HR對畢業生簡歷的一些建議
簡歷技巧8.96K
關於 簡歷
一開始我每份 簡歷 都看,也看得比較仔細,後來我發現,這樣看下去,我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的 簡歷 ,我基本上只看看來信的標題,覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本信息的來信。不過,作為應聘者來説,如果你的學校專業很牛的話,建議一定在標題上寫清楚;如果你來自非著名學校非競爭性專業的話,最好就別寫了,否則很容易信還沒打開就被delete了。當然了,你可以寫一些你覺得優勢的東西,如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。
在郵件裏,一般應聘者都會寫上一封 自薦 信。我看見有一些應聘者會在 自薦 信裏列出自己的優勢,這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必説了,沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。
有的應聘者喜歡把簡歷作為附件,有的喜歡直接在郵件正文裏貼簡歷。而我作為招聘官,喜歡的是二者兼有,正文裏貼着簡歷,便於我一目瞭然地瞭解應聘者,附件裏貼簡歷,便於我立即下載。所以,建議應聘者不要怕麻煩,簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長得夠好看,可以把照片附上,如果不好看,最好不要貼了,免得給自己減分。簡歷裏千萬不要有廢話,更不要有錯別字。
有針對性地投簡歷,不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如,就想招個搞行政和人力資源的,你非得強調你 英語 過八級, 翻譯 過多少多少東西,口語多牛等等,那可真是不幸,我這個崗位幾乎用不到 英語 ,你在這個崗位上真是太屈才了,為了不讓你以後跳槽,還是現在先請你另行高就吧。也就是説,我們要招的不一定是最優秀的,而只要相對優秀並且合適的就可以了。
這些東西,我以前作為畢業生也很多不懂,費力在簡歷上添加很多東西,以為那樣就可以表現自己的優秀。現在換了個對立的角度,才知道什麼才是最抓眼球的,而什麼是讓招聘官一笑而過的。
關於專業
如果你正準備考大學或者考研,那奉勸你選一個技術含量高的專業。什麼是技術含量高呢,也就是説,你學了這個專業後,你會做的工作不是沒學這個專業的人幹得了的。如果你已經快畢業了,那就沒辦法了,自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人,收到不計其數的簡歷,什麼專業的都有,因為這個崗位似乎學什麼的來幹都能上手。看簡歷看到後來,我都不怎麼看投這個崗位的簡歷了。但是,我們招技術崗位,收到的簡歷卻不多,基本上每份簡歷我都下載保存了。
一開始我每份 簡歷 都看,也看得比較仔細,後來我發現,這樣看下去,我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的 簡歷 ,我基本上只看看來信的標題,覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本信息的來信。不過,作為應聘者來説,如果你的學校專業很牛的話,建議一定在標題上寫清楚;如果你來自非著名學校非競爭性專業的話,最好就別寫了,否則很容易信還沒打開就被delete了。當然了,你可以寫一些你覺得優勢的東西,如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。
在郵件裏,一般應聘者都會寫上一封 自薦 信。我看見有一些應聘者會在 自薦 信裏列出自己的優勢,這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必説了,沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。
有的應聘者喜歡把簡歷作為附件,有的喜歡直接在郵件正文裏貼簡歷。而我作為招聘官,喜歡的是二者兼有,正文裏貼着簡歷,便於我一目瞭然地瞭解應聘者,附件裏貼簡歷,便於我立即下載。所以,建議應聘者不要怕麻煩,簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長得夠好看,可以把照片附上,如果不好看,最好不要貼了,免得給自己減分。簡歷裏千萬不要有廢話,更不要有錯別字。
有針對性地投簡歷,不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如,就想招個搞行政和人力資源的,你非得強調你 英語 過八級, 翻譯 過多少多少東西,口語多牛等等,那可真是不幸,我這個崗位幾乎用不到 英語 ,你在這個崗位上真是太屈才了,為了不讓你以後跳槽,還是現在先請你另行高就吧。也就是説,我們要招的不一定是最優秀的,而只要相對優秀並且合適的就可以了。
這些東西,我以前作為畢業生也很多不懂,費力在簡歷上添加很多東西,以為那樣就可以表現自己的優秀。現在換了個對立的角度,才知道什麼才是最抓眼球的,而什麼是讓招聘官一笑而過的。
關於專業
如果你正準備考大學或者考研,那奉勸你選一個技術含量高的專業。什麼是技術含量高呢,也就是説,你學了這個專業後,你會做的工作不是沒學這個專業的人幹得了的。如果你已經快畢業了,那就沒辦法了,自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人,收到不計其數的簡歷,什麼專業的都有,因為這個崗位似乎學什麼的來幹都能上手。看簡歷看到後來,我都不怎麼看投這個崗位的簡歷了。但是,我們招技術崗位,收到的簡歷卻不多,基本上每份簡歷我都下載保存了。
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