英語面試心理測評
對方要求你用英語立刻進行一場電話面試,而你英語口語水平一般,在緊張的情況下,你會:
A:很緊張,支支吾吾,連平時練得滾瓜爛熟的句子也説不順暢
B:前2分鐘很慌張,但很快我會平靜下來,發揮正常水平
C:哈哈,越是緊張,我反而越能夠超常發揮
D:用“pardon?”詢問,並把對方的問題用自己的方式複述一遍,在這個過程中用紙筆寫下回答要點,然後根據要點回答
面試技巧推薦選項:D
選擇A:抱歉,你的機會很可能就在結結巴巴中失去,雖然事實證明,很多職位設置外語要求,但在工作實際中使用的可能不 多,但是,把它設置為必要的審核條件,説明這個職位目前或者未來是比較需要外語能力的。企業沒有必要浪費時間,去考核一個完全不需要的條件。所以,你還是 痛下苦心,去好好準備吧! 選擇B:假如你的英語水平很好,這個選項是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展現你熟練應用英語跟人溝通的能力,將 會給面試官留下很好的印象。 選擇C:恭喜你!我想,你肯定是個腦筋很靈活的人,能夠適應高強度、高壓力的工作,並且能做的很好,對於所有大部分人都需要花時間去適應的壓力和工作強 度,你能夠很快進入狀態。我想,你完全可以去嘗試應聘世界500強企業的職位。 選擇D:對於我們口語一般的大部分人來説,這個選擇是個很好的選擇。電話面試通常都是有時間段限制的,你問的越多,面試官能問的問題就越少,你還可以展示 自己強烈的好奇心和出色的歸納總結能力,此外,拖延時間列回答要點的方法是個很值得推薦的方法,這樣,你的回答就會顯得非常有條理和符合邏輯。
面試技巧:
這個問題考核的是你的靈活應變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對高強度和高壓力的,心理素質不好的候選人即使入選,也很難適應工作環境。
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