單位同意應聘介紹信模板
導語:應聘,是指接受聘問,接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求,求職者根據自身的需要,是對用人單位的聘用要求進行迴應的一種行為。以下是單位同意應聘介紹信格式,僅供參考!
xxx,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續,是我單位正式在職人員,現同意其報名應聘平陰縣XX年事業單位公開招聘工作人員。
xxxxxxxxx單位公章
xxxx年xx月xx日
單位同意應聘介紹信格式二xxx,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,是我鎮(鄉)XX年農村改革分流人員,現同意其報名應聘平陰縣XX年事業單位公開招聘工作人員。
xxxxxxx鎮政府(或黨委)公章
xxxx年xx月xx日
單位同意應聘介紹信格式三______________:
____________,身份證號:____________,_____年_____ 月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續,是我單位正式在職人員,現同意其報名應聘xx 縣2011年事業單位公開招聘工作人員。
_____單位公章
20xx 年xx 月xx 日
單位招聘幾大誤區1、過於重視學歷,而輕視應聘人員的能力。
只要看一看招聘廣告,幾乎所有的招聘廣告裏都有學歷要求(説實話,在應試教育體制下,一些有學歷的人,其能力可真的不怎麼樣!)。這樣很容易網羅不到那些有能力沒學歷的人,筆者曾經遇到一個國小都沒有畢業的人,但他卻不僅能做技工,還能進行設計,可獨立完成大型設備的設計、安裝與驗收。有的甚至對學歷迷戀到不可理喻的地步,拼命追求高學歷,甚至普通操作工都要求中專以上學歷!可以説是一種資源浪費,也可以説是一種歧視。但也不是説一點也不講學歷,需要招聘人員能識別應聘人員的能力,別受制於學歷。
2、太過重視經歷,忽視應聘人員的潛力。
一些企業總是想入職人員馬上就可以投入工作,所以要求應聘者需有工作經驗,把一些有潛力的剛走出學校的應聘人員拒之門外(一句你沒有經驗打發了事),這不僅是一種歧視,也縮小了企業選擇的範圍,其實長遠來説人的潛力比經驗更重要,經歷只代表過去,潛力體現的將來(至於如何考察應聘人員的潛力,則是做HR的責任)!經歷對於企業來説也重要,但別一味追求一個人的經歷(我想企業的招聘人員一定看到過簡歷上的經歷造假的現象),能找到有潛力的人比找有經歷但沒潛力的,對企業更重要!這也是體現人力資源管理價值的地方之一。
3、過於強調專業,考慮技能太少。
特別是一些國營企業,要求專業必須對口,比較少地考慮應聘者的技能和興趣。對於一些技術性比較強的,是應該考慮專業要求。但由於種種原因,一些人是迫不得已才學自己不喜歡的專業的,有可能其最佳的技能並不在其專業上(特別是一些有工作經歷的應聘者),如果過分強調專業對口,有可能失去一個人才。筆者一位朋友原來已經在一家國營企業總經辦主任幹了將近一年,當聽説他是學機械的,就讓他去設計科搞設計,結果他就選擇離開,因為他的興趣和愛好不是機械設計。所以在招聘是專業也是需要考慮,但不能太死板,要根據應聘者的實際情況決定是否錄用。
4、只顧着招人,不管應聘人員的使用。
一些企業一邊招聘人,一邊人員流失,總是處於人力資源短缺狀態,其中一個原因就是對新聘人員的關心不夠。任何人剛進入企業的時候,都存在一個適應問題,需要適應企業文化、規章制度、做事風格、人際關係、硬件等等,如果適應不了,應很難把人留住。所以人員招進企業之後,對他的關心、幫助、跟進應該是人力資源管理的一個部分,當然,應有所選擇地跟進,否則工作量非常大。
5、追求高學歷,考慮匹配少。
一些企業拼命追求高學歷,動輒要求研究生學歷以上!人力資源管理中應做到選擇合適的人擔任合適的工作,並不是學歷越高越好,關鍵是匹配,否則不僅對企業是一種浪費,對應聘者也是一種浪費,大材小用不行,小材大用也不行,要知道戰車能攻堅,渡水不如舟;駿馬能歷險,耕田不如牛。
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黨員外調介紹信樣本
【範文一】黨委(黨總支):xxx同志是我xx確定的入黨發展對象,其親屬xx等人在貴單位工作,為全面瞭解該同志的情況,現對其親屬及主要社會關係的政治情況進行如下調查:1、被調查人與該同志的關係;2、被調查人的職業;3、被調查人的政治表現,4、被調查人其它應説明的政治歷...
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政審檔案查詢介紹信
【篇一】XX區工商局:.茲委託xx去貴局辦理本企業檔案查詢事宜,望接恰。簽章:20xx年xx月xx日另外還有本企業營業執照副本原件及經辦人身份證原件。【篇二】xx縣人事檔案管理室:因工作需要,現委託我單位職務,職務等名人事管理人員前往貴處查閲等名人事檔案,(是、否)出具...
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入户介紹信2例
【摘要】介紹信篇幅不易過長,言簡意賅,在有限的篇幅中突出重點,同時文字要順暢,字跡要工整。一般都使用印刷好的介紹信,並留有存根以便於查核。以下是本站為大家整理分享的入户介紹信模板,歡迎閲讀參考。【篇一】XXX派出所:茲介紹我單位XXX,男,現年XX歲,身份證號XXXXX前...
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單位辦理介紹信範文
【篇一】xx市社保局醫保辦:今有我單位xxx同志前去辦理gkstk2的生育保險報銷業務,報銷人信息:姓名:xxx,性別:x,身份證號:___________望接洽。單位社保登記證編號:__________公司名稱(公章)20xx年xx月xx日【篇二】xx公司:茲介紹XX同志(壹人)身份證號______________前來你處...