外企模擬招聘進大學
昨晚7時,北京大學理科二號樓一間教室中,近百名大學生正在參加一場“招聘會”。學生們躍躍欲試,等待來自佳能、IBM、北大方正等大企業人力資源部門管理層的“面試”。這是北京志願者協會外企分會的志願者為大學生舉辦的一場模擬招聘會,雖然是模擬,但提問和回答絲毫不馬虎,面試官的點評更常常“一針見血”。
到了模擬面試環節,主持人邀請應聘者上場的話音剛落,幾名大學生馬上一邊舉手一邊跑到台上。在面試官對面落座後,他們中有人拘謹,有人隨意,甚至有人翹起二郎腿,並把手放在腿中間。
“請問你3至5年內有什麼樣的規劃?”一位面試官問道。“我將來肯定要創業,所以想先進一家比較大的外企鍛鍊能力,熟悉管理方法……”一位大學生信心滿滿地説。然而他的回答卻遭到面試官的“打擊”。佳能公司人力資源部副經理管然在點評時説:“你的創業計劃在這裏表達不太合適,你要關注的是即將應聘的職位,而不是太遠的人生規劃。”
記者瞭解到,昨天的面試官都是北京志願者學會外企分會的志願者,截至目前,“外企志願者陽光校園行”志願服務系列活動分別在清華、北師大等成功舉辦了7場。
-
精簡簡歷 應對面試常規問題
簡歷:放棄廢話我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣,屬於廢話。一張A4紙容量有限,不用來充分展現...
-
摘錄一些最簡單的自殺式面試問題
很多人應聘不上去,不是由於自己不夠優秀,而是這個人從頭到尾鍥而不捨的自殺所致。這樣的人大概佔到了人數的40%到50%!摘錄一些最簡單的自殺式問題,希望有幫助。珍愛面試,遠離自殺!1.自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你一個機會,就是讓...
-
面試言談舉止篇
人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意:言談舉止反映內在上海人才有限公司的諮詢專家李健對記者説,從心理學的角度來看...
-
日本留學面試的常識
面試一、注意儀表:以樸素、大方、休閒為主,體現出學生氣質。二、注意禮貌:要記住進門前先敲門,進門後打招呼:您好,請多關照(用日語)。被示意請坐後再坐,並説謝謝(用日語)。離開時説:謝謝,拜託了,再見(用日語)。走路和開關門要輕。三、面試談話中心思想:主要是詢問學生的赴日動機...