重慶外企職工年薪超兩萬 外商在渝過得滋潤
薪資談判5.94K
雖然多數行業去年在宏觀調控下捂緊口袋過日子,外商投資企業在渝的日子過得怎麼樣?昨日,市外經貿委和國家統計局重慶調查總隊發佈全市外資企業2005年生產經營情況,調查表明:外商在渝日子過得較滋潤。外商對渝投資攀升
此次共調查了在渝945户外企,從這些企業對渝的投資情況看,正處於攀升狀態——全市945户外商投資企業總投資額達799.53億元,累計實際投資額531.31億元。
被調查外企中,有819户外企正常經營,其當年實際投資總額38億元,同比增長63.8%,其中實際現金投資36.43億元,同比增長68.8%,企業實收資本達290.71億元,同比增長16.4%。渝中半島外企最多
從在渝外企分佈看,經濟越發達地區外企數量越多。調查顯示,都市發達經濟圈就吸引了828户外商投資企業,其中正常生產經營的企業有723户,去年的主營業務收入617.44億元。主要分佈為:渝中區外企最多,共224户;九龍坡排第二位,共有145户;隨後是南岸區、渝北區。其他兩個經濟圈外企分佈情況是:渝西經濟走廊有61户;三峽庫區生態經濟區有56户。13萬重慶人在外企工作
調查顯示,重慶市在渝外資企業的從業人員總數達13.38萬人。分佈情況為:在亞洲對渝投資的外企中上班的有8萬多人,其中在港資企業上班的就超過了5萬人;在歐洲對渝投資的外企中上班的有1萬多人;在美洲對渝投資的外企中上班的有3萬多人,其中在美國企業中上班的最多。另外,在大洋洲和非洲對渝投資的外企中上班的重慶人也不少。外企職工人均年薪超2萬
調查顯示,重慶市去年正常經營的外企從業人員勞動報酬總額達30.87億元,同比增長35.4%,年人均勞動報酬24366元,比上年增加4554元,同比增長23.0%。而據市統計局調查數據顯示,重慶市城鎮居民的人均可支配收入為10243.99元。
另外,外資在企業勞動、失業保險費用支出1.81億元,比去年增加1182萬元,同比增長7%。去年10家外企納税超1億
調查顯示,去年共有10家外企交納各項税金超過1億元。去年,全市外企在經營規模擴大同時,共交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額48.87億元,同比增長16.9%。其中,有45家外企交納各項税金超過1千萬元。香港和台灣在渝企業最多
香港和台灣在重慶投資的企業數量最多。香港在渝投資企業為332户,其中正常生產經營的企業295户,資產總額達509.75億元,交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額12.65億元。
台灣在渝投資企業135户,其中正常生產經營企業112户,其資產總額達25.59億元,交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額1.35億元。
來源:重慶晚報
此次共調查了在渝945户外企,從這些企業對渝的投資情況看,正處於攀升狀態——全市945户外商投資企業總投資額達799.53億元,累計實際投資額531.31億元。
被調查外企中,有819户外企正常經營,其當年實際投資總額38億元,同比增長63.8%,其中實際現金投資36.43億元,同比增長68.8%,企業實收資本達290.71億元,同比增長16.4%。渝中半島外企最多
從在渝外企分佈看,經濟越發達地區外企數量越多。調查顯示,都市發達經濟圈就吸引了828户外商投資企業,其中正常生產經營的企業有723户,去年的主營業務收入617.44億元。主要分佈為:渝中區外企最多,共224户;九龍坡排第二位,共有145户;隨後是南岸區、渝北區。其他兩個經濟圈外企分佈情況是:渝西經濟走廊有61户;三峽庫區生態經濟區有56户。13萬重慶人在外企工作
調查顯示,重慶市在渝外資企業的從業人員總數達13.38萬人。分佈情況為:在亞洲對渝投資的外企中上班的有8萬多人,其中在港資企業上班的就超過了5萬人;在歐洲對渝投資的外企中上班的有1萬多人;在美洲對渝投資的外企中上班的有3萬多人,其中在美國企業中上班的最多。另外,在大洋洲和非洲對渝投資的外企中上班的重慶人也不少。外企職工人均年薪超2萬
調查顯示,重慶市去年正常經營的外企從業人員勞動報酬總額達30.87億元,同比增長35.4%,年人均勞動報酬24366元,比上年增加4554元,同比增長23.0%。而據市統計局調查數據顯示,重慶市城鎮居民的人均可支配收入為10243.99元。
另外,外資在企業勞動、失業保險費用支出1.81億元,比去年增加1182萬元,同比增長7%。去年10家外企納税超1億
調查顯示,去年共有10家外企交納各項税金超過1億元。去年,全市外企在經營規模擴大同時,共交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額48.87億元,同比增長16.9%。其中,有45家外企交納各項税金超過1千萬元。香港和台灣在渝企業最多
香港和台灣在重慶投資的企業數量最多。香港在渝投資企業為332户,其中正常生產經營的企業295户,資產總額達509.75億元,交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額12.65億元。
台灣在渝投資企業135户,其中正常生產經營企業112户,其資產總額達25.59億元,交納各項税金(包括主營業務税金及附加、所得税、增值税等)總額1.35億元。
來源:重慶晚報
-
要辭職不讓走該怎麼辦
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第...
-
加工作量卻不加工資是壓榨還是磨練
我們調查顯示:如果工作被“加量不加價”,54.09%的人會繼續這份工作,而45.91%會選擇離職。衝動跳槽通常沒有好下場,但猶豫不決同樣會錯失良機。是繼續還是放棄?看看網友們是怎麼説的。被加重剝削,還留下幹嘛?講述人:豆豆有糖創意策劃前兩天混BBS看到一條帖子,覺得特別可...
-
面試輔導:面試談薪需理智
這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課,入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎麼這麼低?我們家誰誰誰……”,就會誘發三天失眠的症狀。迴旋餘地:求職者應為自己造成的薪資落差感而買單...
-
給老闆的加薪理由
薪水對於我們打工者來説有時是一種心中説不出的痛。我們常常覺得付出與得到不符,認為到了一定時期老闆應該主動給自己加薪。其實在職場上,加薪對員工是“理想主義”,對老闆是“現實主義”。如何處理好“理想”與“現實”的矛盾還真是一門學問。當加薪成了你的一件...