90後首份工作平均幹19個月就辭職
如今00後已經開始了他們的大學生活,90後甚至已經在職場中摸爬滾打多年,那麼他們的城市流動軌跡是怎樣的?
《每日經濟新聞》記者注意到,在11月21日領英(LinkedIn)發佈的《2018年輕職場人城市流動趨勢洞察》中,相比70、80後,90/95後年輕一代在城市間的流動更加頻繁,在行業選擇上,主要集中在金融和互聯網兩大熱門領域。
90後城市間流動頻繁
根據領英發布的報告顯示,職場人城市間流動頻率呈現隨年齡降低而增高的趨勢,年輕一代在城市方面的流動性越來越強。
具體來看,70後平均工作3.32年更換一次城市;80後平均2.49年更換一次城市;90後羣體則降為1.40年。值得關注的是,剛剛畢業一年的95後,也有不少已經離開了畢業時的首選城市,在另一個地方繼續職業生涯,平均更換時間為0.84年。
《每日經濟新聞》記者注意到,除了此次城市間流動報告,此前領英也曾針對15萬份用户的公開檔案展開統計分析,以觀察畢業生選擇第一份工作的特點和趨勢。
與城市間流動頻率相同的是,職場人第一份工作的平均在職時間也呈現出隨代際顯著遞減的趨勢,70後的第一份工作平均幹了超過4年才更換,80後為3年半,而90減少為19個月,95後平均在職僅僅7個月就選擇辭職。
領英中國內容營銷高級經理陳梅坦言:“成長於移動互聯網和社交平台的90/95後年輕人,有着更強的自我意識”。
有意思的是,雖然跳槽頻繁,根據此前領英發布的報告,在第一份工作中近九成的年輕人都在加班。
陳梅認為,加班絕非是職場獲勝的必要條件,工作內容本身的價值更為重要,“如果高強度工作卻無法取得相匹配的業務結果,亦無益於年輕人的身心健康。”陳梅説。
一線城市是95後進入職場首選
《每日經濟新聞》記者注意到,報告選取了超過11700份已經畢業工作且在2018年經歷過城市變動的領英會員,其中包含1000名95後、4800名90後,4000名80後以及900名70後。
報告顯示,對於新畢業的95後年輕人來説,一線城市仍是職場起步的首選,其中2018年對95後最具吸引力的前五座城市分別為深圳、杭州、北京、上海和廣州。
不過值得注意的是,對於部分初步進入職場的90後來説,一線城市的吸引力開始下降,其中深圳、廣州排名尚且靠前,但北京、上海的吸引力有明顯下滑,一批新一線城市逐漸成為年輕人的選擇。
“當經歷了第一份工作、積累了一定工作經驗後,90後年輕人的職場第二步普遍開始於杭州、深圳、成都、武漢、南京、廣州、重慶等城市。”陳梅對記者表示。
值得注意到是,不僅選擇工作的城市產生集中效應,年輕人對於行業的選擇也呈現出一定的集中化趨勢,互聯網和金融是最熱門的兩大行業。
具體到珠三角地區,以廣州、深圳為例,上述兩大行業均出現在城市行業的前五名中。其中廣州的前五大熱門行業分別為互聯網、快速消費品、金融服務、信息技術服務、電子產品;相比之下,深圳主要為互聯網、電子製造、通訊、信息技術服務、金融服務。
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