流動筆記本電腦使用管理制度
職場規章制度2.43W
一、
目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。
二、
適用範圍
2.1 該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務,但又不歸任何部門或者個人專用,處於日常流動使用狀態的筆記本電腦;
2.2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監管的部門和人員。
三、
職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監督和協調使用;網管或者技術人員在行政人事部的管理下,負責日常使用後的性能檢測、維修和相應的技術支持。
四、
制度條款
4、1
流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經部門負責人審批,再報行政人事部批准同意後,辦理相關的交接使用手續;
4、2
各使用人因使用時間出現交叉時,應本着相互理解、團結第
一、積極協作的精神,服從行政人事部的分配和協調,同時,積極採取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;
4、3
筆記本電腦屬於貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,並遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重後果的,相應責任人應自行承擔賠償費用,並可給予紀律處分;
4、4
在使用過程中,遇到電腦系統出現各種問題時,應立即與行政人事部取得聯繫,彙報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網管或者技術人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經行政人事部批准,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此,致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任;
4、5
相關領用人使用完畢後,應在“批准歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批准歸還時間”內,先重新與行政人事部聯繫,得到批准後,方可延長使用。否則 ,必須在規定時間內送還。未經批准,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關責任人應承擔相應責任;
4、6
領用人使用完電腦後,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除,避免重要文件和公司的商業祕密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任;
4、7
各領用人使用完畢後,應完好無損、原質原量地交回行政人事部,如有任何異常現象,應及時向行政人事部説明,記錄完畢後,再交公司網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格後,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部説明或者及時彙報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒佈之日起執行。
-
服裝裁剪車間管理規章制度五篇
服裝裁剪車間管理規章制度五篇篇一:一、領料時,應會同倉庫與工藝、樣品確認無誤後方可領料;二、對彈力較大或者客户要求提前放鬆的面料,應提前領料,確保放鬆24小時以上,並且不耽擱生產;三、排料要反覆推敲,合理用料,最大程度的提高面料利用率;四、拉布時要用力均勻,布...
-
安全生產小組長工作職責四篇
安全生產小組長工作職責四篇做好本班組的生產有關的日常管理和監督工作,確保產品生產處於受控狀態,負責安排、監督所在班組的生產和安全,確保本班組能正常、連續、高效的運轉。以下是本站和大家分享的安全生產小組長工作職責資料,提供參考,歡迎閲讀。安全生產小組長...
-
公司會議制度5篇
公司會議制度在擬訂的時候,人們瞭解有哪些值得強調的點嗎,肯定要凸顯字句精準,下面是本站小編為您分享的公司會議制度5篇,感謝您的參閲。公司會議制度1第一條會議原則會議是解決問題、安排部署工作、有效溝通的重要方式,召開會議應堅持確實根據工作需要確定是否召開...
-
關於黨風廉政主題談話責任制度
關於黨風廉政主題談話責任制度通過談話,激勵、鞭策、誡勉黨員幹部,加強黨性鍛鍊,提高政治思想素質,排除思想障礙,大膽開拓進取,加深瞭解幹部,準確識別人才,加強工作聯繫,增進上下溝通,強化組織監督,完善激勵和約束機制。下面本站小編為大家整理的關於黨風廉政主題談話責任...