“勞動合同三年行動計劃”,以非國有企業、重組改制國有企業以及建築等行業企業為重點,切實提高勞動合同簽訂率。擴大集體合同覆蓋面,指導國有企業改制後集體合同的重籤、續簽工作;繼續推進企業工資決定機制的轉變,加快建立預防拖欠和保障工資支付的制度。開展對國有企業特別是金融、保險、電信等行業企業工資分配的檢查,並形成規範的制度;從建立管理體制入手,研究制定勞動保障部門管理勞動標準的辦法,明確行業勞動標準管理的責任,嚴格企業對勞動標準的落實;積極推進協調勞動關係的機制建設。
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辭職流程怎麼設計萬無一失
員工辭職流程,其實是門很深的學問。有些公司在這個流程上不太注意,最後導致公司和員工之間產生爭議。《勞動合同法》中對於用人單位和勞動者的解除和終止列舉了很多條件。《勞動爭議調解仲裁法》規定:“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲...
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企業“高管”有加班費嗎?
問:我是上海某外企的高級管理人員,月薪18000左右,但從去年下半年開始單位業務非常繁忙,為完成工作任務幾乎要天天加班,有時要加班到深夜一兩點鐘,工作實在太累簡直是拿健康換金錢。我曾經幾次暗示單位老總不想加班以及要單位支付加班工資,但都遭拒絕。老總説高工資就...
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解除勞動合同補償有標準
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