如何製作一份令人滿意的簡歷
經歷過秋招的同學一定知道競爭有多激烈,春招的競爭激烈程度並不亞於秋招。因為國考、考研失利的部分同學會成為競爭者中的一員,已經拿到offer的同學也會因為想得到更好的機會而參加。除了競爭人數多以外,作為補招,職位也沒有秋招豐富,難免出現僧多粥少的局面。
説了這麼多,如何才能在春招裏突出重圍呢?今天給大家支招,從工作的敲門磚——簡歷入手,教大家如何製作出一份令人滿意的簡歷。
1
簡歷上有哪些模塊
在介紹之前,學姐覺得關於簡歷有一點至關重要,必須要寫在開頭!那就是:保存簡歷時,一定要給簡歷進行規範的命名。
規範格式包括:
★“姓名+崗位名稱”
★“姓名+崗位名稱+崗位性質”
★“姓名+學歷+院校+應聘崗位+意向城市”
説完命名,先來明確一下簡歷上都要有哪些東西。
1.必備模塊
個人信息:姓名及聯繫方式、求職意向。
教育背景:高中部分不用寫,從大學開始寫,成績好的一定要用數據寫明;可以列出與求職崗位匹配的主修專業課程;寫清楚自己的入學畢業年份。
實習經歷:非常重要!
在校經歷:重要程度僅次於實習經歷的模塊,可以寫社團/學生會經歷,學術項目經歷,兼職經歷等。
2.非必備模塊
自我評價:如果你只能堆砌“吃苦耐勞”“活潑開朗”這樣的四字詞語,就不要寫;
特長/技能:與求職崗位匹配的才寫;
興趣愛好:視具體崗位情況而定。
2
實習經歷怎麼寫?
首先,實習經歷是HR面試時最為看重的部分之一。很多同學寫實習經歷的時候,一般會這樣寫:X年X月在X實習單位做XX工作。
同學,這樣操作毫無看點……可以説是白瞎了你的實習經歷,畢竟還有很多同學大學四年都沒有經歷過實習,所以千萬不能這樣寫。
實習經歷究竟應該怎麼寫?那就不得不提到一個重要的原則——STAR原則。
S——Situation:事情是在什麼情況下發生的。
T——Task:你是如何明確你的任務的。
A——Action:針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式。
R——Result:結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼,你創造了什麼價值。
為了方便大家理解,學姐來舉個例子。
小明同學在一家廣告公司實習,他在簡歷上寫:2018年10月到2019年2月,在XX廣告公司從事新媒體運營工作。運用STAR原則之後會怎麼寫呢?就會變成:2018年10月到2019年2月在XX廣告公司從事新媒體運營工作,在崗期間實現公眾號漲粉3萬,推送文章閲讀量達到日均6000,閲讀量提升超60%。
簡單來説,就是要寫清楚你在這個崗位做出的成績,用量化的數據讓HR看到你的能力。
3
在校經歷怎麼寫?
其實這部分內容也一樣,熟練運用STAR原則之後,寫出讓人眼前一亮的在校經歷一定不在話下。
上文也有提到,不是每個大學生都有實習經歷,對於沒有實習經歷的大學生來説,更要重視在校經歷的撰寫。充分調動自己在校時參與各項活動的經歷,想辦法讓它往你的求職崗位上靠,讓簡歷與求職崗位匹配,這樣才能獲得面試機會。
作為過來人,學姐知道還有一些同學在畢業臨近的時候會感慨:大學宅了四年,沒實習沒兼職沒社交沒談戀愛,一回頭要畢業了,才發現簡歷上一無可寫。
遇到這種情況,不要慌!仔細回想你的大學經歷,很多事都可以寫進簡歷裏!當然不是一股腦都寫進簡歷裏,需要根據你應聘的職位來篩選。
比如你想應聘的是活動運營或者活動策劃的職位,那你的在校經歷就應該儘量往這個方向靠。你大學時有加入過社團或者學生會之類的組織,肯定不缺活動策劃的經歷。就算你沒有策劃,但在這個過程中,一定會讓你有關於活動策劃的體會,這些都可以寫出來。
萬一,你剛好屬於沒有參加過的那三成,也還有辦法!給好朋友策劃生日會、組織寢室旅行這些都可以寫!重點還是運用STAR原則,寫出能體現策劃能力的東西就行。
4
小結
簡單歸納,如何製作出一份令人滿意的簡歷,以下三點不能忽視:
1.提煉求職崗位的招聘要求中的關鍵詞;
2.覆盤自己的經歷:做過什麼,具備什麼技能,收穫了什麼經驗;
3.往崗位要求上靠:表述上儘量踩中關鍵詞,要求有執行力,你就寫執行力,要求有團隊協作力就寫團隊協作力。
其實,生活中的很多經歷體會和職場上的崗位要求都有相通的地方。掌握以上要點,相信你一定能寫出令人滿意的簡歷。
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