被HR告知“回去等通知”,是在等什麼?
面試後,被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。權威網站曾經有過的調查顯示,在眾多面試答覆中,求職者最痛恨的就是這個答覆。
求職者心聲:“要還是不要,給個痛快!不要我就直説,要考慮也講明白,總好過我白等了那麼久,結果還是石沉大海來的強!”
近期,權威網站網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點:
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格,或者善意的指出其存在的問題,很多時候,求職者一看自己沒戲了,當即翻臉,輕則辱罵,重則動手,為避免這種‘悲劇’的發生,回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情,存在就是合理的。”
HR心聲:“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒,我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好,我好,大家好,還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者,對求職者來説無疑是一種打擊。不要説你內心堅強,不害怕任何失敗,當你直接被拒絕過5次以後,內心再強大也會倍受打擊。而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者説明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,説不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。即便你説明了原因,對方可能還會糾纏不休要説服你他可以勝任這份工作,他自己是多麼的優秀,對於你給出的理由嚴重不認同,希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認知不完全相同的時候,再加上彼此不瞭解,稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地。有時,要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的,也許現場覺得這個人有不足,但和之後的人對比,反而是比較合適的人選。
專家提醒:
從上述的原因來看,“回去等通知”對於求職者來説未必是壞事,也許就在這個過程中,你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇,在等結果的過程中,求職者可以繼續投遞簡歷,參加其他面試。如果真的很心儀該崗位,急於知道結果,不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。(完)
-
國考面試如何應對考官挖的“坑”
面試是我們在求職過程中不可避免的一個環節,尤其是公務員或者事業單位的招聘中,面試環節更加規範嚴謹。在我們公職考試的面試中,絕大部分的面試題都是中規中矩的,但是我們也會時而遇到一些考官給我們挖的“坑”,如果不小心掉下去了,那就後悔莫及了。今天,中公網校就帶...
-
如何在面試中取得主導權
年後新一波的求職旺季又將來到,如何在面試中取得主導權?中國台灣精英集團執行長嚴曉翠説:“面對新事物時一定要做充分準備,不過,這個做苦工的結果往往都是好的,特別是在求職面試過程上,只要做好功課就能掌握面試贏得工作。”嚴曉翠表示,多數求職者只懂得要“充分準備自...
-
HR送給求職者的9點面試建議
1、接電話面試通知時給HR留下好印象。1)求職者接到面試通知電話的時候,從答覆的語氣上,很多HR就會判斷:有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周邊環境還很嘈雜……接到面試通知電話時,即便你身處在一個比較複雜的環境下,聽不清也應該給面試方説明一下,稍後找...
-
衞生單位結構化面試自我認知題型
(一)基本認知要清晰在醫療衞生系統面試中,自我認知題目常考自我介紹類題目,題目簡單明瞭。如:“請坐一個自我介紹。”或是“請問你報考該崗位的優勢是什麼?”。這類題目的設計目的在於考查考生與職位的匹配度。但是我們發現,大部分考生在回答此類問題時,都會出現答...