超七成名校應屆生願去國企

本文綜合自：人民網、第一財經、鳳凰網財經官方微博等

據人民網報道，近日，應屆生求職網與前程無憂聯合發佈了《2020 中國優秀高校畢業生需求和求職狀況調查報告》。

報告顯示，面對疫情帶來的變化，“95”後的大學生更加傾向於國有企業這一類穩定的就業機會。並且IT/互聯網相關、生物製藥和醫療設備、半導體三行業招聘量佔一半。

▼ 那麼，關於#名校應屆生超7成願意去國企，網友們是如何看待的呢

不難看出，大部分人認為國企工作代表着穩定和高福利。而部分網友認為，對於年輕人來説，應該多點拼搏精神。

年輕人傾向於國企工作原因在哪裏？

不妨先來看看此次報告的相關調查結果。

■ 此報告以新晉當選的112家“2020中國大學生喜愛僱主”和中國65所重點高校(211/985，雙一流大學)的8544名應屆畢業生為調研與訪談對象。

■ 112家上榜“中國大學生喜愛僱主”榜單的企業，它們均為各行業的領先企業，其中有77家上市企業，65家位列2019年財富500強。

■ 《報告》受訪的大學生均來自中國知名高校，包括北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學等。其中，本科畢業生佔78.1%，碩士畢業生20.9%。工科畢業生在受訪的畢業生中最多，65所高校中985大學和理工類高校超過半數。

在2020年5月31日完成的今年重點高校畢業生調查中，73.5%的受訪畢業生表示今年“就業很難”，比去年5月份的調查結果(59.7%)上升了14個百分點，比2019年12月份的調查結果(64.2%)上升了9個百分點。

但是對就業前景“無特別感覺”的人羣也從2019年5月份的18.3%上升為2020年5月份的22.3%，2019年12月的調查結果為26.7%。

另一組數據也顯示了畢業生們有自己的想法。52.7%的畢業生選擇的工作是“工作不能太辛苦(堅決拒絕頻繁加班)”，61.6%的人説“不考慮地點離居住地太遠”的工作。而2019年分別為52.9%和36.1%。

今年求職的大學生普遍經歷了異地求職受阻和薪酬增幅減少的情況。《報告》顯示，112家上榜僱主中有63%(69家)僱主今年的畢業生薪酬增幅不超過 5%；有35家僱主2020畢業生的薪酬增長為零，甚至有兩家下調薪酬 5%。

就業市場目前的這些動向，

讓大學生們開始更多考慮“穩定保障” 的重要性，

不難理解今年超過 70%的畢業生

傾向於國有企業的工作機會，

是跨國公司的兩倍多。

此外，不同的行業招人趨勢也正在分化，IT/互聯網相關、生物製藥和醫療設備、半導體三行業招聘量佔一半

疫情和數字化趨勢也讓僱主們看到了新的市場機會，特別是考慮到疫情的常態化，以及類似黑天鵝事件再突發的可能。2020中國大學生僱主中紛紛涉足醫療、防護和檢測產品生產，智能工具的開發，大幅提高在線銷售和遠程服務的比例。

按照單家僱主2020 的平均招聘量排序，互聯網/電子商務的行業的僱主社會招聘量最大，平均值為5,648人，其次為快速消費品行業2,883人和房地產/建築行業2,673人。

大學生招聘量最多僱主來自通信設備和服務行業，每家僱主平均校園招聘1,744人，互聯網/電子商務行業1,258人，銀行/保險行業728人。實習生招聘最多的行業分別是互聯網/電子商務、生物製藥/醫療設備和房地產/建築三大行業。