如何寫好第一份簡歷表
簡歷技巧8.56K
一份能引起主管興趣,表現個人特色,爭取到面試機會的簡歷表,是攸關你未來的重要關鍵,然而初入社會的畢業生,要如何寫好第一份簡歷表呢?
對初入社會的畢業生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關,但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?「我連打工的經驗都沒有,怎麼辦呢?」「腦筋經歷一片空白,又該如何?」別慌!以下的幾點建議足供參考:
好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如:宗教、支持的球隊、偶像等),因為你無法預估甄試者的喜好,如果只因徵選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會,豈不冤枉?
另外,工作經驗的部分,有下列幾個變通的好方法:假如你想當個記者,寫一寫你對新聞的看法,或是自己找個題材做篇報導,都能證明你即使沒有相關的工作經驗,卻有擔任該職務的能力。
將畢業專題或研究報告的內容摘要出來,告知招聘人員你對該行或某項專業已有相當程度的認知也是個好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如説:如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協調?這些信息都可以顯露出你發現並解決問題的能力,以及與其它成員溝通協調的模式,相信能讓招聘人員更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
寫簡歷表的步驟:
步驟1 認清自己
當你下筆寫簡歷前,請先想清楚下列問題:什麼是你最在乎、想要的(經驗、薪資、成就感…)?什麼是你最不能忍受的(受限過大、加班)?什麼是你與眾不同的(優、缺點)?什麼事情是你最得意的?什麼事情是最失敗的?如何處理及後續改進?
步驟2 認清職務與企業
清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?如果還是不瞭解,可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們,或者是學校的生涯規劃單位、輔導室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要蒐集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱穎而出的機會愈高。
步驟3 突出特色賣點
找到你最理想的職務和企業,找到自己最突出的賣點,列出所有要項,千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業所想要的特點,想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接着就可以進行步驟4了。
步驟4 挑選製作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當重要的,如果你是應徵廣告設計的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創意,恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項,有:應徵項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其它項目,如:個人作品、畢業專題或論文、證書複印件等,則視情況而定。
對初入社會的畢業生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關,但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?「我連打工的經驗都沒有,怎麼辦呢?」「腦筋經歷一片空白,又該如何?」別慌!以下的幾點建議足供參考:
好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如:宗教、支持的球隊、偶像等),因為你無法預估甄試者的喜好,如果只因徵選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會,豈不冤枉?
另外,工作經驗的部分,有下列幾個變通的好方法:假如你想當個記者,寫一寫你對新聞的看法,或是自己找個題材做篇報導,都能證明你即使沒有相關的工作經驗,卻有擔任該職務的能力。
將畢業專題或研究報告的內容摘要出來,告知招聘人員你對該行或某項專業已有相當程度的認知也是個好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如説:如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協調?這些信息都可以顯露出你發現並解決問題的能力,以及與其它成員溝通協調的模式,相信能讓招聘人員更清楚你的個人特質、做事風格和能力。
寫簡歷表的步驟:
步驟1 認清自己
當你下筆寫簡歷前,請先想清楚下列問題:什麼是你最在乎、想要的(經驗、薪資、成就感…)?什麼是你最不能忍受的(受限過大、加班)?什麼是你與眾不同的(優、缺點)?什麼事情是你最得意的?什麼事情是最失敗的?如何處理及後續改進?
步驟2 認清職務與企業
清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?如果還是不瞭解,可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們,或者是學校的生涯規劃單位、輔導室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要蒐集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱穎而出的機會愈高。
步驟3 突出特色賣點
找到你最理想的職務和企業,找到自己最突出的賣點,列出所有要項,千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業所想要的特點,想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接着就可以進行步驟4了。
步驟4 挑選製作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當重要的,如果你是應徵廣告設計的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創意,恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項,有:應徵項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其它項目,如:個人作品、畢業專題或論文、證書複印件等,則視情況而定。
-
網上求職簡歷應注意的細節問題
多倫多信息港(季翔報道):你是否曾遞交過一份完美的簡歷並認為非常適合這份工作,但卻沒有收到任何回信?當然你被拒絕也有一些正常的原因,像公司正在重組,目前做這份工作的人又想繼續留下來或是老闆的侄子佔了這個職位。但如果通常情況下,你沒有收到面試通知,那可能就是...
-
如何讓你的簡歷更具説服力
應聘簡歷可能是你進行自我推銷的最重要文件,它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在諮詢中都告誡求職者,在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。這些工作成效可以吸引閲讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最...
-
簡歷上的哪些內容是弟弟行為
Part1簡歷標題寫着“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本信息處,“政治面貌:團員”有的同學在個人信息處像填表格一樣,把自己的籍貫、住...
-
中文簡歷的六個避免
一、避免宂長應聘者寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――**越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些宂長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到...