求職大忌意向不明
求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃,是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者,這樣的人才能在企業內穩定工作,伴隨企業一同成長。對求職者來講,在求職前切忌盲目,認清自我,瞭解行業,瞭解不同崗位的工作內容,寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職者在找工作的而過程中沒有明確的求職意向是一大忌,因為這不能讓公司的面試官明確的瞭解你的目標和情況,從而對你產生正確的判斷。
求職意向模煳的應聘者,要明確分類,多手準備。也就是説,將自己的求職意向分為幾類,寫在不同的簡歷上,實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位,給出相應的簡歷。有時,計劃總趕不上變化。可以準備幾份 求職意向欄空白的簡歷,一旦在招聘現場發現了心儀職位,填寫後遞交。
求職者在確定自己的職業目標時應考慮三個問題:喜歡幹什麼、現在能幹什麼、能幹好什麼。將這三個問題考慮清楚了,求職者的目標也就出來了。
有了目標,就要進行規劃,就是怎樣做到,什麼時間做到,標準是什麼。另外,求職者在找到工作之後還要堅持,要抵住誘惑,不要這山望着那山高。中國有句老話,三百六十行,行行出狀元。所以,不存在沒有前途的職業,只存在沒有前途的人。
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