學生簡歷四要點
簡歷技巧1.28W
一、你是什麼樣的人。主要説明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實説,不需要也不可以加工。
二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什麼學校,學的是什麼專業,取得什麼學歷,有沒有第二專業,有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生為了説明成績優秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大
三、你做過什麼。學以致用,對於學生來説,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會,如果你有過這樣的經歷比如參加促銷,實習等一類的活動,要寫出來,這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多,有的哪怕只是參與了一點點,也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失,有時候反而會讓處於尷尬的境地,這種情形在面試中是經常出現的。
四、你想做什麼。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
如果你有和求職方向相關的特長,一定要在簡歷上體現出來,這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理祕書,而你恰好發表過一些作品,則會大大地提高你獲得面試的可能性。
簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住,那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上,我們經常可以看到某位同學拿着幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞,就像散發宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員,這位可愛的學生的簡歷就是我所説的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工,不要批量生產。
二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什麼學校,學的是什麼專業,取得什麼學歷,有沒有第二專業,有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生為了説明成績優秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大
三、你做過什麼。學以致用,對於學生來説,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會,如果你有過這樣的經歷比如參加促銷,實習等一類的活動,要寫出來,這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多,有的哪怕只是參與了一點點,也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失,有時候反而會讓處於尷尬的境地,這種情形在面試中是經常出現的。
四、你想做什麼。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
如果你有和求職方向相關的特長,一定要在簡歷上體現出來,這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理祕書,而你恰好發表過一些作品,則會大大地提高你獲得面試的可能性。
簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住,那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上,我們經常可以看到某位同學拿着幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞,就像散發宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員,這位可愛的學生的簡歷就是我所説的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工,不要批量生產。
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1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者所説,一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來説簡...