網上求職必過五大關
網申技巧1.19W
網申由於方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心,在招聘中的地位也顯得越來越重要,但其中的社會問題也跟着隨之而來。很多公司或不法分子常常會利用求職者急於求成的心態,以及網絡求職的便利,把“黑手”伸向了網絡招聘,面對網絡求職陷阱,求職者應“多管齊下”,將受騙上當的風險降到最低,這裏英才網聯要提醒廣大求職者,網上求職把好以下幾關非常重要:
1、選擇網申網站關
即選擇可靠的招聘網站。對於求職者來説,應儘量選擇大型、專業、知名的人才網站進行瀏覽、註冊,因為這些正規的網站對招聘單位都經過審核,信息可信性相對較高。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要信息如聯繫方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理,只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到,但非正規的網站就不一定是這樣了。
2、網申簡歷填寫關
網上求職個人應當按照網上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置,不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其,在填寫簡歷時,不要忽略個人簡歷的公開程度,儘量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態,這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
3、網申信息鑑別關
有些公司不止採用一種招聘方式,在網站、報紙、人才市場同時進行招聘,一般這類招聘的規模大,比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點:招聘單位聯繫地址不詳細或根本不留;聯繫電話為手機、小靈通,沒有固定電話;招聘條件非常低,工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續正在辦理中為由不出據相關資質證明。這些招聘信息,很可能是虛假的,求職者要慎之又慎。
4、電話聯絡關
對待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題,一有可疑情況應立即報警。對於通知面試的電話,一定要對公司的地址及面試地址進行核實,以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防禦關
首先,注意面試場地,正規招聘單位一般都有固定的辦公場所,若網上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地,要高度注意,謹防上當受騙。其次,面試時間和地點若面試安排在晚上,為保證人身安全,可以和單位商量改到白天的工作時間,儘量不要晚上赴約,特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試,在對招聘單位沒有詳細瞭解的情況下,不要貿然行動,否則,如果在外地受騙,所遭遇的困境會更麻煩。
另外,在面試之前,應多方面、多渠道地瞭解公司情況及背景,看看公司是否正規,業務是否合法,單位是否擁有合法有效的營業執照和經營許可證,是否有不良記錄等。在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話(包括固定電話),以備查用。
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網申事半功倍的步驟
網申技巧:申請一個郵箱你應該有一個自己常用的電子郵箱。既然通過求職網站來投簡歷會帶來這樣那樣的負面影響,何不在獲取了招聘信息後,通過你自己的郵箱發簡歷給招聘方呢。不但能用自己製作的簡歷。還能在郵件標題上寫的更有針對性。不僅用自己的郵箱投遞簡歷,還要...
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網申的時候你應當當心這些
網上求職其實不應該只包括在求職網站登記簡歷,筆者覺得應該包括所有通過網上發送簡歷的行為。網上求職有着快速,廣泛的優點,如果能合理地利用網上求職,相信能給你的求職劃上成功的一筆,不過要想提高網上求職的成功率,根據筆者的經驗,還得要注意以下幾個方面。網申技巧...
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前輩的網申簡歷經驗談
網申簡歷:給自己做個總結定位。思考自己過去都做過了什麼,希望以後自己該是怎樣發展的。總結對於你寫簡歷是非常有幫助的,而定位對於你選擇合適的公司合適的職位也是很關鍵的。網申簡歷:態度決定一切。我對待每一次的網申都是十分認真地,至少花了一個晚上去不斷地完...
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500強企業HR給求職者的11條建議
世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現?學歷、經歷、專業、能力,在世界500強心目中佔多大的分量?下面是為求職者總結出的11條建議。建議1:看到潛在的危險埃森哲合夥人兼中國區總裁李綱認為,中國員工的不足之處主要表現在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受...