簡歷被判死刑有哪些原因
在招聘旺季,一個hr一天瀏覽簡歷的工作量可能會達到上千份。那麼在這上千份簡歷當中,幾個減分項一疊加,基本這份簡歷也就被判死刑了。
從HR瀏覽簡歷的這個經歷當中,把簡歷的減分項歸結為以下幾個方面:
1、長篇大論自我評價。
2、希望在公司好好學習。
3、我學習能力很強,並且很願意學習。
4、試圖用很細節的東西來體現自己堅韌的品格。
咱們可以換位思考一下,如果你是hr,看到一個人用幾百字把自己捧上了天,但是絲毫沒有數字或者經歷來支撐,你能提取到想要的信息嗎?
顯然是不會的,所以在有限的篇幅裏盡力規避上述提到的減分項,是我們需要特別特別注意的。可千萬不要像寫玄幻小説那樣,全憑一個腦子創造出一片天。寫簡歷還是要用事實和經歷説話。
另外我也總結出了簡歷中一些細節需要注意:
1、照片。哪怕不放照片,都不要用那些搔首弄姿的自拍來恐嚇hr。尤其那些帶着耳機,用攝像頭自拍的大神們!儘管是白天,也請別發出來嚇人。
2、已經有比較豐富社會工作經驗的同學,個人評價裏就不要寫擔任過XX班長職務,XX團長之類的了,好漢不提當年勇呀,況且這些也沒法體現你現在的能力。
3、一定不要寫錯別字! 這點非常重要,尤其是應聘大數據或者文案、運營方面的工作,細心是最重要的個人品質,一定不要在第一印象裏就輸掉。
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