簡歷被斃掉的情況有哪幾種
〖摘要〗還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之,寫得很籠統,往輕了説,這至少是不夠專業的表現。在查閲簡歷技巧嗎?小編將給你準備了一篇特別好的《簡歷被斃掉的情況有哪幾種》,歡迎參照。
通常説來,簡歷被“斃掉”的情況有哪幾種呢?換句話説,我們先來探討一下,在投遞簡歷這一過程中通常會有哪些“杯具”發生。
郵件標題平平無奇,甚至簡單到形同廢話。
前面説到了,越是要求不高的崗位,應聘者越多,很多時候HR是挑着看簡歷的,哪個標題寫得好,他就決定先看哪個,所以標題怎麼寫至關重要!你要學會使用關鍵詞,讓別人第一眼就看到你的優勢,尤其是在網上製作和投遞簡歷的朋友,千萬別忘了在求職信裏也把你的優勢強化一下。
但是很多人根本沒意識到這個問題,或者覺得“酒香不怕巷子深”,只要自己是匹千里馬,就一定會有伯樂相中自己的。結果他們的郵件標題寫得特別簡略,有的寫着“應聘XX崗位”,最多加個“某某大學某某人”,幾乎沒什麼特色,自然很難給人留下深刻印象。
還有些更誇張,乾脆就寫“應聘”或“你好”倆字,就像在自己身上貼了個“我是人”的標籤一樣,讓人看後想笑:HR的收信箱裏又有幾封信不是前來應聘的?以附件的形式投遞簡歷。
由於HR的信箱裏塞滿了各種來信,通常會設置垃圾郵件的自動分類,其中,以附件形式發送的簡歷往往會被誤當成病毒或垃圾郵件。可以説,這是“死”得最冤枉的。
所以除非對方有明確要求,否則你一律以正文的形式發送簡歷,想同時寄照片、已有作品等東西時也是一樣,把它粘貼到郵件正文裏就行了。不要因為簡歷模板很漂亮,就有些“捨不得”。粘貼過來後,如果圖片尺寸、表格大小出現比例失調的情況,你就調整一下。調整後如果不確定是否美觀,你可以先發到自己其他郵箱裏,查收一下,看一下效果。把效果調到後再發給招聘單位。
求職意向不明確。
很多人由於缺乏明確的職業規劃,求職時意向不明確,感覺自己什麼都能做,至少能勝任三四種工作,做簡歷的時候便把它們全列進去了。事實上,這樣的簡歷是很難歸類的,因為一家單位需要招聘的崗位往往不止一個,有不少崗位是性質相近的,你列上三四種,好像什麼都能幹,但表現又不突出,結果就會適得其反,讓人覺得你可能哪一方面都表現平平,而單位已經不缺勤雜工了,結局只能是PASS!
還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之,寫得很籠統,往輕了説,這至少是不夠專業的表現。像“編輯”一項,從流程上來説,可以分為“策劃編輯”、“責任編輯”、“執行編輯”、“文字編輯”,從內容上來説,又可以分為“新聞編輯”、“娛樂編輯”、“文化編輯”、“文案編輯”等。你要是隻寫應聘“編輯”,對方就可能不知道你到底想應聘哪個職位了。
文件名稱太籠統,一下子就淹沒在簡歷大海里了。
一些人不是在網上投的簡歷,而是通過朋友介紹,直接傳來簡歷文件。可是我一看文件名稱,就感覺不對勁:上面只寫着“簡歷”倆字!誰的簡歷?在哪個學校或單位待過?想應聘什麼職位?這些都捨不得寫,就等着HR幫你改標題?
其實,這種情況還蠻多的,HR要是也懶一點,那麼接收時就很容易把同名文件覆蓋掉,你的覆蓋別人的,別人的覆蓋你的,你們的簡歷就這樣人間“蒸發”了!
如果應聘時不改掉這個毛病,那你工作後還會吃很多類似的虧,甚至把你的領導、你的客户逼瘋。比如説,你給任何一個人發文件,標題都是聊聊數字,什麼“總結”、“報表”、“圖片”,逼着對方一遍又一遍地幫你改標題。時間一長,對方肯定會煩不勝煩。
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