寫好求職信需知道的十大要求
②到題:
內容精簡到題,段落分明,不宜超過一張紙。若僱主收到你那長達三四頁的 ,只會覺得你缺乏決斷能力。
③簡明:
文字運用簡明、直接,多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句,只會惹人反感。
④正確:
留意文法的正確,切勿寫錯字。一封滿是錯字的 ,難以對寫信人委以重任。
⑤專業:
格式整齊乾淨,除非僱主列明要求手寫,否則以打字為佳,強調專業風格--Businesslike,筆者曾收過一封以單行字手寫的,無論寫得怎樣出色,也會予人馬虎草率、沒有誠意之感,當然不作考慮。
⑥ 風格:
這是一封有關你的信件,最好能具備個人的風格,但並不表示要譁眾取寵、誇張大膽,而應該就不同的申請職位而度身撰寫,配合個人的特色,不可只抄別人的東西草草了事。
⑦ 用語:
大量使用Action Verbs,和directed,persuaded,coordinated等,以加強整封信的氣勢與感染力。
⑧ 準備:
最好事前細心閲讀招聘廣告列出的僱主要求,逐項針對性地撰寫,另外,你所申請的公司是屬於什麼類型?提供什麼服務或產品?申請職位的主要工作是什麼?你也應事先蒐集資料。
⑨提示:
使用普通大小(A4)的純白色信紙。
注意紙張質料、打字質素與字款的運用。
行距不可太疏或太密。
保留副本以作翻查。
⑩ 檢查:
撰寫完畢後,應反覆檢查,確保無誤,才正式寄出。
因為一些微小的錯誤,也會予未來僱主一個不夠全面及不細心的壞印象,就算連日期、標點符號也要檢查清楚,要記着你的,便是你的代表。
撰寫時應針對僱主的立場出發,儘量寫上僱主有興趣知道的資料。
大多數招聘官一般都相信,如果一個者連一份與履歷表也寫不好的話,很難期望他在工作上會有傑出表現。
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