求職故事:面試要理直氣壯
我大學畢業後,曾經四處求職,每到一處,我都字斟句酌小心翼翼,唯恐一不小心,得罪了來招聘的人,可是就這樣過了半年,我還是沒找到一份工作,每次都是被卡在了面試這一關。
我非常鬱悶,作為大學裏的優等生,我各方面條件都不錯,卻一直沒有施展的機會,雖然我一直不放鬆學習,但這樣下去也不是辦法,看着同學們一個個都找到了工作幹得如魚得水,我是急得欲哭無淚。
在一次同學聚會上,同學們看到我面色憔悴,都關切地問我原因,得知我的困境後,他們幫我把求職過程梳理了一遍,終於發現了問題所在。
原來,我把自己的位置放得太低了,現在是一個平等開放的時代,只要有本事不愁沒公司要,我處處小心固然沒錯,但卻顯得有些底氣不足,讓招聘者感覺與求職簡歷上寫的大相徑庭,事實上,在求職者渴望得到一個就業機會施展才華的同時,公司也對人才求賢若渴,如果表現得太過拘謹謙恭,可能會被公司認為缺少底氣,沒有開拓精神。
很快,我又得到了一個面試的機會,這一次,我開門見山地告訴招聘者,我來到貴公司志在必得,因為我本身具有很多方面的優勢,相信一定能幹好這項工作,然後我不卑不亢地講述了自己的特點和優勢。
招聘者看着信心滿滿侃侃而談的我,心裏的顧慮少了大半,當即拍板進行三個月試用,試用合格就轉正。
現在,我已經是這家公司的業務部經理了,有時也負責招聘,每次招聘時,我會對每一個應聘者説,我們在進行的是一個雙向選擇,我不需要你向我負責,我只希望你對自己負責,對公司負責,如果能做到這一點,我就會給你一個證明自己的機會。
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