員工的辭職報告參考
尊敬的領導:
想了好久,也不知道什麼時候遞交辭呈合適,今天終於鼓起來勇氣,把他傳遞到了您的手中.
感激的話一大堆,真心的感激億告媒體帶給我現在的一切,讓我從一個對廣告幾乎是狗屁不懂的毛孩子成長為現在的我,無論我走到哪裏都不會忘記億告媒體。
不知道看到這些,領導是不是感到有些突然,但是這確實是我經過好久深思熟慮的結果。原因出在我自己,我準備離開濟南了,我準備去北京去殺一圈兒,這是我長久以來的夢想,或許現在的我還不成熟,翅膀還不夠硬,或許有點對不起億告對我的栽培,但是我更不想對不起我自己,我想在我還激情澎湃的24歲去完成自己的心願,是死是活我都認了,不會後悔。
不知道領導是怎麼看的,我對自己從年後到現在的表現可以用憎恨來形容,工作狀態出奇的差,已經找不到年前那股幹勁,我還記得林總走後,我被逼着擔起了一些更重的責任,我也自己給自己加壓,我覺得那會是我成長最快的時候,我也記得張總那次對我少有的讚賞,我都忘不了。但是我現在的工作狀態已經開始逐漸下降,我覺得有些事情一旦發生就不可挽回了,特別是在一些機遇面前,我就這麼乖乖的投降了。
説起要走,還真是有點捨不得,我在億告交了很多好朋友,他們都給了我很多熱心的幫助,我覺得這是我踏入社會第一步得到的一筆寶貴的財富,我堅信以後大家還都會是朋友,不管我走到哪裏。
我要走的事我跟王前和閆華已經説過了,他們都是很有才能的人,我相信他們會擔起億告的工作,會把山東公司這邊的工作做的很棒,希望領導能給他們足夠的機會去施展自己的才華,我堅信人都是逼出來的,在被逼的情況下,人可以發揮自己200%的潛能,而且會迸發出空前的工作熱情,或許第一次做的不是太好,第2次也許就會好很多,第3次就一定會做的很好。而且我希望領導能給他們一些能夠直接與客户面對面交流的機會,尤其是提案的機會,我覺得這對企劃員工的成長是很有幫助的。這是我自己的一點心得體會,希望領導能夠理解。
無論我走到哪裏,帶着一份對廣告的熱情,我一定會報答億告對我的培育之恩,以後如果有機會能夠跟億告合作,我也會感到很榮幸的。祝億告媒體事業輝煌,大家工作開心順利!
此致
敬禮!
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