大放求職信的光彩
正如諺語所説,你沒有打造第一印象的第二次機會。如果你通過郵件發送個人求職信的話,你給僱主的第一印象是通過你的自求職信傳達的。那麼我們有什麼方法可以將我們的求職信大放光彩,這個求職信的重點該如何的把握!
用郵件寫出一封成功的求職信與手寫求職信同樣需要以下技巧:專業的,正確的語法和拼寫,重要的是要正確的運用它們。另外還有一些技巧是專門用於電子媒體的,如果忽視了這些的話,你可能會毀掉即將到手的工作。
起草一封Email求職信需要考慮什麼呢?
不要浪費了郵件標題。
你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閲。Lydia Ramsey在其書中著稱:“永遠不要讓你的郵件標題空着,並且不要只是填上工作號碼了事。”他還説:“郵件標題應該清晰,並且明確你正在找的工作。例如“雙語註冊會計師求客户經理一職”。
採用正規求職信格式。
寫求職信郵件的正文部分,並且加上稱呼(如果你知道的話,寫上收信人的姓名),並加上標準的結尾。(“真誠的”“最誠摯的問候”)每個段落之間空一行,簽名要恰當,結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上,這就要求包括電子郵件地址,電話號碼等。Ramsey補充説:“記住,你的郵箱地址不會總是自動地出現在收件人的郵件系統。”
確保你的自薦信簡短有力。
經理和獵頭通常都很忙,他們想從你簡短的闡述中很快得到要點,他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。Ramsey聲稱第一段十分重要,在第一段就要向讀者展示你的能力,在第一段簡短的介紹你自己,以及你能為他們做什麼。然後在第二段分開闡述。寫一封吸引HR求職信的作用很明顯了。
形式簡單。
如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的,要將格式都清除掉,並且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統會自動地幫你整理語句,所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。如果文件處理軟件沒有這個功能,那就登陸網站,輸入你的自薦信,該網站會免費幫你整理信件。不要裝可愛:不要使用表情,縮寫,鮮豔的顏色,以及不正規的郵件字體。同樣,在自薦信中也不要使用幽默。事實是,收信的人可能不會認為這樣是有趣的,反過來,他們可能還會覺得被侮辱了。簡潔的求職信是很容易接受的。
具體化。
Syndicatebleu的天才主管Diana Qasabian建議説:“如果你是一個平面設計師,就不要發 求職信 給一份廣告編輯的工作。也許求職市場的競爭很激勵,但是我們收到了很多並不適合該份工作的求職者發來的求職信。她説:“在郵件求職信中,我們需要的是專業對口的求職者,這就意味着要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。如果你在求職信中寫“我工作很努力”,那相當於是白寫了。”
關鍵詞很重要
ATS系統可根據關鍵詞追蹤查詢技能技巧。所以即使你不適合這份工作,優秀的關鍵詞也可以增加你的 簡歷 和推薦信在將來被重視的機會,或者説它們可以增大你將來找到合適工作的機會。一家大型科技公司的獵頭跟我們披露,因為很多公司利用候選人追蹤系統去搜尋和篩選候選人,技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會.
根據他們的規則行事。
通過總結 簡歷 而學習瞭解公司的指導方針,並且遵從該公司的指導方針。很多公司都將指導方針放在網站上。並且,除非他們有要求,否則發郵件的時候不要帶附件。因為很多公司為了預防病毒而阻隔帶附件的郵件。
仔細的再檢查一遍。
你必需全面檢查以及校正你的郵件。且記住,郵件自動檢查工具不會處理語法錯誤。在發出之前先發給一個朋友,讓他幫忙檢查內容和格式是否正確。在你朋友檢查完之後,或者他們不幫你檢查的話,將郵件先發給自己,以一個僱主的立場去讀讀自己的自薦信。成功求職信範文都是通過仔細檢查後才有可以算是成功。
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