如何在招聘會順利找到工作?
首先,參加招聘會前,大學生要明確自身條件,不要眼高手低,也不能自卑。目標要明確,清楚自己希望找一個什麼樣的工作。
其次,進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚,以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早。進入人才市場或招聘會後,最好是先儘快地將全場瀏覽一遍,確定幾個重點,安排好主次,再去交談。
第三,充分利用大會的會刊,從上面查找與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司,然後直接去其所在展位,這樣能夠節省大量時間和體力,提高應聘效率。
第四,與用人單位交談時,應仔細詢問招聘單位的詳細情況,招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。
第五,多加小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生。一般來説,這種人沒有固定的展位,他們在招聘會現場遊動,專門盯着那些應屆畢業生行騙。因此,大學生要注意千萬不要在招聘會現場將自己的簡歷、身份證交到沒有固定展位的人手上。
第六,注意細節。比如找工作時不要讓家長陪同,否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧,並要適當地“包裝”自己。面談時,避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場簽約,還要繼續複試或考核,你要留下自薦書、簡歷等。留下資料後,過兩天還應積極地與單位聯繫,以爭取主動。
-
北大畢業生的求職悲喜經歷
孫菁,女,北京大學光華管理學院98級本科生,2002年保送本院研究生,現就職於摩立特諮詢公司(MonitorGroup)。劉若英在她的《我的失敗與偉大》中如此吟唱:“有時候愛情會失敗,只要是真愛都偉大……”回頭看看找工作的那段經歷,感觸也大抵如此:細品箇中滋味,或喜或悲、順境逆...
-
求職遇海選 簡歷個性機遇一個都不能少
“超級女聲”熱遍全國,“海選”這一新名詞也突然間家喻户曉。所謂“海選”,大意是不設門檻,人人有機會,誰都可以參加,但也正因為此,參加人數動輒數萬,好比大海撈針,參加者想要脱穎而出難上加難。其實,“海選”並非“超級女聲”的專利,招聘市場上的“海選”更是司空見慣。...
-
用人企業來最看重求職者的九個能力
許多求職者,老是對用人企業到底要什麼樣能力的人搞不清,也老是琢磨自己的能力到底能否與企業相符。實在,除去特別專業的因素以外,對於用人企業來説,最看重的是這九個能力。只要你尋常多加鍛鍊,在口試之前做好充分準備,並現場好好施展,那口試成功只是近在咫尺的事。許多...
-
年後職場 我拿什麼來愛你
過完假期,不管你樂不樂意,都要重新加油上路。這年月,白領過得也不容易。壓力大,加班多,一不留神,心理還會出問題。有人説,心態決定一切。想想確也如此,怎麼樣,新的一年中,身在職場的你有不少新的願望吧?那就一樣樣慢慢道來。首先,咱們就從這調整心態開聊。職場上有一類人,他...