年社區常職幹部綜合目標管理責任書
為了進一步加強社區幹部管理,切實轉變工作作風,促進社區工作規範化、制度化,確保政令暢通,保證各項工作目標任務的完成,結合社區實際特制定本目標管理責任書:
1、居委會幹部要實踐“三個代表”,努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策,熱愛居民委員會工作。
2、班子內部團結合作,分工明確,責任到人,主任全面負責,其它成員協助主任搞好本職工作。
3、在工作中做到分工不分家,大事講原則,小事講風格,並形成互相幫助,團結協作的工作作風。若遇緊急、臨時出現的工作須集體加班完成的,由社區書記、主任研究決定。
4、熱心羣眾工作,虛心接受羣眾意見,大膽工作,努力為羣眾排憂解難。
5、嚴格作息時間,按時上班,不遲到、不早退、不曠工,並向羣眾公開,接受羣眾監督。上午9:00上班,下午17:00下班。中午12:00至14:00實行輪流值班制。遲到或早退一次,扣發當月工資20元;遲到二次加倍處理;一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀檢監察部門通報的,取消當年評優資格,視其情況扣發全年獎金的5%-20%,並責令本人做出書面檢查;對節假日值班或汛期等特殊時期未到崗者,加倍處理。
6、準時參加鄉、社區組織的各項會議,不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次,從當月績效考核工資中扣發20元;每月遲到、早退或隨意走動2次以上的,扣發當月績效考核工資的40%;全年遲到或早退10次以上的,取消年度評優評先資格,並扣發績效工資的60%;無故缺席1次,從當月績效考核工資中扣發20元;每月無故缺席2次以上,扣當月發績效考核工資的30%;全年無故缺席3次以上的,除每次扣20元外,取消年度評優評先資格,並再扣發績效考核工資的50%。
7、對於佈置的工作按時完成,不得當面接受背後抵制。對沒有按時完成上級或社區書記、主任安排的各項工作任務者,發現一次扣發30元,全年發現3次以上的,除每次扣30元外,取消年度評優評先資格,並再全年扣發績效考核工資的60%。
8、全年累計事假15天以上(參加公務員考錄和學歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外)、或者累計病假20天以上(婚假和產假除外)、或者無故曠工2次以上的,扣發年終平均獎金的10%;事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的,扣發年終平均獎金的50%;事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的,全額扣發年終獎金。除扣發年終獎金,並取消本年度各種評獎資格。
9、社區幹部實行聯繫居民小組工作制度,指導、監督、協助居民小組長落實好本轄區的各項工作任務。
明威社區黨支部委員會 (簽字):
明威社區居民委員會 (簽字): 責任人簽字:
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後勤主任安全工作責任書
為了貫徹上級有關部門的指示精神,落實我園各項安全工作制度與條例,將各項安全措施落實到位,確保各部門、各環節工作的安全,杜絕事故的發生,特簽訂以下安全責任書:一、具體負責市內報賬、收繳、退費,固定資產登記管理。二、及時購置教學用品、園內設備。三、負責幼兒園...
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國小安全管理目標責任書
為進一步落實《深圳市學校安全管理條例》及有關文件精神,確保校內正常的教育教學秩序及師生安全,根據“誰主管,誰負責”的安全工作原則及學校實際,特制定總務主任安全管理目標責任書。1、確保學校的校舍、場地、教育教學設施、器械,消防設施、生活設施設備符合國家...
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安全工作目標責任書範本
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生,確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序,政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書:1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想,不斷增強安全責任意識,做到分工具體,責任明確,配合得力。2、制定並不斷完善各項安全管理制...
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自願參加騎行責任書
此次活動為非盈利性質的自助旅遊活動、具有一定的危險性,並區別於商業活動和旅行社組團旅遊。本責任書為此次活動的責任豁免、權利放棄、風險承擔和賠償責任放棄的義務。請仔細閲讀後由本人簽字,並按本責任書涉及的內容進行自我約束。1、參加者具有完全民事行為...