寫簡歷不要太謙虛
不可否認,寫簡歷要實事求是,但過分謙虛也是不可取的。
寫簡歷不要太謙虛
有些求職者,尤其是應屆生總會在簡歷裏寫道:“因為缺乏工作經驗,我願意從公司的最底層做起,甚至公司可以免費試用考察我的能力”云云。這就是過分謙虛。應屆生沒有經驗其實用人單位都很清楚,真正想用應屆生的單位,看中的正是應屆生的潛力。至於“免費試用”,那可是違反勞動法的!
簡歷太花哨適得其反
大學生希望簡歷做得有創意,能夠在雪片似的簡歷中讓HR印象深刻,其用心良苦,可惜容易適得其反。據權威網站()的HR表示:簡歷的花哨主要表現在以下幾個方面:給簡歷設置封面,裝訂一大本,既浪費HR的時間,又浪費紙張;有些“創意簡歷”過於離譜和誇張,比如有一份簡歷,在第一頁上赫然四個大字:“通緝伯樂!”令人又好氣又好笑;還有的同學在簡歷裏面用彩色筆畫上各種高亮、配上各種貼紙和卡通圖案;更有的同學把自己的簡歷寫成長短詩句,讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的,最好採用電報式語言,用動詞開頭,表明你所做過的事情、參加過的活動以及取得過的榮譽。
簡歷中不要出現大段文字,每個段落不要超過三行。字體不必太大,小4號即可。
如果想引起HR的注意,寫上一段與應聘崗位相匹配的自我介紹比較好。注意,自我介紹不要超過100個字,要重點凸顯與應聘崗位和企業文化合拍的關鍵詞。關鍵詞的設置不要超過10個。(完)
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簡歷:製作投遞別偷懶
簡歷包裝樸素自然,其中實習經歷部分,應針對所應聘崗位的要求,着重描述。學習技能的陳述,應着重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。簡歷應針對相應的應聘崗位而定,不能千篇一律...
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製作簡歷要把握五點原則
準備好一份有競爭力的簡歷需要花費不少心思和精力的,首先要把握以下五點原則:一、真實性簡歷最首要、最基本的要求就是真實。有專家估計:1/3或1/2的求職者在簡歷上摻雜水分。造假的方式包括:誇大頭銜和職責;略去被解僱或工作失敗的記錄;誇大成就;隱瞞工作中巨大缺點等...
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分享一下用word製作個人簡歷的技巧
我們都知道,好簡歷是求職成功的第一步,而一份好簡歷首先一定是美觀的,它能讓HR在茫茫人海中相中,可以很好地將你的個人優勢展示給HR,使其快速全面地瞭解你。那麼優質好看的個人簡歷是怎麼做的呢?很多人不會PS和各種製圖軟件,最簡單的辦法就是用word製作一則簡歷。接下...
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大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...