三方協議的附加協議是否可以作為合同的附件?
簽約違約2.53W
三方協議以及三方協議簽訂的時間都是2009年5月22日。當時公司説想籤三方協議的話,必須簽訂三方協議附加協議。所以簽了。《勞動合同》簽訂的時間是2009年7月1日。三方協議的有效日期是:《勞動合同》簽訂的一刻。我個人認為三方協議的附加協議的有效期應該是由三方協議決定的。但是三方協議附加協議上面有這樣的兩條:第六條:乙方(我)拿到畢業證後即與甲方簽訂《勞動合同》(合同期限為3年,合同期滿經雙方同意可續簽合同),試用期3個月。若因乙方願因而導致合同終止的,乙方須賠償甲方因招聘乙方所發生的費用和培訓費用3000元/人。(具體賠償標準依據乙方在甲方公司實際工作年限進行折算)。第七條:甲、乙雙方同意將本協議作為《勞動合同》的附件,共同遵守。 我現在要離職,並且提前一個月給經理髮了郵件,並做好了一切交接工作。公司還是要我賠錢。。。我對費用提出質疑。公司説我是從學校招聘會招回來的應屆生,所以要賠償招聘費。至於培訓費,公司沒有出示任何的證據,而事實上我沒有簽過任何的培訓協議,也沒有接受過專項的培訓。 我現在已經離職了,我該怎麼辦?公司的做法合法嗎?
-
大學生簽約防範對策
這段時期,正是各高校應屆畢業生走上社會求職的黃金時期。然而,由於大學生們心地單純且求職心切,一些不法機構便抓住他們的這些弱點和心理,設計了諸如詐騙錢財的假招聘,求職先交抵押金,提供勞動無報酬,完成任務有底薪等等一些“陷阱”,讓一些求職的大學生們吃了不少虧。...
-
《報到證》的作用及遺失補辦説明
一、畢業生《報到證》的作用1、《報到證》一式兩頁,正頁由畢業生本人持有;副頁全稱為《普通高等學校畢業生就業通知書》,該頁裝入畢業生本人檔案。2、畢業生到用人單位就業時,須持“報到證”,用人單位憑《報到證》為畢業生辦理相關手續。3、單位所在地**部門憑《報...
-
試用期過後未籤勞動合同 我該怎麼辦?
“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。試用期對企業和員工來説都是非常重要的過程,雙方會彼此進行深入瞭解,彼此進行考驗,只有達到互相認同,才能順利正式簽約。”某資深人力資源主管的一段話,闡明瞭試用期的重要性。但是錦州市的李先生在試用期過後,既...
-
毀約注意事項
1.問:有個同學去年12月簽了一個單位,今年7月畢業。檔案應該是由學校發到單位了,前天去單位報到上班,第二天就發短信嚷嚷着要毀約,説單位又破又爛,他被騙了上當了。現在問題是:第一,單位會不會把他的檔案退給他?第二,違約金是否需要繳納?另外是否還有其他問題需要注意?答...