五一勞動節優秀員工代表"愛崗敬業"講話稿
五一勞動節優秀員工代表講話稿
尊敬的各位領導和同事:
大家好!
今天很榮幸能站在這裏對這一年的工作來進行總結,能代表優秀員工發表講話,謝謝領導給我這個機會!
在這一年的時間裏,我嚴格要求自己,認真對待自己的每項工作和領導交待的任務,努力學習各種專業技能,虛心領導和同事們的教導,並且得到了領導個同事們的充分肯定,在這段時間裏,憑藉自己穩紮穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助,我的各項工作都取得了優異的成績!在20XX年中我共生產了725684件,合格率達到9999,並且無一重大質量問題, 我嚴格遵守公司的勞動紀律,在這一年的時間裏無一天請假記錄,從不遲到早退!
團結互助是企業員工應有的優良品質,是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念,確立“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團結互助為公司,一心一意謀發展。古人云:“人心齊,泰山移”,我們堅信,只要努力做到:管理人員與員工之間團結互助,力創優秀部門,爭做優秀員工。領導幹部之間團結互助,更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助,共創公司發展的未來,定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,協和的明天必然更加輝煌!
“ 愛崗 敬業”
怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?沒有任何藉口,紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因??
我們都在平凡的崗位上做着平凡的工作,可是隻要把這份平凡的工作做好,就是不平凡。我以前在一個地方看過這麼一句話,叫:“千萬次重複的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛鍊的機會,在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出人生價值!
各位領導,各位同事,感謝大家給我的這個機會。在最後,讓我們共同努力,共同進步,共同為公司做出貢獻 !
祝,協和明天會更好!
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