用人單位更看重大學生“軟實力”
不看簡歷和材料,也不問專業知識,表情嚴肅的面試官只給9名應聘的大學生出了一道題:各位乘坐的輪船觸礁,15分鐘內要轉移到荒島,船上有火柴、航海圖、指南針、香煙等15樣東西,大家現場討論一下,哪些要優先帶走。
這是今年北京一家網站招聘網絡編輯時出的面試題。“大夥兒一聽就傻了,關鍵是,誰也不知道他考查的是什麼?”江蘇某高校的碩士畢業生小雪説。和其餘幾位求職者一樣,此前她已經在網上找到了針對這家網站的“面經”,近兩年問的比較多的是“比較國內幾大門户網站的新聞操作特色”“談談你的實習經歷”……大多和今後要乾的工作有關。現在因為這道類似腦筋急轉彎的“羣面”題,這些深諳應試之道的求職者中,一半人失去了參加“二面”的機會。
後來小雪向面試官問起了這個面試題。面試官回答説,能從上千份簡歷中被選出參加面試,説明專業能力已經得到初步認可。採用這種“羣面”的方式,考查的是專業能力之外的另一種能力——考官並不關心“攜帶物品的先後順序”,在一場9個人參與的討論中,一個人的理解、溝通、表達等方面的能力,以及思維方式甚至為人處事都可以一覽無餘。
-
面試的27個經典問題
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?説和你要應聘的...
-
面試問題的基本類型
面試問題的類型:類型目的建議個人問題從你的備審資料中提問,想深入瞭解你個人.事先準備好自我介紹一分鐘,三分鐘,五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備審資料應據實撰寫,不可造假。專業問題評量你專業學科的相關知識與能力。時事問題.瞭解你是否具有社會觀,國際觀,具備...
-
巧妙應對面試中的65個常見問題
面試時總是緊張,本站面試問題頻道給畢業生熱力推薦《巧妙應對面試中的65個常見問題》這篇精彩的文章,可能能幫到應屆生,求職朋友們可以研究一下:1、請你自我介紹一下你自己?回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。...
-
面試過程中的面試題
每到應屆大學生畢業應聘時期,大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟,其中既有國企,又有外企。想起前年的我,參加了幾十次,總結出了兩者的一些不同之處,今天列舉如下,希望可以對即將踏上社會的莘莘學子有所啟示。首先,在之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順...