這些詞真的不該出現在簡歷上
你是不是總覺得自己的簡歷不吸引人?本文告訴你,最佳的改動不一定是要添加些什麼,反而可能是刪除點東西。看一下你的簡歷,是不是一直在用那些陳詞濫調、誇大其詞、華麗麗的形容詞?簡歷上的每個詞都應該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點,就不應該出現,刪除它們!
1.“富有創意”。大部分公司都自稱有創意,人也不例外。如果你真有創意,不要嘴上誇誇其談,拿出證據來吧。何不談談你曾開發的某個產品或你整頓的某個流程呢?拿出真材實料,不用你説人們也能看出你有創意。而且,真正意義上的創意也莫不如此。
2.“注重結果”。真的嗎?真有人一心專注於自己的分內之事?沒人知道答案。
3.“動力十足”。克里斯-洛克認為,需要養家餬口的人經常掛在嘴邊的便是“有動力”。永遠不要把你應該做的事當作“動力”。
4.“有創造力”。有亮點的詞看多了也會變得索然無味。“有創造力”便是這種詞。除了“有創造力”,其他像寬容博大、有效率、有經驗、有影響力、有團隊合作精神等表達,也俗不可耐。當然,或許你真具備這些素質,但這些詞真的快老掉牙了。
5.“充滿激情”。用這個詞未免誇張了些。不如用“專注”、“集中”或“專門從事”比較妥帖些。“喜歡”一詞也可以,比如“我喜歡將構件設計美學應用到日常物品中”,對我來説就很中聽,而“激情”一詞在我看來就很矯情。
6.“獨一無二”。你是獨一無二的,但你的職業不是。客户看中的是“更好”而不是“獨特”,只有當你比同類競爭者更優秀,你在客户眼裏才“獨一無二”。(完)
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簡歷更加吸引人同時又保持真實性
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1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...