應屆生超適合參加國家公務員考試
2020國考預計10月啟動招錄,應屆生一直是每年國考的主力軍——應屆生招考比例很大!
請聽小編一句勸:一定要珍惜應屆生身份啊!我們一起分析應屆生參加國考的4大顯著優勢吧:
一、崗位選擇多
國家鼓勵大學畢業生到基層就業,也是從側面來解決應屆大學生的就業的問題,所以每年都會有很多的關於應屆生的優惠的政策出台,於是在國考中就呈現了這樣的一種趨勢,有一些崗位只能是應屆生報名。
以近幾年的國考數據為例,2019年國考中有3025個職位僅限應屆畢業生報考,佔總職位數的31.3%;2018年有6948個職位僅限應屆畢業生報考,佔總職位數的43.3%;2017年有6748個職位僅限應屆畢業生報考,佔總職位數的43%。
因此,應屆生在國考報名中,選擇範圍更大,千萬不要白白浪費自己“應屆生”的身份哦!
科普環節:
國考中關於應屆畢業生的界定有兩種,一種是當年應屆畢業的大學生,另一種是擇業期內(畢業兩年內)離校未就業的高校畢業生。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其户口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
二、備考時間充裕
相對於在職人員來説,應屆畢業生的備考時間是非常充裕的。國考競爭十分激烈,如果寄希望於臨時抱佛腳肯定行不通。應屆畢業生在大四課程減少,有充足的課餘時間去系統複習公務員考試。
對於應屆畢業生來説,學習能力和學習狀態都要比在職人員好很多。因為在學生時代,“考試”二字可以説是家常便飯,應屆畢業生始終保持着學習狀態,完全有能力在自身應考經驗的基礎上拿下國考。
三、年齡優勢
對於正在讀大四的同學來説,年齡一般都是在20到22歲之間,和社會考生相比,年齡方面有很大的優勢。如果國考能夠順利上岸,不論是在後期的工作調動還是領導幹部提拔過程中都很吃香,因為國家一直在提倡幹部年輕化。
科普環節:
國考中關於年齡的限制:18週歲以上、35週歲以下,應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下。
四、多數崗位不限制基層工作經歷
2019年國考有78.4%的職位對工作年限無限制,並且近幾年來保持了一定的穩定性,這些職位成為應屆生參加國考大開綠燈,為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。
如果你對2020年國考有意向,或者你身邊有考公的小夥伴,建議仔細看完哦,或者轉發給你的小夥伴。
-
為何現在考公務員如此熱門?
公考熱主要就是指公務員的報考熱,的確這幾年只要是公招公務員,都會掀起一波報考的熱潮,幾百人,甚至幾萬人爭搶一個職位的場面不在少數。公務員報考熱背後,到底反應了一種什麼樣的社會心理或是社會現象,下面我和大家來分享我的個人觀點。第一,就業形勢所需。目前我國每...
-
畢業後的第一份工作該如何選擇
對於職場新人來説,畢業後的第一份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事,對自己未來的職業都有着一定的影響。但對於毫無經驗的職場新人來説,在求職過程中,總要踩上那麼幾個坑才能真正找到一份自己滿意的工作。因此,今天職前菌就來跟大家説説...
-
春招再不抓住,就真的不是應屆生了
最痛心的是明明有機會把自己送走拿offer,卻浪費了最好的時光。——某痛失秋招機會的大學生粉絲春招,是春季招聘的簡稱,是每年春天2-4月份會有的一次面向全國的大型招聘期。在這個時期裏,大型國企、著名私企等企業都會開啟他們求賢的大門,但是,並不是每個大學生都知道...
-
從1999年到2019年,求職有何變化
20年前,大學生是香餑餑單位分配各種關係介紹那時候畢業不愁找工作口袋裏從不缺錢20年後,新的起點為了一份好工作我們需要不斷地提升自我為隨時可能來的裁員潮做好A計劃,B計劃,C計劃......在變化中迎接更好的職業和人生1999年那時我還在上國小國家政策改變:大學生就...