網申的5大技巧
網申技巧1、針對性
不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷,針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。
針對性可充分表達你的誠意,更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要——你是被充分需要的,這種情況下,想不中也難哪。具體而言,職業規劃師指出針對性體現在三個方面:針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷;根據崗位性質使用針對性的語言。其中最重要的是你的準確的職業定位,很多人無法充分表達“針對性”,其根本原因就是職業定位不清,或説是沒什麼職業規劃,工作對他來説只是爭取一碗飯吃而已!在職業諮詢實踐中,我們幫助了數千位客户順利找到更合適的工作,其關鍵就是幫助客户找到了準確的職業定位。
網申技巧2、關鍵詞
隨着智能化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業,特別是一些大公司,通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。很顯然,從企業的角度這會大大降低招聘成本,而對於求職者而言,無疑降低了求職的成功率。
所以,如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(Q吧)六級或CET6,高校名稱,行業類別,特定的知識/技能(比如:知識管理,註冊會計師,Photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,招聘經理可能會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜索到。
網申技巧3、誠信
誠信問題給社會造成了很多損失,也給企業招聘造成了大量成本的浪費。確切的説,企業HR很討厭應聘過程中的造假行為。有這些硬性指標就是有,沒有就是沒有,即便欺騙了可能欺騙了機器,過了第一輪,但也通不過後期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度,不但進不了公司,還浪費了大量的時間,而且這些公司之間會互通有無,以後想在這個行業找到好工作都很難了。
網申技巧4 更新
勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。
一、表明你現在正在求職,而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。
二、當招聘人員在搜索人才時,符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的,而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以後,就能排在前面,更容易被找到!
網申技巧5、易讀
招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上,更重要的是,你不能讓面試官看了你的簡歷後感到煩,所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要,而不是輕易的被刪掉!
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HR:網申看的就是細節
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘信息,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不説就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其實是非常細小的問題。其實不然,這是整個應聘過程中你給公司...
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應屆生一般不注意的網申技巧
網申技巧一:申請的職位要準確應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫,不要自己隨意發揮。不要擅自發揮,就算其工作內容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招“渠道部總經理助理”,不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁祕書...
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網申求職,曝光誤區
1.漫不經心地四處張貼簡歷,易被他人恣意複製發往另一個站點,從而借用你的“身份”。2.把簡歷貼在附件裏發給僱主。這樣做雖然非常簡便,然而由於計算機病毒的流行,僱主根本不願意冒着被染病毒的危險打開郵件附件,只希望在正文或申請表後面直接看簡歷。3.宂長的電子郵...
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上網求職其實也是“有技可循”的
據統計,規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。那麼如何能夠提高網絡求職成功率呢?專家表示,上網求職其實也是“有技可循”的。網申技巧之入門篇看你在網上有多搶手●放大你的“賣點”簡歷中有幾欄是...