CMD(資本市場部)職位面試3篇
面試經驗5.41K
面試經驗1面試公司:中國國際金融 職位:CMD(資本市場部)
我投的是資本市場部( cmd ),招聘流程分四步,效率很高。第一輪 pre-talk ;一週後筆試;筆試後一週第一輪面試,兩場,兩個房間;當天晚上通知第二天終面,見公司管理層;之後的一兩天裏發 offer 。感覺 cmd 對新員工招聘很重視,整個部門 30 個人左右,從 pre-talk 到終面中,面過我的就有 13 位。
pre-talk
cmd 的 pre-talk 在國貿 28 層中金公司舉行,七到八人一組, 5 個面試官。 pre-talk 分成三部分。第一部分每個人 1 分鐘的英文自我介紹;第二部分是辯論,分成正反兩方,看完題目之後雙方先各自討論 5 分鐘,接着陳述觀點,然後自由辯論。辯論的形式不算正規,沒有辯手分工,也沒有總結陳詞。我們辯論的題目是財富是否可以衡量成功( cmd 給的辯論題目基本上都是社會問題,不涉及專業),辯論之後是各人總結自己在辯論中的表現。 pre-talk 很重要,我後來才知道,每個應聘者在 pre-talk 中的表現分成三個等級,每個等級對後面一輪的筆試成績要求很不一樣。
pre-talk 中的經驗:
1 ,面試官只是想通過 pre-talk 來認識應聘者,辯論的內容和技巧並不重要,重要的是你的言談舉止,能力和氣質。所以不必拘泥於辯論的話題或辯論技巧之類,你只是需要通過辯論這個形式給面試官展現一個大方自信,穩重幹練,思維敏捷的自己。
2 , self-introduction 只有 1 分鐘,時間掐得很準,説不了太多的話,所以要抓住自己特別的方面講,哪怕和學業並不相關。我就特意突出了我的理工科背景,通過自學考過 cpa , 16 歲上大學,做過大學教師的兼職工作這些方面,實習經歷和社團活動則一筆帶過,因為這些在中金的應聘者中不足為奇。我介紹自己的時候,分明看到了面試官眼光裏的認可和驚喜,最後我笑着説,我正在參加學校的校園歌手大賽,如果大家感興趣,可以來看我表演,我的面試官們都笑了,我想他們很快記住了我。
3 ,不要緊張。我總是把我的面試官當成朋友,把面試當作向對方表達自己的機會,所以總能很享受面試的過程。其實面試官們很可能是你以後的同事,你們以後很可能就會嬉笑着一起吃飯工作,你完全可以提前把他們當作朋友。 pre-talk 的最後一部分總結自我表現中,所有的人都説自己有點緊張,只有我最後一個站起來笑着説我不緊張,我很自信。後來我的小組同伴跟我説,如果他是面試官,這個時候已經允許我進入下一輪了。
4 ,面試時可以有分寸地説一些詼諧的話,如果你能夠有禮貌地把面試官逗笑了,你離成功就近了很多。
面試官的提問:1 分鐘的英文自我介紹;第二部分是辯論,分成正反兩方,看完題目之後雙方先各自討論 5 分鐘
------面試經驗2面試公司:中國國際金融 職位:CMD(資本市場部)
面試當天早上十點面的cmd,全組8個人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd調過來,有些是research調過來的。據光華某大牛説,今年ibd可能因為入職的人比較多,summer會招的少一點。
還有此大牛的同學已經有人拿了ibd的interview,具體不詳。
言歸正傳,傳統ciccpretalk模式:
座位cicc的hr已經分好,不用爭,順序什麼的看大家運氣了。
一分鐘英文自我介紹,卡的很死,奉勸大家把握好。(ps:不知道別的部門怎樣要求,所以多準備幾個版本吧)
然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘;
最後加了個搶答環節(中文),三道題,評論次債,宏觀現狀與人民幣升值以及a和h估值差異原因。還是挺學術的。
面試官的提問:一分鐘英文自我介紹
然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘
宏觀現
------面試經驗3面試公司:中國國際金融 職位:CMD(資本市場部)
面試當天早上十點面的cmd,全組8個人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd調過來,有些是research調過來的。
據光華某大牛説,今年ibd可能因為入職的人比較多,summer會招的少一點。
還有此大牛的同學已經有人拿了ibd的interview,具體不詳。
言歸正傳,傳統ciccpretalk模式: 座位cicc的hr已經分好,不用爭,順序什麼的看大家運氣了。
一分鐘英文自我介紹,卡的很死,奉勸大家把握好。
(ps:不知道別的部門怎樣要求,所以多準備幾個
面試官的提問:一分鐘英文自我介紹 然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘 宏觀現狀與人民幣
------
我投的是資本市場部( cmd ),招聘流程分四步,效率很高。第一輪 pre-talk ;一週後筆試;筆試後一週第一輪面試,兩場,兩個房間;當天晚上通知第二天終面,見公司管理層;之後的一兩天裏發 offer 。感覺 cmd 對新員工招聘很重視,整個部門 30 個人左右,從 pre-talk 到終面中,面過我的就有 13 位。
pre-talk
cmd 的 pre-talk 在國貿 28 層中金公司舉行,七到八人一組, 5 個面試官。 pre-talk 分成三部分。第一部分每個人 1 分鐘的英文自我介紹;第二部分是辯論,分成正反兩方,看完題目之後雙方先各自討論 5 分鐘,接着陳述觀點,然後自由辯論。辯論的形式不算正規,沒有辯手分工,也沒有總結陳詞。我們辯論的題目是財富是否可以衡量成功( cmd 給的辯論題目基本上都是社會問題,不涉及專業),辯論之後是各人總結自己在辯論中的表現。 pre-talk 很重要,我後來才知道,每個應聘者在 pre-talk 中的表現分成三個等級,每個等級對後面一輪的筆試成績要求很不一樣。
pre-talk 中的經驗:
1 ,面試官只是想通過 pre-talk 來認識應聘者,辯論的內容和技巧並不重要,重要的是你的言談舉止,能力和氣質。所以不必拘泥於辯論的話題或辯論技巧之類,你只是需要通過辯論這個形式給面試官展現一個大方自信,穩重幹練,思維敏捷的自己。
2 , self-introduction 只有 1 分鐘,時間掐得很準,説不了太多的話,所以要抓住自己特別的方面講,哪怕和學業並不相關。我就特意突出了我的理工科背景,通過自學考過 cpa , 16 歲上大學,做過大學教師的兼職工作這些方面,實習經歷和社團活動則一筆帶過,因為這些在中金的應聘者中不足為奇。我介紹自己的時候,分明看到了面試官眼光裏的認可和驚喜,最後我笑着説,我正在參加學校的校園歌手大賽,如果大家感興趣,可以來看我表演,我的面試官們都笑了,我想他們很快記住了我。
3 ,不要緊張。我總是把我的面試官當成朋友,把面試當作向對方表達自己的機會,所以總能很享受面試的過程。其實面試官們很可能是你以後的同事,你們以後很可能就會嬉笑着一起吃飯工作,你完全可以提前把他們當作朋友。 pre-talk 的最後一部分總結自我表現中,所有的人都説自己有點緊張,只有我最後一個站起來笑着説我不緊張,我很自信。後來我的小組同伴跟我説,如果他是面試官,這個時候已經允許我進入下一輪了。
4 ,面試時可以有分寸地説一些詼諧的話,如果你能夠有禮貌地把面試官逗笑了,你離成功就近了很多。
面試官的提問:1 分鐘的英文自我介紹;第二部分是辯論,分成正反兩方,看完題目之後雙方先各自討論 5 分鐘
------面試經驗2面試公司:中國國際金融 職位:CMD(資本市場部)
面試當天早上十點面的cmd,全組8個人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd調過來,有些是research調過來的。據光華某大牛説,今年ibd可能因為入職的人比較多,summer會招的少一點。
還有此大牛的同學已經有人拿了ibd的interview,具體不詳。
言歸正傳,傳統ciccpretalk模式:
座位cicc的hr已經分好,不用爭,順序什麼的看大家運氣了。
一分鐘英文自我介紹,卡的很死,奉勸大家把握好。(ps:不知道別的部門怎樣要求,所以多準備幾個版本吧)
然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘;
最後加了個搶答環節(中文),三道題,評論次債,宏觀現狀與人民幣升值以及a和h估值差異原因。還是挺學術的。
面試官的提問:一分鐘英文自我介紹
然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘
宏觀現
------面試經驗3面試公司:中國國際金融 職位:CMD(資本市場部)
面試當天早上十點面的cmd,全組8個人只有自己是之前投cmd的,大多是ibd調過來,有些是research調過來的。
據光華某大牛説,今年ibd可能因為入職的人比較多,summer會招的少一點。
還有此大牛的同學已經有人拿了ibd的interview,具體不詳。
言歸正傳,傳統ciccpretalk模式: 座位cicc的hr已經分好,不用爭,順序什麼的看大家運氣了。
一分鐘英文自我介紹,卡的很死,奉勸大家把握好。
(ps:不知道別的部門怎樣要求,所以多準備幾個
面試官的提問:一分鐘英文自我介紹 然後中文debate,我們組討論的是a和h上市哪個好,7分鐘 宏觀現狀與人民幣
------
-
掌握好面試官給你的4個機會
在面試中面試官通常會給你提問題的機會,可要好好把握住!■這項工作最大的挑戰是什麼?這個問題讓你知道你有可能承擔的壓力,同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答後,適時地表示自己的看法和信心將會給你的面試成績加分。■為什麼目前招聘這個職位?從這...
-
shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹信息核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
-
面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...
-
職場“拍馬族”更助面試成功
職場“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人,儘管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方...