公司優質服務規範細則
職場規章制度3.1W
公司優質服務規範細則為切實推行和規範優質服務工作,促進工作作風不斷改進,樹立良好的企業形象,切實服務於用户、服務於羣眾,根據公司年初的工作部署和要求,結合企業實際,特制訂本實施細則。
一、服務規範
1、上崗必須佩戴上崗服務證,舉止得體,文明禮貌,自覺使用文明服務用語,不頂撞用户。
2、熱情接待來企業辦事的人員和來訪用户,做到熱情、周到、耐心、細緻。
3、認真履行崗位職責,遵守勞動紀律,不擅自離崗、脱崗,不遲到早退,不聚眾聊天、嬉笑打鬧,工作時間不吃零食幹私活,不佔用辦公電話聊天。
4、遵守業務紀律,嚴守各項工作紀律,認真執行各項管理制度和業務操作規程,嚴禁在工作中弄虛作假,營私舞弊。
5、當天事情當天辦,疑難事情熱心辦,份內事情盡心辦,所有事情依律辦,杜絕索拿卡要,嚴禁利用工作之便要挾、刁難、報復用户,不得私自收受用户禮品、現金。
6、實行首問負責,凡首先接到用户的來電、來信、來訪的科室或員工,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難,不推諉,更不得與服務對象發生爭吵;凡涉及其他科室的,立即協調解決,如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事,耐心做好解釋説服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。
7、虛心接受各方意見和批評,對有意見的用户不得打擊報復、惡意刁難,嚴肅查處對工作不負責任的人和事。
二、保證措施
1、加強規範化服務工作的組織領導,此項工作由公司“行風建設,優質服務”督查督辦小組負責,有關科室密切配合。督查、督辦辦公室設在公司辦公室,負責督查、督辦資料收集整理和日常督查、督辦工作。
2、加強對職工的思想政治教育,堅持政治學習制度,做好思想政治工作,提高職工政治素質。
3、加強對職工的廉潔教育。抓好《規範》的宣傳教育,認真落實公司服務規範細則,提高職工自覺抑制不正之風的能力。
4、公司所有服務人員必須遵守“四不準”:
(1)不準違章作業;
(2)不準對用户失禮;
(3)不準向用户吃、拿、卡、要;
(4)不準向用户亂收費、亂攤派。
5、加強對職工的崗位技能培訓,不斷提高服務技能和服務質量。
6、抓好典型。及時表揚、獎勵服務工作中的好人好事,嚴肅查處違規、違紀事件。凡公司員工,只要發生用户投訴經查屬實的,除按照公司有關規定處理外,本人要向用户賠禮、道歉。
7、廣泛開展內外監督,理順、協調好公司內部各環節的關係,充分發揮內部監督職能。
三、檢查與考核
1、對《規範》的執行情況,“各科室每月進行一次自查。公司每季組織一次檢查,並進行不定期抽查。
2、對《規範》條款的執行情況,與經濟責任掛鈎,納入各科室精神文明目標考核。
3、對各科室和個人執行《規範》的情況,公司納入階段性工作和年度工作考評考核。
4、年底公司將對各科室分別進行用户滿意率回訪,對用户滿意率最低的科室出示黃牌,限期整改,如連續兩次用户滿意率最低,撤消科室負責人任職資格。
5、本《規範》自發布之日起執行。
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