英文簡歷不宜用的句子
簡歷技巧3.28W
1.'I am the best candidate for the job.'
“我是適合這份工作的最佳人選。”
在簡歷上説這句話是很不負責任、過於自負的行為。很明顯,你不知道還有哪些人在應聘該職位,也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣説:“我對該職位非常有興趣,並且我相信我有資格勝任此份工作。”然後,用簡歷上的下一句話或者求職信來説明你符合資格的原因。
2.'I have a proven track record of success.'
“我有成功的經驗。”
除了是百分百的陳詞濫調外,這句話沒有一點意義。還能有什麼樣的業績記錄呢?未被證實的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細地描述你曾經做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調吧。
3. 'I left this job because of disagreements with management.'
“我離職的原因是和管理層不合。”
不應在簡歷上撒謊,但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個突兀點,這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣説:“隨着時間的推移,在公司組織事務上的變遷使得這份工作不再適合我。”或者“我在那個工作上已經學會了很多東西,是時候邁出前進的步伐了。”
4.'I am an out-of-the-box thinker.'
“我是創新的思想家。”
真正的創新思想家是不會説出這句陳詞濫調的。不要告訴我們你是有創意的。給我們一個你創新的實例吧,比如“我修正了應付帳系統,併為我們公司節約了一百萬美金。”
5.'My qualifications are evident.'
“我的資質是顯而易見的。”
不要想當然地認為你的資料非常突出,向我們表達出來吧。僱主都想知道你能夠勝任此份工作,這就意味着你要為應聘的每一個職位定製一份簡歷。這些額外投入的時間是值得的,每個人都會有一份好工作的,很可能這份好工作就是你的。
“我是適合這份工作的最佳人選。”
在簡歷上説這句話是很不負責任、過於自負的行為。很明顯,你不知道還有哪些人在應聘該職位,也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣説:“我對該職位非常有興趣,並且我相信我有資格勝任此份工作。”然後,用簡歷上的下一句話或者求職信來説明你符合資格的原因。
2.'I have a proven track record of success.'
“我有成功的經驗。”
除了是百分百的陳詞濫調外,這句話沒有一點意義。還能有什麼樣的業績記錄呢?未被證實的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細地描述你曾經做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調吧。
3. 'I left this job because of disagreements with management.'
“我離職的原因是和管理層不合。”
不應在簡歷上撒謊,但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個突兀點,這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣説:“隨着時間的推移,在公司組織事務上的變遷使得這份工作不再適合我。”或者“我在那個工作上已經學會了很多東西,是時候邁出前進的步伐了。”
4.'I am an out-of-the-box thinker.'
“我是創新的思想家。”
真正的創新思想家是不會説出這句陳詞濫調的。不要告訴我們你是有創意的。給我們一個你創新的實例吧,比如“我修正了應付帳系統,併為我們公司節約了一百萬美金。”
5.'My qualifications are evident.'
“我的資質是顯而易見的。”
不要想當然地認為你的資料非常突出,向我們表達出來吧。僱主都想知道你能夠勝任此份工作,這就意味着你要為應聘的每一個職位定製一份簡歷。這些額外投入的時間是值得的,每個人都會有一份好工作的,很可能這份好工作就是你的。
-
履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...
-
今天看簡歷的一點感想
今天HR給我們部門送來一大堆今年應屆畢業生的簡歷。讓各個項目組挑選。看了一下午,有點感想.1.之前都説碩士今年難找工作,一直沒有對這個難找有個明確的概念。今天看了簡歷,我的天,全是碩士,本科生只有寥寥幾個。碩士真是比市場上的大白菜還普通。光是多,還不算,今天...
-
製作簡歷的時候,對自己自我評估
各位uu們,你們在製作簡歷的時候,有對自己進行一個評估嗎?還是説直接就找一個模板,然後針對自己的經歷,直接開始製作?要知道,製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。而在製作之前,能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己,是可以...
-
寫簡歷時慎用的25個詞
你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他...